Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu/atom
blfr8@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://monsooninfo.blog.hu/2024/01/14/kisbaba_apaca_turmixgep_a_10_legnehezebb_allasinterju_tech_cegeknel
Kisbaba, apáca, turmixgép – a 10 legnehezebb állásinterjú tech cégeknél
2024-01-14T16:59:26+01:00
2024-01-14T16:59:26+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/mapbox-pzfzd1ad8ow-unsplash.jpg" alt="mapbox-pzfzd1ad8ow-unsplash.jpg" class="imgnotext open-in-modal" />Steven Zhang az Airtable korábbi szoftvermérnöke. Mielőtt elfogadta az állást, 22 interjú után összesen 18 ajánlatot kapott. Most az ő rangsorolása következik a 10 legnehezebb interjúról, amin átment, köztük a Google és az Uber felvételije.</strong></p>
<p>Zhang 2014-ben kezdett szoftvermérnökként dolgozni, jelenleg a ClimateTechList.com oldalt, egy klímával kapcsolatos technológiával foglalkozó állásbörzét vezeti. Korábban, a Tableau-nál eltöltött öt év után kíváncsi lett a különböző cégeknél elérhető lehetőségekre, ezért 2019 első felében átfogó álláskeresésbe kezdett. Végül 22 személyes interjú után 18 állásajánlatot kapott olyan cégektől, mint az Apple, a Meta, az Airbnb és az Uber.</p>
<p>A 22 vállalat közül, amelyeknél interjúzott, az alábbi 10 volt a legnehezebb, melyek nehézségét három tényező alapján rangsorolta: az időkorláton belül feltett kérdések száma, a problémák összetettsége és a problémák újszerűsége.</p>
<p> </p>
<ol start="10">
<li><strong>Palantir</strong> - szoftverei segítségével a szervezetek méretarányosan integrálhatják adataikat</li>
</ol>
<p>Maga az interjú a megszokott volt, élő programozási és rendszertervezési kérdésekkel. Az érdekes az volt, hogy a jelölteket közös ebédre hívták a jelenlegi alkalmazottakkal és a többi jelölttel. Ez eléggé összezavarta, mert bár a toborzó azt mondta, az ebéd nem része az értékelésnek, ő valahogy úgy érezte, hogy mégis az volt. A jelöltekkel együtt ebédelni is furcsa volt, mert végig azon tűnődött, hogy vajon melyikükkel versenyez éppen?</p>
<p> </p>
<ol start="9">
<li><strong>Airtable</strong> – ún. low-code platform, ahol a céges felhasználók speciális munkafolyamatokhoz illeszkedő appokat hozhatnak létre</li>
</ol>
<p>Itt volt egy házi feladat, amelynek elvégzése több mint négy órát vett igénybe, de fizettek érte. A kihívást a kód megírása és olvashatóvá tétele jelentette. Az interjú során az elkészült munkáját egy egyórás előadáson is be kellett mutatnia a két-három fős interjúztató testületnek.</p>
<p>Végül őket választotta. Akkor még kis cég voltak, és beszélhetett a vezetőkkel is, ami nagyon pozitív volt.</p>
<p> </p>
<ol start="8">
<li><strong>Google</strong></li>
</ol>
<p>A Google algoritmusra vonatkozó kérdései összetettebbek voltak, mint az Airtable-é és a Palantiré.</p>
<p>Személy szerint úgy gondolja, hogy a Google interjúfolyamata volt a legkorszerűbb a listán szereplő többihez képest. Érdekes viszont, hogy csak a mágnestáblán írt kódot, nem pedig élőben a számítógépen. A kérdések kiválasztásánál is úgy tűnt, nem volt eléggé összehangolt a kérdésválasztás, például nagyon hasonló kérdésekkel is találkozott ugyanabban a témacsoportban.</p>
<p>Meglepő módon viselkedési kérdéseket sem tettek fel neki, ami pedig megszokott.</p>
<p>Tipikus kérdés a Google-nél például: egy ember leparkolt egy szálloda előtt és ezáltal minden vagyona odalett. Mi történt? A helyes válasz, hogy az illető Monopolyt játszott, és rossz sávba lépett. A kérdés azért érdekes, mert ezek szerint a Google elvárja, hogy a jelölt szeressen társasjátékot játszani, és pont Monopolyt.</p>
<p>De ennél sokkal rosszabb interjúkérdésük is terjed a neten: Ön egy ötcentes érme méretére zsugorodik, és beledobják egy turmixgépbe. A testtömege arányosan csökken és a sűrűsége nem változik. A pengék egy perc múlva működésbe lépnek. Mit tesz?</p>
<p>A válasz az, hogy ki kell ugrani a készülékből, mielőtt feldarabol. A megoldás kulcsa, hogy az arányos tömegcsökkenés és a változatlan sűrűség miatt elég izomerő áll rendelkezésre, hogy húsz centit ugorjunk, elkerülve a pengéket.</p>
<p>Ezek alapján szokatlan, hogy Zhangtól nem kérdeztek ilyeneket.</p>
<p> </p>
<ol start="7">
<li><strong>Meta</strong></li>
</ol>
<p>A Meta interjú meglepően könnyed volt, mindössze négy fordulóval, szemben a más cégeknél szokásos öt-hat fordulóval. A kérdések inkább termékközpontúak voltak, például inkább egy élő komment szekció tervezését várták el a Facebookon, és nem tisztán programozásra kérdeztek rá.</p>
<p>Meg is említette a toborzónak, hogy miért voltak könnyebbek az interjúk, mint más cégeknél, mire ő elmagyarázta, hogy a fordulók számának csökkentése nem befolyásolja a felvettek képességeit, de kevésbé fárasztóvá teszi a folyamatot a jelöltek számára, és így spórolnak a saját erőforrásaikkal is.</p>
<p> </p>
<ol start="6">
<li><strong>Uber</strong></li>
</ol>
<p>Nagyon sok feladatot zsúfoltak be egyszerre, így nem volt idő visszajelzéseket kapni - nem tudhatta, hogy jól teljesített vagy sem. Az első rész után gyorsan áttértek a második részre, a harmadik résznél pedig, amikor már félig kész volt, bejelentették, hogy lejárt az idő. Ezzel úgy próbált megküzdeni, hogy ha bármilyen jelzést észrevett azzal kapcsolatban, hogy jól teljesít, bármilyen kicsi is legyen az, nyert némi lendületet, hogy nekivágjon az interjú hátralévő részének. Összességében elég intenzív élmény volt.</p>
<p>Az egyik érdekes dolog egy külön interjú volt, ahol a cég állásinterjúra szakosodott mérnökeit is bevonták a HR-esek. Őket szigorúan kiképzik, hogy minden előítéletet kiszűrjenek a felvételi folyamatból, és biztosítsák, hogy szakmailag magas színvonalú jelölteket alkalmazzanak.</p>
<p> </p>
<ol start="5">
<li><strong>Cruise</strong> – önvezető autók fejlesztésével foglalkoznak</li>
</ol>
<p>Az interjú folyamata standard volt, algoritmus- és rendszertervezési, valamint egy viselkedési kérdéssel.</p>
<p>Ami azonban megnehezítette a dolgát, nem a tényleges interjú volt, hanem a migrénje, és a gyógyszer nem hatott. Tanulságos volt számára, hogy azt próbálja irányítani, amire van hatása. Utólag azt kívánja, bárcsak átütemezte volna az időpontot, és valószínűleg a toborzó csapat is örömmel tett volna így.</p>
<p> </p>
<ol start="4">
<li><strong>Checkr</strong> – mesterséges intelligencia hátterű tényellenőrző szolgáltatást nyújtanak cégeknek</li>
</ol>
<p>A programozási interjú intenzív volt - két órán át kellett ülnie a szobában és programozni, miközben a kérdezőbiztosok megfigyelték és kérdezgették. Ami még nehezebbé tette a dolgot, hogy egy teljesen működő kódot kellett írnia, nem csak egy algoritmust, vagyis a kódnak működnie kellett.</p>
<p> </p>
<ol start="3">
<li><strong>Zoox</strong> – önvezető autók fejlesztésével foglalkoznak</li>
</ol>
<p>A Zoox a szokásos fejlesztői interjúk mellett intenzív matematikai kérdéseket is feltett. Például azt kérdezték, hogyan kell megmérni a Föld és a Hold távolságát olyan eszközökkel, mint a szögmérő és a vonalzó.</p>
<p>Ez intenzív matematikai ismereteket igényel, például trigonometriát. Holott tapasztalata szerint a legtöbb szoftvermérnöki interjún a jelölteket egyáltalán nem kérdezik matematikából.</p>
<p> </p>
<ol start="2">
<li><strong>Stripe</strong> – pénzügyi szolgáltatásokkal és szoftverekkel foglalkozó cég</li>
</ol>
<p>A problémák sokszínűsége kihívássá tette az interjút. A kérdések a hibák megoldásától és egy meglévő API-t használó kód írásától kezdve a programozás nélküli technikai tervezés megbeszéléséig terjedtek. Emellett az interjúk sokkal inkább valós forgatókönyvekből álltak, ami szintén nehezítette a helyzetet. Volt egy feladat, amely a Stripe API-jának egy egyszerűsített változatát használta a megrendelések és fizetések körüli csalások felderítésére szolgáló modell létrehozására.</p>
<p>Az általános interjúfolyamatra azonban 10/10-es értékelést adott, mert úgy érezte, hogy a Stripe interjúztatói minden jó kérdést feltettek, és maga az interjú leginkább hasonlított ahhoz, amilyen a mindennapokban zajló programozási munka lenne.</p>
<p> </p>
<ol>
<li><strong>Airbnb</strong></li>
</ol>
<p>Két technikai telefonos szűrőn és egy személyes interjún vett részt, ahol közismerten nehéz algoritmikus kérdéseket tettek fel. A kérdések újszerűek voltak, és 50 perc alatt kellett kódot írnia és futtatnia.</p>
<p>Az Airbnb két szinttel mélyebbre ment a viselkedési körökben is, mint más cégek. Olyan projektekről kérdezték, amelyeken dolgozott és a döntéshozatali folyamatokról. De olyan nyomás alatt, hogy igazi kihallgatásnak érezte. Az irodájuk egyébként nagyon szép, a tárgyalótermek hasonlítanak a híres Airbnb-listákra. A toborzó csapat is együttműködő volt, és könnyű volt velük együtt dolgozni.</p>
<p>Tipikus Airbnb kérdés: ha ön lenne egy légikatasztrófa egyetlen túlélője, mit tenne? A legjobb válasz: örülnék, hogy egyedül repültem.</p>
<p><strong>Igazítsuk elvárásainkat a mai álláspiachoz</strong></p>
<p>A fent említett legnehezebb interjúk mellett a legkönnyebb interjúkat a WeWork, a Zillow és a Zume esetében tapasztalta. Azért azt nem gondolja, hogy a könnyű interjú feltétlenül azt jelzi, hogy a vállalatnál alacsony a tehetségkínálat - lehet, hogy azért tűnt könnyűnek, mert ezeknél a cégeknél kifejezetten az aznap feltett kérdésekre készült.</p>
<p>Elegendő gyakorlással mindenki jó lehet az interjú teljesítésében, a mai munkaerőpiacon azonban azt javasolja, hogy az álláskeresők igazítsák ki elvárásaikat. Nem hiszi, hogy ő ma újra 18 ajánlatot kapna, mert már nagyobb a verseny, így valószínűleg csak feleannyit kapna. Azt is fontosnak tartja, hogy ha például folyamatosan nem jutnak túl az önéletrajz fázisán bizonyos cégeknél, állítsanak össze egy listát róluk, és próbáljanak bemutatkozni nekik.</p>
<p>Ha a fentiek furcsának tűnnek, az AgileIT nevű cég az alábbi abszurd kérdést teszi fel az interjún:</p>
<p>Tegyük fel, hogy egy életmentő csónakban reked egy apácával, egy öregemberrel, valamint egy kisbabával, azonban összesen csak hármuknak van hely. Hogyan döntené el, hogy kit dobjon ki a csónakból?</p>
<p><a href="https://monsooninfo.blog.hu/2016/12/18/10_tipp_kezdo_mernokoknek" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt kezdő mérnököknek szóló tippeket</a> olvashatsz.</p>
<p> </p>
<p>Forrás <a href="https://www.businessinsider.com/hardest-software-engineering-interviews-ranked-2023-12" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a> és <a href="https://www.businessinsider.com/hardest-software-engineering-interviews-ranked-2023-12" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a>: <a href="https://www.businessinsider.com/hardest-software-engineering-interviews-ranked-2023-12"></a><a href="https://karrierplusz.jobline.hu/allaskeresok/20190813_Ilyen_ravasz_keredseket_tesznek_fel_a_Goo"></a></p>
<p>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/people-in-a-design-meeting-in-an-office-boardroom-pzFzd1AD8Ow" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2024%2F01%2F14%2Fkisbaba_apaca_turmixgep_a_10_legnehezebb_allasinterju_tech_cegeknel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2024%2F01%2F14%2Fkisbaba_apaca_turmixgep_a_10_legnehezebb_allasinterju_tech_cegeknel%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2024%2F01%2F14%2Fkisbaba_apaca_turmixgep_a_10_legnehezebb_allasinterju_tech_cegeknel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Kisbaba, apáca, turmixgép – a 10 legnehezebb állásinterjú tech cégeknél"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2024/01/14/kisbaba_apaca_turmixgep_a_10_legnehezebb_allasinterju_tech_cegeknel#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/18302567" border="0" /></a><br /></p>
tech
munka
interjú
karrier
programozás
informatika
állásinterjú
matematika
mérnök
kódolás
mesterséges_intelligencia
munkaerőpiac
programozó
informatikus
információbiztonság
Apple
Google
AI
Facebook
Microsoft
MI
Uber
0
A 10 legnehezebb állásinterjú tech cégeknél
Google, Meta, Airbnb. Egy programozó 22 állásinterjún volt egymás után, ez a 10 volt a legnehezebb.
https://monsooninfo.blog.hu/media/image/mapbox-pzfzd1ad8ow-unsplash.jpg
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/mapbox-pzfzd1ad8ow-unsplash.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/22/mi_tortent_iden_a_mesterseges_intelligenciaval_kapcsolatos_panikkal
Mi történt idén a mesterséges intelligenciával kapcsolatos pánikkal?
2023-12-22T20:25:04+01:00
2023-12-22T20:25:04+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/work.png" alt="work.png" class="imgnotext open-in-modal" /></p>
<p><strong>A Goldman Sachs szerint a ChatGPT és más AI-eszközök 7%-kal is növelhetik a globális GDP-t, miközben 300 millió munkavállaló állását váltanák ki. Az új technológiák régóta ígérik, hogy feleslegessé teszik még magukat a programozókat is. Mekkora ennek az esélye?</strong></p>
<p>Az OpenAI ChatGPT új korszakot nyitott - olyan korszakot, melyben a mesterséges intelligencia vágyálomból nagyon is valós, fenyegető kérdéssé vált a munkavállalók számára. Úgy tűnt, nincs olyan dolog, amit ne tudna megtenni. Tavaly év végén már sok szakértő arra figyelmeztetett, hogy a chatbotok a fehérgalléros állások tömeges kihalásához fognak vezetni.</p>
<p>Sok munkavállaló azt hihette, hogy a gyorséttermekben hamburgert sütő vagy a gyárakban összeszerelő robotok jelentik majd a munkahelyek megszűnésének első hullámát. A generatív AI fénysebességű fejlődése azonban azt jelentheti, hogy a biztosnak tartott tudásalapú munkahelyek is gyorsabban veszélybe kerülhetnek. Ide tartoznak a kreatív munkakörök is, melyeket nehezen automatizálhatóknak hittek, például a marketing, a zene vagy a grafikai tervezés terén.</p>
<p>Ugyanis kutatók azt találták, hogy a "kitettségi görbe felfelé ívelő" - mondja Mark Muro, a Brookings Institution vezető munkatársa, aki a technológia, emberek és munkahelyek kölcsönhatásaival foglalkozik. Ez azt jelenthetné, hogy a magasan képzett emberek a legveszélyeztetettebb munkavállalók.</p>
<p>Ennek alapja, hogy az AI akár hamarosan képes lesz sok olyan feladatot elvégezni, melyeket eddig szakemberekre bíztak: például a marketingstratégiák, biztosítástervezés, programozás, fordítás és még sok más. Bár van okunk azt gondolni, hogy az AI áldás lehet a munkavállalók számára, mégis sok, tudásalapú munkakörben dolgozó embernek érdemes lett időnként a „háta mögé néznie”.</p>
<p>Az új technológiák régóta ígérik, hogy feleslegessé teszik a szoftverfejlesztő mérnököket is. Így nemrég a programozók is hozzászámítódtak a szerkesztőkhöz, fordítókhoz és másokhoz, akik attól tartanak, hogy hamarosan a mesterséges intelligencia váltja fel őket.</p>
<p>A programozókat korábban is fenyegette veszély. Az új technológiáktól mindig is azt várták, hogy felforgatják a mérnök szakmákat, azonban ezek az innovációk nem tudták megszüntetni a programozók iránti óriási igényt. Sőt, gyakran még nélkülözhetetlenebbé tették őket.</p>
<p><strong>Régóta kongatják a vészharangot a programozásnál</strong></p>
<p>Zeb Larson szerint, aki szoftverfejlesztő és történész, ahhoz, hogy megértsük, honnan ered a programozók eltűnéséről szóló jóslat - és miért túlzó -, vissza kell tekintenünk a programozás és a számítástechnika fejlődésére. A szoftverre sok korai számítástechnikai úttörő csak utólag kezdett gondolni, mert a hardvert és a rendszerszervezést tekintették a terület igazi sikerének. John Backus, a FORTRAN fordítóprogramot fejlesztő egykori csapat vezetője szerint számára például a programozókat "fejlesztőknek" vagy "mérnököknek" nevezni olyan, mintha a takarítókat "gondnokoknak" neveznék, és ezzel azt próbálnák színlelni, hogy munkájuk fontosabb, mint amilyen valójában.</p>
<p>Ráadásul sok korai programozó nő volt, és a szexista kollégák gyakran titkároknak nézték őket.</p>
<p>Bár a programozók egy olyan ember szemében, mint Backus, alantas pozíciót foglaltak el, mégis nélkülözhetetlenek voltak - megmentették a hozzá hasonlókat attól, hogy a programozás, hibakeresés és tesztelés rutinfeladataival foglalkozzanak.</p>
<p>Annak ellenére, hogy létfontosságú szerepet töltöttek be, a fejlesztők mégis gyakran rosszul illeszkedtek a vállalati hierarchiába. Kezdetben autodidakta módon tanultak, és olyan programokon dolgoztak, amelyeket egyedül ők találtak ki, így nem volt egyértelmű helyük a meglévő részlegeken belül, és azt is bonyolult volt megoldani, hogy ki legyen a főnökük.</p>
<p>Ezért a szoftverfejlesztés számos modern jellemzőjét úgy alakították, hogy egyszerűsítsék a programozókkal való kapcsolattartást, így a compilereket, azaz fordítóprogramokat is, amelyek valamely programozási nyelven írt programot képesek a számítógép számára lefordítani. A FORTRAN-nak lehetővé kellett volna tennie a tudósok és mások számára, hogy programozók segítsége nélkül írjanak programokat. A COBOL angol nyelvű szintaxisát annyira egyszerűnek tervezték, hogy a menedzserek teljesen megkerülhessék a fejlesztőket. A vízesés modellt azért találták ki, hogy egységesítsék és rutinszerűvé tegyék az új szoftverek fejlesztését. Az objektumorientált programozásnak pedig olyan egyszerűnek kellett volna lennie, hogy végül minden felhasználó maga végezze a fejlesztést.</p>
<p>Egyes esetekben a programozók ellen is álltak ezeknek a változásoknak. Tartottak a fordítóprogramoktól, de aggodalmuk alaptalan volt. A FORTRAN és a COBOL például hosszú életű nyelvnek bizonyultak, de nem váltották le a programozókat. Sőt új, komplex feladatokat hoztak a számítástechnika világába, ami még nagyobb igényt teremtett a szakemberekre. Az első fordítóprogramot egyébként egy nő tervezte, Grace Hopper, aki az amerikai haditengerészetnél dolgozott, és a COBOL egyik tervezője is lett.</p>
<p>A történelmet szem előtt tartva szinte biztos, hogy helytelen elképzelés, hogy a ChatGPT minden szoftvermérnököt fel fog váltani. A mérnökök elküldése valószínűleg katasztrófához vezetne, amit rövid időn belül az újrafelvételük követne.</p>
<p><strong>A ChatGPT sem jött el a programozó munkádért</strong></p>
<p>Ésszerűbb javaslatok azt mutatják, hogy a nagy nyelvi modellek (LLM) helyettesíthetik a mérnöki munka unalmasabb részeit. Ha helyesen kérdezik őket, automatikus kitöltést vagy az adatok rendezését kínálhatják. Segítségükkel egy probléma lehetséges megoldási javaslatai is megadhatók, amelyeket utána átnézhetnek. Ez nem helyettesítené a más fejlesztőkkel való közös munkát, mivel az LLM-ek nem értik egy funkció tényleges követelményeit vagy a kódbázisban lévő kapcsolatokat, de felgyorsíthatná a folyamatokat. A CHatGPT ha valamit, akkor a kódolással járó unalmasabb munkát fogja megszüntetni.</p>
<p>Edsger Dijkstra holland matematikus, informatikus mondta: "Amíg nem voltak gépek, a programozás egyáltalán nem jelentett problémát. Amikor már volt néhány gyenge számítógépünk, a programozás enyhe problémává vált, és most, hogy már óriási számítógépeink vannak, a programozás ugyanilyen óriási problémává vált." A folyamatosan növekvő komplexitás így fog majd egyre több fejlesztőt igényelni.</p>
<p><strong>Ez lett volna az az év, amikor az AI elveszi a munkánkat</strong></p>
<p>Sokan más szakmák terén is kongatják a vészharangot. A Goldman Sachs áprilisi jelentése szerint a ChatGPT és más hasonló eszközök akár 7%-kal is növelhetik a globális GDP-t, miközben 300 millió munkavállalót váltanak ki. Elon Musk szerint az AI tömeges munkanélküliséghez fog vezetni, mert el fogunk jutni egy olyan szintre, ahol "nincs szükség munkahelyre"; Sam Altman, az OpenAI munkatársa júliusban azt mondta, hogy "a munkahelyek biztosan el fognak tűnni" (és nem vette észre, hogy hamarosan a saját állása is veszélybe kerül).</p>
<p>Valójában azonban kevés bizonyíték van arra, hogy a chatbotok tömeges elbocsátásokhoz vezetnének. A kevés konkrét jelentés egyike a Challenger, Gray & Christmas - egy olyan cégtől származik, amely a munkahelyek megszűnését követi nyomon. Októberi jelentésük szerint az USA-ban 100 munkahely szűnt meg a hónapban a mesterséges intelligencia miatt, egész évre vonatkozóan pedig körülbelül 4.000.</p>
<p>Ez soknak tűnhet, és az érintettek számára kemény csapás. De ezzel szemben az év eleje óta összesen 650.000 munkahely megszűnését is bejelentették, teljesen más okokból. Idén a legtöbb létszámleépítés (225 ezer) a gazdasági vagy piaci körülményeknek volt tulajdonítható, további 102 ezer egy üzlet, egység vagy részleg bezárása miatt történt - zárul a jelentés. A mesterséges intelligencia tehát a munkahelyek megszűnésének csak egy apró töredékéért felelős.</p>
<p>Az AI meg fogja változtatni az emberek szerepét, de a munkahelyek nem fognak hirtelen elpárologni. Sőt, egyesek szerint az AI munkahelyeket teremthet. A másik, hogy a ChatGPT vagy a Google Bard nem olyan hasznosak, mint remélték. És nem tudnak ügyfelekkel bánni, embereket menedzselni sem.</p>
<p>Még mindig túl korai megítélni, hogy az AI milyen hatással lesz a munkaerőpiacra. Amikor a chatrobotok hatásáról beszélnek, a következő néhány évre gondolnak, vagy évtizedekre? Mert fogalmunk sincs, hogy 20 év múlva melyek lesznek a legjelentősebb munkakörök.</p>
<p>Mindent egybevetve optimistábbnak kellene lennünk 2024-re: a mesterséges intelligencia (valószínűleg) nem jön el a munkánkért. Legalábbis még nem.</p>
<p> </p>
<p><a href="https://monsooninfo.blog.hu/2015/05/31/15_meno_oktatojatek_hogy_megtanulj_programozni" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt programozást oktató</a> oldalakat találsz.</p>
<p> </p>
<p>Forrás: <a href="https://www.bbc.co.uk/worklife/article/20231128-ai-powered-digital-colleagues-are-here-some-safe-jobs-could-be-vulnerable">https://www.bbc.co.uk/worklife/article/20231128-ai-powered-digital-colleagues-are-here-some-safe-jobs-could-be-vulnerable</a></p>
<p><a href="https://www.wired.com/story/chatgpt-coding-software-crisis/">https://www.wired.com/story/chatgpt-coding-software-crisis/</a></p>
<p> </p>
<p>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/woman-in-green-shirt-sitting-in-front-of-computer-64YrPKiguAE" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a>.</p>
<p>Csatlakozz a <a href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook közösséghez</a>.</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F22%2Fmi_tortent_iden_a_mesterseges_intelligenciaval_kapcsolatos_panikkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F22%2Fmi_tortent_iden_a_mesterseges_intelligenciaval_kapcsolatos_panikkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F22%2Fmi_tortent_iden_a_mesterseges_intelligenciaval_kapcsolatos_panikkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Mi történt idén a mesterséges intelligenciával kapcsolatos pánikkal?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/22/mi_tortent_iden_a_mesterseges_intelligenciaval_kapcsolatos_panikkal#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/18286799" border="0" /></a><br /></p>
munka
tudomány
kód
karrier
programozás
állás
mérnök
fejlesztő
mesterséges_intelligencia
munkaerőpiac
tudnivalók
programozó
AI
MI
Bard
Wired
Grace_Mary_Hopper
FORTRAN
COBOL
ChatGPT
munkavállalló
0
Elveszi a munkánkat a mesterséges intelligencia?
A ChatGPT akár 300 millió állást válthat ki, köztük a programozókét is. Mekkora ennek az esélye?
https://monsooninfo.blog.hu/media/image/work.png
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/work.png
https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/17/ot_konyv_amivel_biztosra_mehetsz_karacsonykor
5 könyv, amivel biztosra mehetsz karácsonykor
2023-12-17T18:55:02+01:00
2023-12-17T18:55:02+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/karacsonyi_konyvajanlo.png" alt="karacsonyi_konyvajanlo.png" class="imgnotext open-in-modal" /></strong></p>
<p><strong>Még nem vettél ajándékot? Az elmúlt időszakban olvasott könyvek közül az alábbiakat ajánlom, ha gyors ötletekre van szükség, vagy csak szívesen hozzátennél még valamit az eddig beszerzett ajándékokhoz.</strong></p>
<p><strong>Chaim Potok: A kiválasztott</strong></p>
<p>Potok sárospataki származású az édesanyja révén, ő maga már New Yorkban született, tizenhat éves korától ír. Az apa-fiú kapcsolatot még nem láttam ilyen mélységeiben ábrázolni, mint tőle, akit A nevem Asher Lev című, a zseniális művészpalánta és a szüleihez lojális haszid zsidó szerepek között őrlődő fiú története óta rendszeresen olvasok. A kiválasztott című regénye vetekszik előbbivel. A belőle készült filmben viszont sokat változtattak a történeten, ezért a könyvet érdemes választani.</p>
<p>Danny és Ruven barátok lesznek egy véletlen találkozást követően. Mindkettejüknek más az apával való kapcsolata. Ruvent egyedül neveli apja, akivel bensőséges, közvetlen a viszonya, a fiú bármivel fordulhat hozzá. Danny egy rabbi fia, aki viszont érzelmi távolságot tart tőle, sajátos nevelési módszere, hogy alig beszél hozzá, kivéve, amikor vallási kérdésekből vizsgáztatja az egész gyülekezet előtt. Danny zseniális, fotografikus memóriája van, az apja és közösségük is egyértelműnek veszi, hogy apja nyomdokába lép, és ő lesz az új rabbi. Csakhogy Danny pszichológiát szeretne tanulni, ami teljes elfordulás lenne az apja által neki szánt élettől. Amikor Danny megismeri Ruvent, az egyetem vágyából igazi elhatározás lesz, mely próbára teszi apjával való kapcsolatát.</p>
<p>Potok megmutatja, hogy kell jól szeretni és hogyan adjunk szárnyakat a gyerekeinknek, még akkor is, ha nem az elvárásainkhoz igazodó életet választanak maguknak.</p>
<p> </p>
<p><strong>Hargittai Magdolna: Nők a tudományban</strong></p>
<p>Az eredetileg New York-ban megjelent „Nők a tudományban” című kötetben csillagászok, fizikusok, kémikusok, biológusok és orvosok is szerepelnek, szerte a világból, így Magyarországról is, illetve a harmadik világ kutatónői, vezetői pozícióba jutott kutatónők is. Itt olvastam először Banga Ilonáról, aki szintén kaphatott volna Nobel-díjat a C-vitamin felfedezésében játszott szerepéért, ő is – mint Karikó Katalin - a szegedi egyetemen kutatott. <strong><a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/10/04/az_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Róla itt írtam</a>.</strong></p>
<p>Kevés kivétellel a nők csak a 19. század végén jelenhettek meg a tudományban, leginkább férjük oldalán – ha kutathattak is, azért fizetés nem járt. Sokszor elsikkadt eredményeik számontartása, mert az a férj nevén jelent meg a közös munka miatt. Nobel-díjasokkal is előfordult, hogy csak azon az egyetemen kutathattak, ahol férjük is. A CERN még az 1960-as években sem biztosított fizetést a fizikus férjek fizikus feleségeinek, mondván, hogy ott túl sok van belőlük.</p>
<p>„Ez a könyv olyan női tudósokkal ismertet meg bennünket, akik képesek voltak életükben egyensúlyt teremteni, és akik rászolgáltak mélységes tiszteletünkre” – mondja Roald Hoffmann kémiai Nobel-díjas.</p>
<p> </p>
<p><strong>Tara Westover: A tanult lány</strong></p>
<p>A Cambridge Egyetem tanárának memoárja. Felnövéstörténet egy nőről, aki nem járhat iskolába, még a születése dátumát sem tudja, mindenben a családot irányító, fanatikus és súlyos mentális problémákkal küzdő apától függ, aki családját elszigetelve egy hegyen várja a világvégét. Tara ennek ellenére bejut a főiskolára, majd Cambridge-be, végül a Harvardra. A családja óriási tiltakozása ellenére kell ezt véghez vinnie. Soha nem remélt sikereket ér el, amikor apja a Harvardra is utána megy, és valószínűleg az egyetem történetének egyik legdurvább szülői megnyilvánulását mutatja be, ami után úgy tűnik, Tara pályája végleg kettétört.</p>
<p>A könyvben meglepően erős jelenetek vannak. Például, amikor a főiskolán a megtelt előadóban nem érti, mit jelent a holokauszt kifejezés, és amikor megkérdezi a tanárt, döbbent csend lesz, ő pedig nem válaszol. Amikor utánanéz, rádöbben, hogy semmit sem ért anyja „házi oktatása”, akivel nagyjából virágokat nézegettek a mezőn.</p>
<p>Vagy amikor Cambridge-ben a tanár felviszi őket a tetőre, megmutatni a kilátást, és az erős szélben mindenki kapaszkodik a fal mentén, Tara pedig gond nélkül sétálgat. Majd magyarázkodik az aggódó tanárnak, hogy amikor otthon is segít tetőt ácsolni, nyugodtan lehet úgy járni, mint a földön, mert csak pszichés okokból érezzük: a magasban erős szélben rögtön kapaszkodni kell. Mivel az apa építőmunkásnak használja gyerekeit, mert nem tud alkalmazottakat fizetni. Ez nem egy történet az 1930-as évekből, hanem csak néhány évvel ezelőttről.</p>
<p> </p>
<p><strong>Stefanie Stahl: Igen is, meg nem is</strong></p>
<p>A kötődésről számtalan könyvet írtak már, nem véletlenül, hiszen a pszichológia egyik legtöbbet kutatott területe. A szülőnek óriási a felelőssége gyerekei egész életére kihatóan, és ennek alapja, hogy megfelelően, elég jól szerette-e őket. Ez alapozza meg, hogy később gyerekei tudnak-e élethosszan, elég jól szeretni, kötődni akár ugyanahhoz az emberhez.</p>
<p>Ami lehetetlen küldetésnek tűnhet, pedig nem az. Stefanie Stahl pszichoterapeuta könyve számomra az egyik legjobb a témában. Szerinte sok párkapcsolati probléma mögött a kötelékfóbia rejlik. Elmagyarázza a kötelékfóbiások viselkedését, hogy miféle félelem rejlik emögött, és megmutatja, hogyan lehet túljutni ezen az állapoton. Olyan nagyképet nyújt, ami átírta az eddigi fogalmaimat a biztonságos és bizonytalan kötődési stílusokról.</p>
<p>A mai nagyvárosi férfi elkerülő kötődési stílusa mindenkinek fájdalmat okoz, vagy van, akinél megáll a tudománya? Mi az ő igazi defektje a gyerekkorból? A férfi vagy a nő kötődési stílusa határozza meg a kapcsolat dinamikáját? Az elég jó szülő által fáradságos, évtizedes munkával kialakított biztonságos kötődés végig megmarad, vagy sérülhet felnőttkorban? A cím viszont célozgatásnak hat, ezért meggondolandó, kinek adjuk.</p>
<p> </p>
<p><strong>Kazuo Ishiguro: Árva korunkban</strong></p>
<p>Az irodalmi Nobel-díjas Ishiguroban nem lehet csalódni. Ez a regénye kevésbé ismert, mint az Oscar-díjas film alapjául szolgáló Napok romjai, és nem a pörgős cselekmény híveinek való, azonban, ha sikerül belefeledkezni a történetbe, annál nagyobbat szól a vége.</p>
<p>A 20. század elején egy brit házaspárnak nyoma vész Sanghajban. Fiuk, Christopher Londonba kerül, ahol felnőve magánnyomozó lesz. Számtalan bűnügy sikeres megoldása után egyre inkább érzi: elérkezett az idő, hogy visszatérjen a háborúzó, politikailag megosztott Sanghajba, és kiderítse, mi történt valójában a szüleivel.</p>
<p>A történetben egy különleges nő és három különböző férfi típus jelenik meg. A férfiak szóródnak egy skálán a kiszámíthatatlanság szerint, és bizony nem a szociopata, kínai helyi hadúr nyeri a versenyt közülük az „amire senki nem számított” kategóriában.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong><a href="https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/16/a_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt a Harvardon végzett nők</a> pályaelhagyásáról olvashatsz.</strong></p>
<p>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/a-cup-of-coffee-and-a-book-on-a-table-zaA4aQ9bhFQ" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen.</a></p>
<p><strong>Csatlakozz a <a href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook közösség</a>hez.</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F17%2Fot_konyv_amivel_biztosra_mehetsz_karacsonykor%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F17%2Fot_konyv_amivel_biztosra_mehetsz_karacsonykor%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F17%2Fot_konyv_amivel_biztosra_mehetsz_karacsonykor%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=5 könyv, amivel biztosra mehetsz karácsonykor"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/17/ot_konyv_amivel_biztosra_mehetsz_karacsonykor#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/18283079" border="0" /></a><br /></p>
tipp
olvasás
könyv
regény
tudomány
egyetem
karácsony
csillagászat
ajándék
diák
tanár
szeretet
pszichológia
fizika
hallgató
kémia
főiskola
kötődés
gyerekkor
tudnivalók
Facebook
Nobel
Nobel-díj
Harvard
CERN
Chaim_Potok
Cambridge
Hargittai_Magdolna
Kazuo_Ishiguro
Banga_Ilona
Tara_Westover
Karikó_Katalin
Stefanie_Stahl
0
5 könyv karácsonyra
Még nem vettél ajándékot? Ha gyors ötletekre van szükséged, ezeket a könyveket ajánlom.
https://monsooninfo.blog.hu/media/image/karacsonyi_konyvajanlo.png
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/karacsonyi_konyvajanlo.png
https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/16/a_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon
A Harvardon végzett nők fele nem tért vissza a munkaerőpiacra az ezredfordulón
2023-12-16T18:19:08+01:00
2023-12-16T18:19:08+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/harvardi_nok.png" alt="harvardi_nok.png" class="imgnotext open-in-modal" />Képzeld el, hogy Karikó Katalin inkább tartósan háztartásbeli lett volna a kutatómunka helyett. Képtelenség? Pedig sok magasan kvalifikált nővel megtörtént nem is olyan régen, és megtörténhet ma is.</strong> <strong>Például az 1990-es években a Harvard üzleti karán diplomázott nők több mint fele később végleg elhagyta a munkaerőpiacot – írja Sheryl Sandberg. Ez a legjobb üzleti képzés a világon, a jelentkezők tizedét veszik fel és a tandíj csillagászati: átszámítva akár 62 millió forint. Mégis, sok nőnek a diploma után véget ért a pályafutása. És vajon miért nem engedték be Margaret Atwood-ot sem hallgatóként a Harvard könyvtárába?</strong></p>
<p>Nagy valószínűséggel azok a nők lépnek ki a munkaerőpiacról, akiknek férje vagy párja nagyon sokat keres, vagy nagyon keveset. Az USA-ban 2006-ban a bérskála közepén lévő férfiak 20%-ának nem dolgozott a felesége (a legalsó és a legfelső negyed közötti kereset). Ezzel szemben a legszegényebbek között ez az arány már 52% volt, és a legmagasabb keresetű 5%-nál is 40% - írja Sheryl Sandberg, a Facebook volt ügyvezetője 2013-as könyvében (Lean in).</p>
<p>Az okok nagyon különbözőek: a legszegényebbeknél nem jut pénz gyermekfelügyeletre, ezért a nőnek otthon kell maradnia (ami az USA-ban és Nyugat-Európában is drága). A jól kereső férfiak párjánál viszont más oka van az otthonmaradásnak: minél több időt tölt a férfi hetente az állásában, annál inkább otthon marad a nő: a férfi teljes munkaidős állása esetén a nő 44%-kal nagyobb valószínűséggel hagyja ott munkáját.</p>
<p>Ez nincs másként még a Harvardon sem. A Harvard Business School (üzleti kar) egykori diákjait mérték fel 2007-ben, amiből kiderült, hogy míg az ott végzett férfiak foglalkoztatási rátája sosem csökkent 91% alá (ez nem meglepő), addig a 2000-es évek elején diplomázott nők esetében ez az arány 81%, az 1990-es évek elején diplomázó nőknél pedig egyenesen 49% volt. Vagyis 51%-uk hullott ki tartósan a munkaerőpiacról.</p>
<p>A felmérés nem tért ki arra, hogy az érintettek saját vállalkozást vagy alapítványt indítottak-e, de akár végleg otthon maradhattak. Nehéz elképzelni, hogy a férj továbbra is főállásban volt, miközben a feleség sikeres vállalkozást épített fel. Emellett tudjuk azt is, hogy a magánéletben még a dolgozó, magasabb keresetű nők is gyakran görcsösen ragaszkodnak a hagyományos szerepekhez a háztartásban, hogy ne történjen a négy fal között demaszkulinizáció. Még ők is, annak érdekében, hogy megvédjék párkapcsolatukat, magukra vállalják az otthoni teendők oroszlánrészét, ami krónikus kimerüléshez vezethet.</p>
<p>Egy másik kutatás is alátámasztja a fentieket. Eszerint a szintén a Harvardon 1981-ben, 1985-ben és 1991-ben végzett, minimum két gyereket nevelő egykori hallgatóknál a férfiak 90%-a dolgozott főállásban, míg a nőknek csak 38%-a.</p>
<p>Azaz előfordulhat, hogy ekkoriban a végzett, kétgyermekes nők akár 62%-a a Harvard után egyszerűen háztartásbeli lett.</p>
<p>Napjainkban a Harvard Business School nyújtja a legjobb üzleti képzést az egész világon, valószínűleg az ő idejükben sem volt másképp. Például az MBA képzésre ma csak a jelentkezők tizedének sikerül bejutni. A felvételi követelmények a minél magasabb görgetett átlag az alapképzésből, 730-750 feletti eredmény matematikai, verbális és analitikus írásbeli képességeket mérő teszteken, kiváló referenciák, nagyon erős szakmai profil.</p>
<p>A tandíj évente az MBA szakon akár 86.000 dollárba (közel 30 millió forint), az alapképzés 50.000 dollárba kerül (17 millió forint). A megélhetés sok mindentől függ, évi átlag 20.000 dollár minimum szükséges (7 millió forint). Sőt, az egyetem honlapja alapján az idei tanév akár 180.000 dollárba is kerülhet mindennel együtt. Azaz 62,5 millió forintba a jelenlegi árfolyam alapján.</p>
<p>Maga a képzés olyan, mint egy szimulált vállalati munkahely: rengeteg projektmunka van, csapatban kell együttműködni, folyamatosan feladatokon dolgoznak, az órák gyakorlatiasak, a tanárok elvárják a kimagaslóan aktív órai részvételt.</p>
<p>Képzelhető, milyen mértékben veszett kárba az emberi tudás még 20 évvel ezelőtt is. Ha a Harvardon ez zajlott, mi a helyzet más egyetemeken? Összehasonlításként például a Yale-n is hasonló volt a helyzet, ahol a ’80-as években végzett hallgatók közül a nők 44%-a hagyta el a munkaerőpiacot. A férfiaknak csak 10%-a.</p>
<p>A tendencia persze sokat javult, ez látszik a 2000-es évekbeli adatokból, de nem feledteti, mi történt rengeteg kimagasló tudású nő karrierjével, és történhet ma is.</p>
<p>Mindez jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy az amúgy is kevés női vezetők még kevesebben legyenek. Más kutatások szerint az adatok szakmánként azért eltérnek: a családos nők diploma után 15 évvel is a munkaerőpiacon vannak 94,2%-ban, ha orvosok. Bölcsészeknél ez az arány 85,5%, jogászoknál 77,6%, közgazdászoknál 71,7%. Mindez több kutatásból derült ki, amelyet részben a Harvard üzleti iskolájának karrier irodája bocsátott Sandberg rendelkezésére 2012-ben.</p>
<p>Nemcsak az üzleti karra jellemzők problémák, amelyek főleg a múltban gyökereznek. Például Margaret Atwood világhírű írónő arról beszélt A szavak ereje című dokumentumfilmben - aki a Harvardon végzett angol szakon -, hogy a ’60-as években már nemcsak hallgató, költő is volt, de női mivolta miatt nem engedték be a Harvard Lamont Könyvtárba, ahol a kortárs szövegeket lehetett olvasni. Azaz csak férfiak mehettek be.</p>
<p>„Senki nem vette észre, hogy A szolgálólány meséje a Harvard angol tanszékéről szól” – mondta.</p>
<p> <a href="https://monsooninfo.blog.hu/2016/07/10/sheryl_sandberg_a_facebook_operativ_vezetoje_a_noi_vezetokrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt Sandberg egy korábbi</a>, a The New York Timesban megjelent írását olvashatod a vezető pozícióban lévő nőkről.</p>
<p>Csatlakozz <a href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog" target="_blank" rel="noopener noreferrer">a Facebook közösséghez.</a></p>
<p> Szavazás</p>
<p><iframe class="blh-vote" style="border: 0; height: 224px" src="https://monsooninfo.blog.hu/api/zend/vote?colorscheme=light&blog_id=318385&question_id=51455" height="224" data-question-id="51455"></iframe></p>
<p> </p>
<p>Forrás: <a href="https://forbes.hu/uzlet/top-egyetem-uzlet-harvard-engame/">https://forbes.hu/uzlet/top-egyetem-uzlet-harvard-engame/</a>, <a href="https://www.topuniversities.com/university-rankings/university-subject-rankings/2017/business-management-studies">https://www.topuniversities.com/university-rankings/university-subject-rankings/2017/business-management-studies</a>, <a href="https://www.hbs.edu/mba/financial-aid/tuition-assistance/Pages/cost-of-attendance.aspx">https://www.hbs.edu/mba/financial-aid/tuition-assistance/Pages/cost-of-attendance.aspx</a>, <a href="https://ujszo.com/hoppa/torteneteben-eloszor-noi-tagokkal-bovult-a-harvard-szintarsulata">Történetében először női tagokkal bővült a Harvard színtársulata | Új Szó | A szlovákiai magyar napilap és hírportál (ujszo.com)</a><span>, </span><span>https://wmn.hu/ugy/58575-ha-tobb-penzt-visz-haza-a-no-nagyobb-az-eselye-a-valasnak--a-kenyerkereso-nemenek-hatasa-a-parkapcsolatokra</span></p>
<p><span>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/woman-wearing-academic-dress-Hf8n0RUk7g0" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a>.</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F16%2Fa_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F16%2Fa_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2023%2F12%2F16%2Fa_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A Harvardon végzett nők fele nem tért vissza a munkaerőpiacra az ezredfordulón"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2023/12/16/a_harvardon_vegzett_csalados_nok_51_-a_nem_tert_vissza_a_munkaeropiacra_az_ezredfordulon#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/18282551" border="0" /></a><br /></p>
munka
tandíj
egyetem
karrier
sztereotípia
nők
munkaerőpiac
Facebook
USA
MBA
Harvard
Yale
Margaret_Atwood
Sheryl_Sandberg
Karikó_Katalin
0
A Harvardon végzett nők fele háztartásbeli lett 2007-re
Képzeld el, hogy Karikó Katalin inkább tartósan háztartásbeli lett volna a kutatómunka helyett. Képtelenség?
https://monsooninfo.blog.hu/media/image/harvardi_nok.png
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/harvardi_nok.png
https://monsooninfo.blog.hu/2018/04/21/hetedjere_is_lanyok_napja_a_technologiai_palyak_nepszerusegeert
Hetedjére is Lányok Napja a technológiai pályák népszerűségéért
2018-04-21T21:46:33+02:00
2018-04-21T21:46:33+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/img_0932.jpg" alt="img_0932.jpg" class="imgnotext open-in-modal" />Április 26-án közel 3000 középiskolás lány ismerkedhet a technológiai pályákkal 77 helyszínen, 22 településen a Lányok Napja 2018 keretében. A pályaválasztás előtt állók betekinthetnek a műszaki egyetemek, kutatóintézetek és cégek életébe, amelyek megnyitják laboratóriumaikat, műhelyeiket és irodáikat, találkozókat szerveznek női professzorokkal, informatikusokkal és mérnökökkel.</strong></p>
<p>A technológiai területeken zajló rohamszerű fejlődés a külvilág számára alig követhető, ezért sem ritka jelenség, hogy a fiatalok úgy választanak pályát, hogy többnyire nem is tudják, mit takar a szakmát kifejező fogalom. Így a tapasztaláson, aktív bevonáson, játékosságon alapuló ismeretterjesztés és ismerkedés a technológiai trendekkel, a jövő munkahelyeivel inkább megszólítja a pályaválasztás előtt álló diákokat, mint a száraz tananyag. Nem utolsósorban pedig elkerülhető vele a csalódottság, mely abból adódik, hogy jól csengő nevek után választanak szakmát, ami jóval meghosszabbítja a képzési időt, hiszen a későbbiekben az egyetemek és egyes egyetemi karok közötti váltogatáshoz vezet.</p>
<p>A résztvevők ezen a napon nemcsak megtudhatják, hogyan készül egy BMW és melyek a közeljövő informatikai trendjei, hanem beavatják őket abba is, hogyan tervezzenek digitális kampányt, áramhálózatot, fejlesszenek játékot vagy mi is az a törvényszéki analitika. Ellátogathatnak kutatóreaktorba, innovációs laborba, körülnézhetnek a robotok világában, szilíciumszelfit készíthetnek, gépész, informatikus és mérnök nőkkel találkozhatnak.</p>
<p>A szabad helyekre még <strong><a href="http://lanyoknapja.hu/programlista">itt</a></strong> lehet jelentkezni.</p>
<p>A programhoz 19 település,</p>
<p><strong>Budapest (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=548">ARM Hungary Kft.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=538">B. Braun Medical Kft.</a> <span>- <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=554">BT ROC Kft. (Budapest)</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=566">Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=532">Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem VIK</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=533">Citi Szolgáltató Központ</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=562">EPAM</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=568">Ericsson Magyarország</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=560">evosoft Hungary Kft.</a> –– <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=577">Google</a> <u>(délelőtt)</u> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=578">Google</a> <u>(délután)</u> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=565">Hewlett-Packard Informatikai Kft.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=570">IBM Chief Information Office</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=585">IBM Budapest Lab</a> - <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=564">MTA Energiatudományi Kutatóközpont</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=569">MTA Energiatudományi Kutatóközpont</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=563">MTA Energiatudományi Kutatóközpont</a> - <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=579">Nemesys Games</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=549">POSSIBLE Zrt.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=582">SAP Hungary</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=573">T-Systems Magyarország</a></span><strong>)</strong></p>
<p><strong>Békéscsaba (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=535">Csaba Metál Zrt.</a><strong>), </strong></p>
<p><strong>Debrecen (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=555">BT ROC Kft. (Debrecen)</a><strong>, </strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=571">Debreceni Egyetem Mechatronikai Tanszék</a>, <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=581">E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt.</a><strong>)</strong></p>
<p><strong>Esztergom, (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=537">TE Connectivity</a><strong>)</strong></p>
<p><strong>Győr (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=531">Jankovits Engineering Kft.</a><strong> - </strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=557">Széchenyi István Egyetem (Győr)</a> - <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=551">Technics Playground 4.0</a><strong>)</strong></p>
<p><strong>Kalocsa (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=540">Bajai SZC Kalocsai Dózsa György Szakgimnáziuma</a><strong>), </strong></p>
<p><strong>Kazincbarcika (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=584">Borsodchem Zrt.</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Kecskemét (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=574">Neumann János Egyetem</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Miskolc (</strong> <span><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=576">Miskolci Egyetem Gépészmérnöki és Informatika</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=558">Miskolci Egyetem Műszaki Anyagtudományi Kar</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=572">Miskolci Egyetem Műszaki Földtudományi Kar</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=567">Robert Bosch Kft.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=550">Robert Bosch Power Tool Kft/Robert Bosch Energy an</a><u>d Body System Kft.</u> - <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=541">Takata Safety Systems Hungary Kft.</a></span><strong>) </strong></p>
<p><strong>Mosonmagyaróvár (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=547">FUTURA</a> - <a href="hhttp://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=575">Széchenyi István Egyetem (Mosonmagyaróvár)</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Nagykanizsa (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=552">Soós Ernő Víztechnológiai Kutató-Fejlesztő Központ</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Nyíregyháza (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=546">LEGO Manufacturing Kft.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=545">MICHELIN Hungária Kft.</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Paks (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=583">MVM Paksi Atomerőmű Zrt.</a><strong>)</strong></p>
<p><strong>Siófok (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=539">Gábor Dénes Főiskola</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Szeged (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=543">SZTE TTIK Informatikai Intézet</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Székesfehérvár (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=561">Grundfos Magyarország Gyártó Kft.</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=542">IBM Nemzetközi Informatikai Szolgáltatóközpont</a> – <a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=530">Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Tatabánya (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=556">Coloplast Hungary Kft.</a><strong>) </strong></p>
<p><strong>Vác (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=544">IBM DSS Kft.</a><strong>) és </strong></p>
<p><strong>Veresegyház (</strong><a href="http://lanyoknapja.hu/program-reszletek?pid=580">GE Power</a><strong>) cégei/intézményei csatlakoztak.</strong></p>
<p>A Lányok Napja eredetileg amerikai kezdeményezésre jött létre és évente az összes csatlakozó országban ugyanazon a napon rendezik meg, idén 2018. április 26-án. A program hazai elindítója a <a href="http://www.nokatud.hu">Nők a Tudományban Egyesület</a> (NaTE), hosszú távú célja, hogy megfordítsa a lányok pályaválasztási szokásaiban napjainkban uralkodó trendet és felhívja figyelmüket a természettudományokhoz, technológiához, mérnöktudományokhoz és informatikához szorosan kapcsolódó pályákra.</p>
<p>A kimutatások szerint több tízezer mérnöki állás betöltetlen ma hazánkban. Ez a hiány jelentősen csökkenthető lenne, amennyiben a lányok legalább olyan arányban választanának mérnöki pályát, mint amilyen arányban teszik ezt a fiúk.</p>
<p>A program <a href="https://www.facebook.com/lanyoknapja/?fref=ts">Facebookon</a> és <a href="https://www.instagram.com/lanyoknapja/">Instagramon</a> is elérhető.</p>
<p>A tavalyi rekord részvételről <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/05/07/rekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>itt</strong></a> írtam.</p>
<p><a href="http://lanyoknapja.hu/galeria" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Borítókép</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2018%2F04%2F21%2Fhetedjere_is_lanyok_napja_a_technologiai_palyak_nepszerusegeert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2018%2F04%2F21%2Fhetedjere_is_lanyok_napja_a_technologiai_palyak_nepszerusegeert%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2018%2F04%2F21%2Fhetedjere_is_lanyok_napja_a_technologiai_palyak_nepszerusegeert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Hetedjére is Lányok Napja a technológiai pályák népszerűségéért"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2018/04/21/hetedjere_is_lanyok_napja_a_technologiai_palyak_nepszerusegeert#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/13853858" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
karrier
informatika
Lányok_Napja
Nők_a_Tudományban_Egyesület
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/img_0932.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/12/31/2017_kedvenc_posztjai
Az év kedvenc posztjai
2017-12-31T18:36:29+01:00
2017-12-31T18:36:29+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<h4><span style="color: #000000;"><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/simon-zhu-ji6hxqs6f_w-unsplash_2_small.jpg" alt="simon-zhu-ji6hxqs6f_w-unsplash_2_small.jpg" class="imgnotext" /></strong></span></h4>
<h4><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong></strong></span></h4>
<h4><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong></strong></span><span style="color: #000000; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Hamarosan véget ér az év, és elkezdődik 2018. Ebből az alkalomból összegyűjtöttem 2017-ből azokat az írásokat, melyek témái a legnagyobb hatással voltak rám, miközben készültek. Ezzel szeretnék minden kedves olvasómnak sikeres, boldog új évet kívánni! Olvasáshoz kattints a címekre. :)</strong></span> </h4>
<p> </p>
<h4><strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/07/29/akit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot" target="_blank" rel="noopener noreferrer">1. Akit azért fizetnek, hogy meghekkelje a Google Chrome-ot</a></strong></h4>
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/tabriz.jpg" alt="tabriz.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="543" height="305" /></strong></p>
<p>Parisa Tabriz 31 évesen lett a Chrome információbiztonsági csapatának vezetője, de a Fehér Háznak is volt már szüksége a tudására. Hogy dolgozik, akinek az a munkája, hogy úgy gondolkodjon, mint egy bűnöző? Melyik eset volt rá a legnagyobb hatással? Mit keres egy leendő kollégában? Mi a legnagyobb félelme a szakmájával kapcsolatban? Miért kell a jó PR a hekkereknek?</p>
<p> </p>
<h4><strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel" target="_blank" rel="noopener noreferrer">2. Az 51-es felvétel</a></strong></h4>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/kidman-photograph51-getty.jpg" alt="kidman-photograph51-getty.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="503" height="377" /></p>
<p>Mára általánosan elfogadott, hogy a 20. század egyik legnagyobb jelentőségű tudományos felfedezése a DNS kettős hélix szerkezeti modelljének megalkotása, amelyért Watson, Crick és Wilkins 1962-ben Nobel-díjat kapott. A bizonyítékot egy röntgendiffrakciós felvétel jelentette: a Photo 51. Csakhogy azt a 32 éves Rosalind Franklin készítette, akit azonban kihagytak a világhírt jelentő elismerésből. Igaz, akkor már négy éve halott volt.</p>
<p> </p>
<h4><strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">3. Így küzdött Einstein a nácizmus ellen</a></strong></h4>
<p> </p>
<p>Albert Einstein már világhírű volt, amikor Hitler pártja megerősödött, majd átvette a hatalmat Németországban. A tudós nem maradt csendben: bár el kellett hagynia az országot, nem szűnt meg felhívni a figyelmet mindarra, ami hazájában folyt. Válaszul a tudományos akadémia közleményt adott ki ellene, barátai sem álltak ki mellette, vagy megfélemlítették őket, volt munkahelye náci "fajnemesítő" intézetet működtetett, vagyonát elkobozták, könyveit elégették, és nemzeti büszkeségnek számított az elüldözése. Nobel-díjas kollégáinak egy része pedig a fejébe vette, hogy meg kell tisztítani az általa művelt "zsidó fizikától" az "árja fizikát". </p>
<p> </p>
<h4><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/05/07/rekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>4. Rekordot döntött itthon a lányok érdeklődése a mérnöki pálya iránt</strong></a></h4>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/ge_digital22017.jpg" alt="ge_digital22017.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="491" height="327" /></p>
<p>Az eddigi legmagasabb résztvevőszámmal, 1840 diáklány ismerkedett a technológiai pályákkal a Lányok Napján, országszerte 77 helyszínen, ami rekord a program történetében. Kimutatások szerint több tízezer mérnöki állás betöltetlen ma hazánkban. Ez a hiány jelentősen csökkenthető lenne, amennyiben a lányok legalább olyan arányban választanának mérnöki pályát, mint amilyen arányban teszik ezt a fiúk. Az eseményt szervező Nők a Tudományban Egyesület 2020-ra megduplázná a műszaki karokon tanuló nők arányát, hozzájárulva egzisztenciális biztonságuk növeléséhez.</p>
<p> </p>
<h4><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/10/30/ezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>5. Ők azok a nők, akik kaphattak volna már fizikai Nobel-díjat - szavazással</strong></a></h4>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/peter_ginter_getty.jpg" alt="peter_ginter_getty.jpg" class="imgnotext" width="528" height="377" /></p>
<p>Minden év októberében, amikor közeledik a fizikai Nobel-díj nyerteseinek megnevezése, a számtalan találgatás közepette egy dolog látszik biztosnak: hogy decemberben a Stockholmban díjat átvevő, és köszönőbeszédet mondó személy(ek) fehér férfi(ak) lesz(nek). Egyetlen kategória esetén sem kiegyenlített a nemek vagy nemzetiségek aránya: az összesen 923 díjból például 49-et nyertek nők, azaz kb. minden huszadikat, holott az emberiség fele nő. Azonban a fizika kategória még az átlagnál is rosszabb számokat mutat: az elmúlt 54 évben például egyetlen nő sem nyert.</p>
<p> </p>
<h4><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/03/12/kutatonoket_dijaztak_az_mta-n" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>6. Kutatónőket díjaztak az MTA-n</strong></a></h4>
<p> </p>
<p>Negyedszer adták át a Nők a Tudományban Kiválósági Díjat az információs technológia, a műszaki tudományok és az agrártudományok terén dolgozó kutatónőknek. Az elismerést olyan, szakterületükön kiemelkedő teljesítményt nyújtó kutatónők kaphatják, akik készek részt vállalni a természettudományos és műszaki pályák népszerűsítéséből a fiatal lányok körében, így inspirálva környezetüket.</p>
<p> </p>
<h4><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/11/12/tungsram_muhelybol_vilaghiru_multi" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>7. Tungsram: műhelyből világhírű multi</strong></a></h4>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/untitled_design_5.png" alt="untitled_design_5.png" class="imgnotext" /></p>
<p>Kis távirdaszerelő műhelyből lett a világ egyik vezető izzógyártója a Tungsram, melynek exportbevétele egykor nagyobb volt, mint a teljes magyar mezőgazdaságé. Szakmai műhelye Bay Zoltán radarcsillagászati munkáját és a végül Auschwitzban elhunyt Bródy Imre kriptonlámpáját adta a világnak. Mentoruk, egyben a Műegyetem atomfizikai tanszékének alapítója, Aschner Lipót vezérigazgató már haldoklott, mire kimentették a mauthauseni koncentrációs táborból. Aschner visszatértéig Bay Zoltán mentette az ott dolgozókat, majd börtönbe került, de életben maradhatott, mert a tudása jobban kellett a németeknek, mint a nyilasoknak. A kommunizmus hadiipari elvárásainak azonban végképp nem akart megfelelni, ezért az USA-ba költözött.</p>
<p>Borítókép <a href="https://unsplash.com/photos/black-pants-JI6HXQS6F_w" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F12%2F31%2F2017_kedvenc_posztjai%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F12%2F31%2F2017_kedvenc_posztjai%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F12%2F31%2F2017_kedvenc_posztjai%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az év kedvenc posztjai"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/12/31/2017_kedvenc_posztjai#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/13536933" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
innováció
sztereotípia
csillagászat
informatika
fizika
sötét_anyag
sötét_energia
feltaláló
információbiztonság
NASA
Nobel-díj
Tungsram
Albert_Einstein
kettős_hélix
Bay_Zoltán
Aschner_Lipót
Bródy_Imre
Geek_Nő
e-Trend
Marie_Curie
Maria_Goeppert_Mayer
Mildred_Dresselhaus
Nők_a_Tudományban_Kiválósági_Díj
Nők_a_Tudományban_Egyesület
Max_Planck
etikus_hekker
John_Draper
Parisa_Tabriz
Rosalind_Elsie_Franklin
röntgendiffrakció
John_Randall
DNS_szerkezet_kutatás
Max_Perutz
röntgenkrisztallográfia
Deborah_Jin
Lene_Hau
Jocelyn_Bell_Burnell
radarcsillagászat
kriptonlámpa
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/simon-zhu-ji6hxqs6f_w-unsplash_2_small.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/11/26/65_ezer_euros_palyazat_az_urtechnologia_hetkoznapi_hasznositasara
65 ezer eurós pályázat az űrtechnológia hasznosítására
2017-11-26T15:37:33+01:00
2017-11-26T15:37:33+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/urtechnologia_palyazat.png" alt="urtechnologia_palyazat.png" class="imgnotext open-in-modal" />Az Európai Űrügynökség (ESA) újabb 65 ezer euró, azaz több mint 20 millió Ft értékű pályázatot hirdetett, idén második alkalommal. Olyanok jelentkezését várják, akik űrtechnológiát vennének át új termékük, szolgáltatásuk fejlesztéséhez. Számtalan példát ismerünk, mi mindenre használják már az eredetileg űrkutatáshoz fejlesztett technológiákat. Az ilyen jellegű, saját fejlesztést finanszírozó támogatások Magyarországon is elérhetővé váltak:</strong><strong> a legnagyobb európai űrtevékenységgel foglalkozó szervezet high-tech innovációs adatbázisa felhasználható hazai cégek számára, amelyre a rendszerváltás óta kellett várnunk. A jelentősége pedig ahhoz mérhető tudományos szempontból, mint katonai szempontból a NATO-tagságunk.</strong></p>
<p>Franciaországban nem minden kisebb kórházban dolgozik radiológus szakorvos, ezért egyes betegeknek vagy várandós nőknek több száz kilométert kellett utazniuk az ultrahangos vizsgálatra. Az ESA távgyógyászati projektjében olyan módszereket sikerült kidolgozni, amelyekkel a vizsgálat akkor is elvégezhető, ha a szakorvos akár ezer kilométerre van. Az asszisztens a beteg fölé állítja a berendezést, az orvos pedig a távolból úgy mozgatja a szondát, mintha ő is ott lenne a betegnél. Mindezt eredetileg a Föld körül keringő űrhajósok vizsgálatára dolgozták ki, így született meg a TESSA (Tele-Echography for ESA - az ESA-nak fejlesztett táv-ultrahang). Cél a vizsgálati eredmények nagy távolságra továbbítása, nem pedig a vizsgált személyeké. Az űrtechnológiát ehhez felhasználó francia cég már több kórháznak eladta fejlesztését.</p>
<p>Ez csak egy példa – és csak az egészségügy területéről - a <strong><a href="http://www.urvilag.hu/az_emberi_elet_vedelme/20160324_az_urbol_a_foldre_ert_a_tavgyogyaszat" target="_blank" rel="noopener noreferrer">számtalan közül</a></strong>, mi mindenre használják ma már az eredetileg űrkutatáshoz, űrhajózáshoz fejlesztett technológiákat. Az ESA ilyen jellegű, saját fejlesztést finanszírozó támogatásai most már Magyarországon is elérhetőek. Technológia transzfer hálózatuk egész Európában azon dolgozik, hogy az űrtechnológia fejlesztéseit nem űripari területeken, így a <strong><a href="http://www.urvilag.hu/mezogazdasag/20170605_viztakarekossag_es_gps" target="_blank" rel="noopener noreferrer">mindennapi életben</a></strong> is hasznosíthassuk. <span>Ezt a technológia-átvitelt - egyben az ESA, mint a legnagyobb európai űrtevékenységgel foglalkozó szervezet és beszállítói high-tech tudásbázisának felhasználási lehetőségét - itthon az ESA hazai irodájának megnyitása tette lehetővé.</span></p>
<p>Pócza András főosztályvezető szerint, ha az űripar technológiai eredményeit „lehozzuk a Földre”, az hozzáadott értéket jelenthet az <a href="http://www.urvilag.hu/amerika_hordozoraketai/20170630_rutherford_az_ehajtomu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">autóipartól</a> kezdve az energetikai iparon, <a href="http://www.urvilag.hu/nyereseg_a_kontinensnek/20040917_urhazak_a_foldon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">építőiparon</a>, <a href="http://www.urvilag.hu/gmes/20170916_terkepen_a_nemet_mezogazdasag" target="_blank" rel="noopener noreferrer">mezőgazdaságon</a> át az informatikáig és <a href="http://www.urvilag.hu/uj_eszkozok_es_anyagok/20150503_eletmento_urtechnika" target="_blank" rel="noopener noreferrer">orvosi műszergyártásig</a> bel-és külföldön egyaránt. „E célkitűzéstől vezetve hoztuk létre az Európai Űrügynökséghez történő csatlakozásunkat követő egyik első intézkedésként az ESA magyarországi Technológia Transzfer Irodáját.” – mondja.</p>
<p>Az űrtechnológiák megismertetése a gazdaság, az <a href="http://www.urvilag.hu/biztonsagos_kozlekedes/20160226_az_esa_es_az_europai_vasutak" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ipar</a>, vagy a hétköznapi élet bármely területén rendkívül fontos, hasznosításuk nagy potenciállal rendelkező vállalkozásokat eredményezhet Tandi Zsuzsanna, az iroda vezetője szerint. A finanszírozáshoz Magyarországon a Demonstration call elnevezésű pályázaton lehet támogatáshoz jutni, a magyar iroda pedig segít mind a szükséges technológia felkutatásában, alkalmazhatósága elemzésében, mind a technológia átvételi tárgyalások mediálásában. </p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/esa2_1.jpg" alt="esa2_1.jpg" class="imgnotext" width="504" height="315" />Távgyógyászat űrtechnológiával</p>
<p>Magyarország és az ESA között hosszú ideje áll fenn együttműködés, 1991-ben első közép-európai országként írtunk alá együttműködési megállapodást, arra viszont, hogy ilyen pályázatokon indulhassunk, szükség volt a szervezet alapokmányához való csatlakozásra is. Ezt viszont csak 2013-ra sikerült felgyorsítani, és végül 2015 elején aláírni. Ekkor már szám szerint a 22. csatlakozó ország lettünk. Bár korábban is részt vettünk különböző együttműködésekben, például a BME diákjai által fejlesztett <strong><a href="http://index.hu/tudomany/masat1/2012/02/13/merfoldko_az_elso_magyar_muhold/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Masat-1, az első magyar műhold</a></strong> felbocsátásakor, hasonló pályázatokon viszont nem indulhattunk eddig, biztonsági, adatvédelmi okokból. </p>
<p>Kik használhatnak már űrtechnológiát hazai fejlesztésekhez? A korábbi, szintén 20 milliós pályázaton két nyertes projekt is volt. Az egyik a SUPERB („Satellite image process UPon rEquest from Reports on Border security“), melyet a Montana Tudásmenedzsment Kft. fejleszt a rendőrséggel közösen. Multimédiás adatokat, szöveges, hang és képi információkat gyűjtenek múltbeli eseményekről, amelyeket mesterséges intelligencia segítségével vetnek össze belső (rendőrségi) forrásokkal, médiában megjelent hírekkel, nyilvános tartalmakkal. Az eredmények alapján pedig megkísérlik meghatározni az események földrajzi helyét, azokat űrfelvételekkel vetik egybe, és együtt elemzik a megfigyelési adatokkal. </p>
<p>A másik nyertes pedig egy „Mobil 5G hullámterjedési mérőberendezés”, amelyet a BME Villamosmérnöki és Informatikai Karán fejlesztenek: hordozható beltéri 5G tesztberendezés a cél, amely kulcsműszere lehet a hullámterjedési méréseket végző mérnököknek, földi környezetben is.</p>
<p>Az ESA Technológia Transzfer programban tehát hozzáférhetünk végre az ESA által tulajdonolt, iparjogvédelmi oltalommal védett portfólióhoz is, amelynek tudományos, technológiai szempontból olyan a jelentősége, mint katonai, biztonságpolitikai szempontból a NATO-hoz való csatlakozásunk. </p>
<p>A pályázatról az iroda <a href="http://www.wigner.mta.hu/esa" target="_blank" rel="noopener noreferrer">honlapján lehet tájékozódni.</a> A pályázat beadási határideje 2018. január 10. (szerda) 12 óra.</p>
<p><a href="https://monsooninfo.blog.hu/2015/02/06/10_meglepo_teny_az_urrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt meglepő tényeket</a> olvashatsz az űrkutatásról.</p>
<p>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/silhouette-photography-of-person-oMpAz-DN-9I" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen.</a></p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F26%2F65_ezer_euros_palyazat_az_urtechnologia_hetkoznapi_hasznositasara%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F26%2F65_ezer_euros_palyazat_az_urtechnologia_hetkoznapi_hasznositasara%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F26%2F65_ezer_euros_palyazat_az_urtechnologia_hetkoznapi_hasznositasara%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=65 ezer eurós pályázat az űrtechnológia hasznosítására"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/11/26/65_ezer_euros_palyazat_az_urtechnologia_hetkoznapi_hasznositasara#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/13384655" border="0" /></a><br /></p>
tech
űrkutatás
tudomány
mesterséges_intelligencia
BME
ESA
MASAT-1
Európai_Űrügynökség
e-Trend
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/urtechnologia_palyazat.png
https://monsooninfo.blog.hu/2017/11/12/tungsram_muhelybol_vilaghiru_multi
Tungsram: műhelyből világhírű multi
2017-11-12T16:08:45+01:00
2017-11-12T16:08:45+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/untitled_design_5.png" alt="untitled_design_5.png" class="imgnotext" width="670" height="369" /><span style="color: #000000;">Kis távirdaszerelő műhelyből lett a világ egyik vezető izzógyártója a Tungsram, melynek exportbevétele egykor nagyobb volt, mint a teljes magyar mezőgazdaságé. Szakmai műhelye Bay Zoltán radarcsillagászati munkáját és a végül Auschwitzban elhunyt Bródy Imre kriptonlámpáját adta a világnak. Mentoruk, egyben a Műegyetem atomfizikai tanszékének alapítója, Aschner Lipót vezérigazgató már haldoklott, mire kimentették a mauthauseni koncentrációs táborból. Aschner visszatértéig Bay Zoltán mentette az ott dolgozókat, majd börtönbe került, de életben maradhatott, mert a tudása jobban kellett a németeknek, mint a nyilasoknak. A kommunizmus hadiipari elvárásainak azonban végképp nem akart megfelelni, ezért az USA-ba költözött.</span></strong></p>
<p><span style="color: #000000;">1882-ben csak egy kis távirdaszerelő műhely képviselte itthon Egger Bernát bécsi cégét, az Első Osztrák-Magyar Villámvilágítási és Erőátviteli Gyárat. Amikor öt év múlva az Edisonhoz fűződő szénszálas izzólámpa terjedni kezdett, mindenkit megelőzve Európában ez a bécsi gyár és magyar részlege, a pesti Huszár utcában kibővült korábbi műhely kezdett naponta 1500 izzót gyártani. Nagy-Britanniát, Franciaországot, Svájcot is megelőzték, és magát a Philipset is, amely csak pár év múlva kezdte ezt a tevékenységet Eindhovenben.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">1896-ra részvénytársasággá alakultak, 1906-tól működtek Egyesült Izzólámpa és Villamosság Rt. (röviden Egyesült Izzó) néven. Ezt tekintjük a Tungsram alapításának, annak ellenére, hogy csak 1909-ben jegyezték be a Tungsramot, amely a vezető márka lett, és a gyár közismert neve. Új telephelyre költöztek, Újpestre, az államtól pedig 15 év adómentességet kaptak. Duplájára nőtt az eladás, és 1903-ban csatlakoztak a világpiaci kartellhez: a Siemens és az AEG mögött a harmadik legnagyobb kvótát kapták meg.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Bár a szénszálas izzólámpa megismertette az embereket az elektromosság előnyeivel, mégis sok hibája volt: a búra feketedett, törékeny volt, pirosas fénye miatt kicsi volt a fényhasznosítás. Ezeket Just Sándor és Franjo Hanaman együtt küszöbölték ki, megalkotva 1911-ben az első gáztöltésű, wolframszálas izzólámpát. Ezt a fémszálat akár 2033 Celsius fokig lehetett hevíteni, és 600 órás élettartama volt. Az Egyesült Izzó meg is vette tőlük a jogokat, majd az amerikai Western Electric betársult a vállalatba, és 1921-ben, illetve 1932-ben pedig a szintén amerikai General Electric szerzett meghatározó részesedést, és hozta magával a gépi termelés akkori legmodernebb automatizálását - később maguk is készítettek gyártósorokat eladásra is.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">A Tungsramot világcéggé fejlesztő vezérigazgató, Aschner Lipót 1892-ben, 20 évesen lépett be, de már öt éve dolgozott, hogy segítse 13 testvérét nevelő szüleit. Saját tehetségéből és szorgalmából járta végig a ranglétrát: 32 évesen lett aligazgató, néhány év múlva értékesítési, kereskedelmi, majd 1921-től vezérigazgató. És nehézségekben nem volt hiány. Az I. világháborút még átvészelték azzal, hogy tovább szállították az izzókat a központi hatalmaknak és semleges országoknak, de a Tanácsköztársaság már komoly megterhelést jelentett: <em>„Egy kótyagos műszerész lett a kommünben az üzemi tanács elnöke – most azt hallom, a nyilasoknál van. Mikor kitört a kommün, bejött a szobámba, közölte velem a megváltozott világot, és azt mondta: ’ha egyet csengetek, az az altisztnek szól, ha kettőt, az az Aschnernek szól’. Fegyelemhez szokott ember vagyok: szépen kiültem az előszobába. A műszerész folyton csengetett”</em> – mondta Aschner 1937-ben egy interjúban. Egy hét után elfogyott a szén, és Aschnert nagy nehezen elengedték Csehszlovákiába. Visszatérve azt mondta, csak azzal a feltétellel kapott, hogy nem használhatja hadianyaggyártásra, és csak exportálhatja a terméket. Ez nem volt igaz, de arra játszott, hogy amíg elbukik a kommün, jobb, ha inkább külföldön marad a bevétel.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Ekkor már saját K+F laborjuk volt, egyedül nekik, mert a kartellek idején nemcsak a piacokat osztották fel egymás között a szereplők, hanem a szabadalmakat is cserélgették. A gyár a magyar híradástechnikai fejlesztések komoly bázisa is lett, az első automata telefonközpontot 1924-ben ők helyezték üzembe a MÁV-nál, majd Tungsram-Western felirattal rádióvevőket is kezdtek gyártani elektroncsöves kivitelben. Ez a részleg 1928-ban <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/01/02/az_elso_magyar_szamitogep_konstruktor_nyary_krisztian_hosei_kozott" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #000000;">Standard Villamossági Rt.</a> néven kivált a cégből. A Tungsram az 1930-as években vált igazi multivá, számtalan külföldi képviselettel, és az izzógyártás új forradalmával, a kriptonlámpa bevezetésével.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/kutatolabor.png" alt="kutatolabor.png" class="imgnotext" width="408" height="264" />Európa első ipari kutatólaborja (omikk.bme.hu)</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Aschner vezetése alatt világszinten is jelentős innováció zajlott le. Bródy Imre fizikus kifejlesztette a kriptonlámpát, amely jóval nagyobb élettartamú volt minden addigi izzónál, még az addigra elterjedt argonlámpánál is. Bródy gimnáziumi tanár volt, a Műegyetem tanársegédi állása nyitotta meg előtte a lehetőséget, hogy már az 1920-as évek zavaros politikai viszonyai elől Göttingenbe menjen. Itt a Nobel-díjas Max Bornnal dolgozott együtt a kristályok dinamikáján, a Born és Kármán Tódor által korábban elkezdett munkát folytatva. Munkájuk gyakorlati haszna később a félvezető-egykristályok előállításánál érvényesült. Mégis hazajött, és a Tungsramnál kezdett dolgozni. Munkatársa, Selényi Pál szerint annyira elméleti ember volt, hogy még a fizikai kísérletezéshez használt eszközöket sem szerette kezelni, mégis a gyárban teljesen gyakorlatiassá vált, és a lámpaszerkesztés lett a fő területe. (Selényi Pál egyébként eredetileg a fénymásolás, vagyis xerográfia feltalálója. Aschner nem tudott elég pénzt szerezni hozzá, ezért megszakadt a munka, de a fénymásolás hivatalos feltalálója, Chester F. Carlson elismerte, hogy Selényi publikációi vezették a munkában.)</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Ugyan az argon kriptonnal való helyettesítése már korábban felmerült, Bródy jött rá 1929-ben, hogy a kriptonnal még tovább lehet növelni az élettartamot, mivel csökkenti a termikus díffúziót, amely sietteti az izzószál elpárolgását, és elfeketíti a búrát, aminek kiküszöbölése komoly hőveszteséget spórolna meg az izzónak. Bródy vett fél liter kriptont, amelyből négy izzót készített és igazolta feltevése helyességét: négyszer tovább bírták, mint az argonlámpa, és jobban világítottak.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Rájuk hárult a feladat, hogy megoldják a tömeggyártást. A probléma a kripton elérhetősége volt. Litere 4000 pengőbe került, a fél liter pedig a hivatalos előállító teljes készletének fele volt. A levegőből kellett hát kinyerni - az argonlámpa gyártási folyamatánál olcsóbban -, miközben a kripton a levegő mindössze másfél milliomod része. Bródy és két munkatársa, Selényi Pál és Kőrösy Ferenc végül a levegő 10%-át cseppfolyósították, ezen átfúvatták az előhűtött maradékot, kimosva belőle a kripton többségét. Frakcionálni is csak ezt a 10%-ot kellett. Erre az új technológiára alapozva épült fel Ajkán az első kriptongyár. 1936-ban mint szenzációt mutatták be terméküket a Budapesti Ipari Vásáron, egy év múlva pedig már külföldre is eladták, és beindult az ipari termelés, darabonként alig több mint egy pengő önköltséggel.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Aschner tudta, hogy világszerte terjedő előnyüket csak folyamatos innovációval lehet fenntartani, ezért tovább akarta fejleszteni a kutatólabort. Számtalan tehetséget foglalkoztatott, de legnagyobb húzása mindenképp Bay Zoltán fizikus szerződtetése volt, szintén 1936-ban. Ez szokatlan lépésnek számított: Bay hat évvel azelőtt, 30 évesen a szegedi egyetem elméleti fizika tanszékének vezetője lett, de sokan nem értettek ezzel egyet, kora miatt. Kevesen ismerték fel tehetségét, az egyetemi közeg nem igazán fogadta be. Aschner felajánlotta neki, hogy bármivel kísérletezhet náluk, ha cserébe segít a műszaki problémáknál. Ő váltott, együttműködésük pedig tovább biztosította a Tungsram vezető szerepét. Baynak végül a tanításról sem kellett lemondania: Aschner saját pénzén létrehozta a Műegyetem atomfizikai tanszékét, melynek vezetője Bay lett.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Bródy közben új előállítási technológiát is kidolgozott, de további gyárakat már nem tudtak telepíteni. 1941-ben még elindították az Ajkai Hőerőművet, amely elkezdte az áramtermelést, de a háború megállította a munkát. 1942-ben katonai vezető érkezett a Tungsramhoz, aki hadiüzemmé akarta formálni, illetve végrehajtani a zsidótörvényeket. Papp Dezső ezredes azonnal munkaszolgálatra küldött 120 embert. Közülük négyen tértek haza. 1943-ban felkérés érkezett a Wehrmachttól is hadianyag gyártásra, de elutasították, mert nem akarták bombázás célpontjává tenni magukat. A Tungsram udvarán már inkább krumplit és borsót termesztettek, disznót hizlaltak a munkásoknak, hogy ne haljanak éhen.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">A kormány egy idő után rájött, hogy nem cél az ott dolgozó mérnökök elvesztése, ezért Bayt behívatta a honvédelmi miniszter, és radarok előállításásával bízta meg, aki azzal a feltétellel vállalta, hogy a megfelelő emberek mellette maradhatnak. Így próbálta megakadályozni munkatársai elhurcolását. Köztük Bródy Imrének is kormányzói mentességet biztosított, de a családjának nem tudott. Családja elhurcolása után Bródy nem élt a mentességgel, ezért őt is elvitték. Amikor megérkezett Auschwitzba, felesége és lánya már nem voltak életben. Fél évvel később <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/01/28/20_magyar_tudos_a_holokauszt_arnyekaban" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #000000;">meghalt,</a> egyes források szerint betegségben, mások szerint SS katonák verték halálra egy olyan helyiségben, amelyet kriptonlámpa világított be. 53 éves volt.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Aschner sokáig szerényen élt a gyári szolgálati lakásban, nemrég költözött át egy villába. Ezt tette meg főhadiszállásának Adolf Eichmann, Budapest SS parancsnoka 1944-ben, amikor a 74 éves Aschnert a Gestapo más nagyiparosokkal és bankárokkal együtt Bécsbe, majd Mauthausenbe vitetett, de Bay közvetítésével 100 ezer svájci frank váltságdíjat fizettek érte, és a nácik kiadták. Már halálán volt, mikor Svájcba menekítették gyógyulni, 1944 márciusában.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/aschner.jpg" alt="aschner.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="378" height="176" />Aschner a letartóztatáskor</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Bay Zoltán a műszaki igazgató, Jankovich Dénes pedig a kereskedelmi igazgatói pozíciót vállalta el, hogy csökkentsék a katonai vezető hatalmát. Mivel Újpest már vidéknek számított, a csendőrség és a hatóságok deportálni akartak. A mérnökök közül tizenhármat meg tudtak menteni, azzal, hogy hadiprojekten dolgoznak. Egy nap újra azzal jelentek meg a deportálást végző hatóságok képviselői, hogy négyszáz további embert deportálnak. Semmilyen mentesítő határozat nem hatotta meg őket, az embereket elhurcolták. Bay összesen még 10 zsidó mérnököt mentett meg úgy, hogy a pályaudvarról hozatta vissza őket, svéd védlevelekkel.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Októberben nyilas üzemi tanács kezdett működni, onnantól Baynak és munkatársainak még jobban kellett lavíroznia, mert az is felmerült, hogy az egészet Németországba telepítik. Bayék menteni kezdték a berendezést is, egy részét például egyszerűen befalazták Újpesten. Nyíltan csak könnyen pótolható alkatrészeket szereltek le, amire a nyilasok képviselője nem jött rá. Amikor pedig visszavonulás közben felrobbantandónak minősítették a gyárat, 800 családot költöztettek a területre.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Bay ekkor már a gyenge magyar ellenállás tagja volt, ahova <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/10/04/az_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #000000;">Szent-Györgyi Albert</a> szervezte be. Rádió összeköttetést próbált létesíteni a szövetségesekkel, de ez nem sikerült: elárulták és letartóztatták, a Margit körúti fegyházba került. Szerencséjére a németek közbeavatkoztak: kellett az Újpesten gyártott katonai rádiócső, ezért nyomást gyakoroltak a túlbuzgó nyilasokra, hogy engedjék vissza Bayt dolgozni. Persze ebben az is benne volt, hogy Jankovich és ő majd igazolja a közelgő bukás után a németek jó szándékát. Bay végül a gyárban lévő kétezer emberrel vészelte át Újpesten az ostromot. Összesen végül közel 500 munkatársat vesztettek. Az ajkai gyár értékes berendezéseit közben a visszavonuló németek, a megmaradt nehézgépeket pedig a szovjet csapatok vitték el. Utóbbiak 1945 januárjában jelentek meg azzal, hogy a Tungsram nem szerepel a jóvátételi listán. Hamarosan mégis elvitték a berendezés 96%-át az ajkai kriptongyár gépei mellett. 11 millió dollár volt a kár, de ezt sosem lehetett beszámítani a szovjeteknek fizetendő 200 millió dollárba, mert nem maradt hivatalos nyoma.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">A gyár egyébként világra szóló tudományos szenzáció színhelye lehetett a nehézségek ellenére is: 1946. február 6-án Bay sikeresen fogott fel radarvisszhangot a Holdról egy lokátorral. Ezért a radarcsillagászat egyik úttörőjének tekintjük, kísérlete egyben hozzájárult Einstein általános relativitáselméletének gyakorlati igazolásához is. Sok nemzetközi ajánlatot is visszautasított, mert itthon akart maradni. De 1948-ban újra behívta a hadügyminisztérium: elvárták, hogy haditechnikai laboratóriumot működtessen, amire végképp nem volt hajlandó. 44 évesen családjával az USA-ba költözött, ahol az amerikai szabványügyi hivatal egyik vezetője lett.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">A háború után, 1947-ben Aschner visszajött Budapestre - szovjet engedéllyel -, és még öt évig újra ő volt a vezérigazgató. Nem tudott már sokat tenni utolsó éveiben: a Marshall-segélytől elesett az ország, üzleti terv helyett az első hároméves állami terv diktált, exportjuk főleg a Szovjetunióra terjedt ki. Aschner betegen is bejárt dolgozni, mielőtt meghalt. A Tungsram fénykorát vezetése alatt élte: például 1936-ban 20 millió izzót és 2,5 millió elektroncsövet gyártottak, nagyobb volt az exportból származó jövedelmük, mint a teljes magyar mezőgazdaságé.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Később újra megindult a kriptonlámpa- és fénycsőgyártás, Vácott a tévéképcső- és alkatrészgyár, Újpesten a vákuumtechnikai gépgyár, illetve a germánium- és szilíciumalapú félvezetők előállítása is. Közben a nyugati piacokra is szállítottak, 1977-ben pedig az USA-ban vegyesvállalatot alapítottak Action-Tungsram néven. 1988-ban tényleges részvénytársasággá alakították, egészen addig állami vállalatként működött. A társaság 1989-ben az osztrák Girozentrale vezette nyugati bankkonzorcium kezébe került, majd a többséget el is adták a General Electricnek, amely 1994-től kizárólagos tulajdonos, azóta a vállalat GE Lighting Tungsram Rt. (Zrt.) néven működik a General Electric cégcsoport tagjaként.</span></p>
<p><span style="color: #000000;"><span style="color: #00ccff;"><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #00ccff;">Itt Einstein életének</a> </span>kevésbé ismert részleteiről olvashatsz.</span></p>
<p class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"> </p>
<p><span style="color: #000000;"> </span></p>
<p>Képek és forrás: pinterest.com, wikipedia.org, <a href="http://hvg.hu/magyarmarka/20050325tungsram">http://hvg.hu/magyarmarka/20050325tungsram</a>, <a href="http://www.omikk.bme.hu/archivum/bay/szocikkek/izzo.htm">http://www.omikk.bme.hu/archivum/bay/szocikkek/izzo.htm</a>, <a href="http://www.gelighting.com/LightingWeb/tungsram/images/Tungsram_tortenet-Press_Release_HU_tcm584-87400.pdf">http://www.gelighting.com/LightingWeb/tungsram/images/Tungsram_tortenet-Press_Release_HU_tcm584-87400.pdf</a>, <a href="http://www.sztnh.gov.hu/hu/kiadv/ipsz/199902/bay.htm">http://www.sztnh.gov.hu/hu/kiadv/ipsz/199902/bay.htm</a>, <a href="http://www.sztnh.gov.hu/hu/magyar-feltalalok-es-talalmanyaik/brody-imre">http://www.sztnh.gov.hu/hu/magyar-feltalalok-es-talalmanyaik/brody-imre</a>, <a href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152766687434855&set=pb.614474854.-2207520000.1439231774.&type=3&theater">https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152766687434855&set=pb.614474854.-2207520000.1439231774.&type=3&theater</a>, <a href="https://hu.wikipedia.org/wiki/Sel%C3%A9nyi_P%C3%A1l">https://hu.wikipedia.org/wiki/Sel%C3%A9nyi_P%C3%A1l</a>, Egger, Aschner, Tungsram, a nácik meg a kommunisták, Forbes, 2015. augusztus </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F12%2Ftungsram_muhelybol_vilaghiru_multi%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F12%2Ftungsram_muhelybol_vilaghiru_multi%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F11%2F12%2Ftungsram_muhelybol_vilaghiru_multi%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Tungsram: műhelyből világhírű multi"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/11/12/tungsram_muhelybol_vilaghiru_multi#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/13250237" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
fizika
távközlés
feltaláló
Tungsram
Szent-Györgyi_Albert
Bay_Zoltán
Aschner_Lipót
Bródy_Imre
e-Trend
Selényi_Pál
radarcsillagászat
kriptonlámpa
0
2023-11-24 19:59:05
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/untitled_design_5.png
https://monsooninfo.blog.hu/2017/10/30/ezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal
Ezek a nők kaphattak volna már fizikai Nobel-díjat - szavazással
2017-10-30T01:03:49+01:00
2017-10-30T01:03:49+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img class="imgnotext" alt="peter_ginter_getty.jpg" src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/peter_ginter_getty.jpg" width="666" height="476" />Minden év októberében, amikor közeledik a fizikai Nobel-díj nyerteseinek megnevezése, a számtalan találgatás közepette egy dolog látszik biztosnak: hogy decemberben a Stockholmban díjat átvevő, és köszönőbeszédet mondó személy(ek) fehér férfi(ak) lesz(nek). Egyetlen kategória esetén sem kiegyenlített a nemek vagy nemzetiségek aránya: az összesen 923 díjból például 49-et nyertek nők, azaz kb. minden huszadikat, holott az emberiség fele nő. Azonban a fizika kategória még az átlagnál is rosszabb számokat mutat: az elmúlt 54 évben például egyetlen nő sem nyert.</strong></p>
<p>A díj történetében összesen két nő nyert, a 206 személyből (színesbőrű személy pedig egy sem). Mivel egyszerre hárman nyerhetnek, egy évben is több férfi díjazottat tudnak felmutatni, mint nőket összesen. Az egyikük Marie Curie volt, ahogy ismert, 1903-ban megosztva kapta professzorával, Henri Bequerellel és férjével, Pierre Curie-vel a radioaktív sugárzás felfedezése kapcsán végzett munkájukért. Curie viszont még Lengyelországban nevelőnőként volt kénytelen dolgozni, mert a lengyel egyetemek megtagadták tőle a felvételt, arra Franciaországba költözéséig várnia kellett.</p>
<p>A másik díjazott Maria-Goeppert Mayer dolga talán még nehezebb volt. Göttingenben tanult és dolgozott Max Born mellett, majd kémikus férjével, Joe Mayer-rel együtt az USA-ba költöztek. A férjének a Johns Hopkins Egyetemen ajánlottak állást, de őt nem vették fel. Senkit sem érdekelt, hogy jobban értett a kvantummechanikához, mint ott az összes fizikaprofesszor. Végül mentora Teller Ede lett, így dolgozhatott a Chicagoi Egyetemen. Amikor viszont Joe-t a Johns Hopkins nem véglegesítette, tovább költöztek, és míg férjét felvette a Columbia Egyetem, őt ismét nem akarták. Végül Harold Urey kémikus vette fel – ő is fizetés nélkül. Goeppert-Mayer hallgatott Enrico Fermi-re, és magfizikával kezdett foglalkozni. Ez három dolgot hozott az életébe: egy projektet az uránhasadás terén, egy másikat Tellertől, a Manhattan-terv részeként, és a további, háború utáni közös munkát Tellerrel és újra Fermivel, amikor felfedezte az atommag héjszerkezetét és elkészítette annak modelljét, amelyért 1963-ban Nobel-díjat kapott. Gabriel Popkin tudományos szerző nagyapja abban az évben került az egyetemre, és véletlenül meghallotta a férfi fizikusokat, ahogy találgatják, melyikük kaphatja most a Nobelt. Nem ők kapták, hanem Goeppert-Mayer, megosztva Hans Jensennel, és Wigner Jenő. Ugyanakkor a férj, Joe Mayer, akit mindig készséggel alkalmaztak, és a család fő kenyérkeresője volt hosszú időn át, soha nem kapta meg a díjat.</p>
<p>1963 óta 54 alkalommal nyert(ek) férfi(ak). Nem érdemtelenül, ahogy a díj történetében sok kiemelkedő teljesítmény volt már, így például Albert Einsteiné. Mégis, a nők és kisebbségek kihagyása meglepő, hiszen más, fizikával kapcsolatos mutatókban például az USA-ban emelkedett a számuk: 2012-ben a fizikából doktoráltak 20%-a volt nő, szemben az 1966-os 2%-kal. Az amerikai egyetemek fizika karainak 14%-át vezeti nő. Öt nő tagja az Amerikai Fizikusok Társasága elnökségének, de a legfontosabb, hogy az elmúlt évtizedekben számtalan Nobel-díj kaliberű teljesítményt nyújtottak nők a fizikában.</p>
<p>Gyakran magyarázzák azzal, hogy el kell telnie bizonyos időnek, hogy megfelelő helyre menjen a díj – amely elv nem volt érvényben a kezdetektől. Ez a fajta konzervativizmus magára Alfred Nobelre sem volt jellemző: végrendeletében azt kötötte ki, hogy elsősorban a megelőző év teljesítményeit kell díjazni. Ugyanígy közrejátszanak politikai okok, amelyek például még <strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Einsteint is utolérték:</a></strong> 1905-ben megalapozott munkájáért csak 1921-ben díjazták, akkor sem a relativitáselméletért. Az utóbbi években a díjazottak átlagéletkora is emelkedett: ez 1931-40. között 41 év volt, míg mára 68 évre tolódott ki. Így sok fiatalabb, aktív kutató még kevésbé esélyes, sőt, végül sokan nem is érik meg, mire díjaznák őket. Ez történt idén is: Ronald Drever meghalt 2017 márciusában, helyette Barry Barish lett a harmadik.</p>
<p>Ott van már a jelölés folyamatában is a szubjektivitás: a folyamat titkos, nem láthatók az akaratlan előítéletek, ahogy a lobbizás sem. A végeredmény pedig sokszor olyan üzenet megfogalmazása, amely egy elképzelést emel mások fölé, például, hogy a tudomány a magányos hős emberfeletti teljesítménye, holott szinte kivétel nélkül komoly csapatmunkát jelent. És a magányos hős szerepében még mindig a fehér férfit képzelik el. „A LIGO sikere több száz kutatónak köszönhető” – nyilatkozta Martin Rees asztrofizikus a BBC-nek, aki szerint az, hogy kizárják a csoportos díjazást, eltereli a figyelmet a sokak által végzett hatalmas mértékű tudományos munkáról.</p>
<p>A kritikusok szerint a döntések módja abszurd és megkésett, ahelyett, hogy valóban elismernék a tudományt, torzítják annak természetét, újraírják történelmét és figyelmen kívül hagynak számos fontos hozzájáruló személyt. A Higgs-bozonnal kapcsolatos tanulmányok egyenesen <a href="https://www.nature.com/news/physics-paper-sets-record-with-more-than-5-000-authors-1.17567" target="_blank" rel="noopener noreferrer">5154 szerzőt érintettek.</a> 2003-ban Ray Damadian egész oldalas hirdetéseket adott fel a The New York Timesban, a Washington Postban és a Los Angeles Timesban, tiltakozásul, amiért az MRI-ért adott díjból kihagyták, helyette két másik személyt méltatva. „Hétfő reggel felébredni és látni, hogy kiírtak a történelemből olyan fájdalom, amellyel nem tudok együttélni” – mondta. Miért ne lehetne szervezeteket és csapatokat díjazni a tudományos Nobel esetében is, ahogy a béke Nobelnél? Mert így előfordul, hogy nem azt díjazzák, aki a legfontosabb hozzájárulást adta, hanem aki kiigazodott az akadémiai labirintusban, megfelelő kapcsolatai vannak – azaz <strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aki akár megkérdőjelezhető módon élt túl mindenkit. </a></strong></p>
<p>Nem szabad elfelejteni azt sem, mekkora szakmai, publikációs, kapcsolati, illetve anyagi, üzleti előrelépést is jelent a Nobel egészen odáig mérhető hatásokkal, hogy a díjazottak élete <a href="http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167629608000775" target="_blank" rel="noopener noreferrer">akár 1-2 évvel hosszabbodik meg</a> azokkal szemben, akiket jelöltek, de nem nyertek. És van egy további szempont: ha ilyen mértékben az egyéni teljesítmény kerül fókuszba, az illető élete végéig formálhatja a tágabb közvéleményt. De mi legyen, ha valaki később áltudományos „tényeket” kezd hirdetni vagy hadilábon kezd állni a józan ésszel? Erre több példa is van. William Shockley, a tranzisztor dokumentálható fejlesztéséért lett 1956-ban díjazott, majd az eugenika felé fordult, azzal, hogy az alacsony IQ-val rendelkező embereket sterilizálni kell. James Watsont hasonló kijelentéseiért az őt foglalkoztató kutatóintézet el kellett bocsássa. Kary Mullis 1993-ban kapott díjat az ún. PCR (polimeráz láncreakció) technológiáért, amely lehetővé teszi a DNS kis darabjának megsokszorozását elemzés céljából az egészségügyi laborokban. Később viszont tagadni kezdte, hogy a klímaváltozást emberi tevékenység okozza, hogy kapcsolat lenne a HIV-vírus és az AIDS között, önéletrajzában pedig ecsetelte, hogy látott egy ragyogó mosómedvét, amely talán űrlény volt.</p>
<p>Az idei eredmények hihetetlen teljesítményt tükröznek, amelyek példaként szolgálhatnak minden kutatónak, nemre vagy rasszra való tekintet nélkül. De amikor a bizottság minden évben újra a fenti képet erősíti meg, felmerül a kérdés, hogy valóban ezt szeretnék közvetíteni a világ felé? A nemzetközi tudományos sajtóban is kibontakozó vitában a Nobel Alapítvány is megszólalt. Göran K. Hansson, az alapítvány igazgatótanácsának alelnöke érthetően büszke az idei nyertesekre, azonban elismeri, hogy az idők során a női jelöltek mellőzöttek voltak. Utal arra, hogy mindig várnak, amíg egy kutatás megfelelően igazolt lesz, ugyanakkor a nőkkel szemben jellemző volt korábban a széleskörű előítélet, így sokkal kevesebb volt eleve a női tudós, ha visszatekintünk az időben 20-30 évre. Más tekintetben igyekeztek intézkedéseket tenni: a hat, díjat odaítélő bizottságból hármat nők vezetnek, és minden bizottságban vannak női tagok is. Tudják, hogy már a jelölés folyamatában kevesebb a nő, amin szeretnének változtatni, ezért idén télen összeülnek az egyes bizottságok megvitatni, hogy lehetne elérni, hogy 5-10 év múlva más képet mutasson a díjazottak köre.</p>
<p>A már említett Gabriel Popkin megkérdezett fizikusokat, tudományos újságírókat, illetve a tudományos közösség egyéb képviselőit, kit tartanak/tartottak volna díjazásra érdemesnek. Öt nő neve ismétlődött folyamatosan - amerikai terület -, amely listát inkább vitaindítónak szán, hisz nem teljes a felsorolás, valamint nem kívánja a férfi díjazottakat vádolni a női díjazottak hiányával:</p>
<p><strong>1. A pulzár felfedezése - Jocelyn Bell Burnell </strong></p>
<p>Az észak-ír asztrofizikus talán a legnyilvánvalóbb választás, hiszen teljesítménye – egy új típusú csillag, a pulzár felfedezése – már valóban el is nyerte a fizikai Nobelt még 1974-ben. Csak nem ő kapta, hanem témavezetője, Antony Hewish és kollégája, Martin Ryle.</p>
<p>A Cavendish rádióobszervatórumban 1967-ben telepítettek egy új rádiótávcsövet. A csapat tagja volt Jocelyn Bell Burnell doktorandusz hallgató, aki a működtetést és a beérkező adatok elemzését végezte. Napi 120 méter hosszú papírnyi jelet kellett elemeznie, amelyeken két hónap után vett észre egy szokatlan mintát. Újranézve korábbi anyagait, talált előzményt, majd hetek múlva harmadjára is észrevette a jelet, amely 1,3 másodpercenként ismétlődött, és az égbolt egy adott irányából érkezett. Bell szólt a később díjazott Hewishnak, de ő azt gondolta, hogy az 1,3 mp túl hosszú ahhoz, hogy csillag sugárzása legyen, ezért biztos földi eredetű. Bell viszont állította, hogy nem az. Sikerült igazolni, hogy a Naprendszeren kívülről, de a galaxisunkból érkeznek a jelek. Miután kizárták, hogy a Hold, egy műhold vagy egy kisebb bolygó lenne, Bell ismét talált egy mintát, de az máshonnan érkezett, és 1,2 mp-ként ismétlődött. 1968 januárjára Hewishel 4 „pulzáló” forrást is találtak, ahonnan a jelek érkeztek. A jelenséget pulzárnak nevezték el, cikkük pedig hamarosan megjelent a Nature-ben. Kiderült, hogy sűrű, gyorsan forgó neutroncsillagról van szó, amely szupernóva, azaz a Napnál nagyobb tömegű csillag robbanásának eredménye, mely erős mágneses térrel rendelkezik. Pulzálás akkor keletkezik, ha a mágneses tengely nem esik egybe a forgási tengellyel. A pulzárok nem hasznos elemei a világűrnek, de mára több mint 2000 ilyen kozmikus világítótornyot találtak, és jóval több lesz majd észlelhető.</p>
<p>1974-ben ért a felfedezés Nobelt. Ryle „a megfigyelésekért és a találmányaiért”, Hewish „a pulzárok felfedezésében játszott meghatározó szerepéért” kapta a díjat, megérdemelten, hiszen a berendezést is Hewish tervezte, viszont Bellt igazságtalanul mellőzték. Ez volt az első alkalom arra, hogy a Nobel-díjat a csillagászat területén végzett munkáért ítélték oda, ezért Bell inkább ennek örült, mert kezdetben úgy tartotta, neki nem volt meghatározó szerepe. Végül 2004-ben írta le egy tanulmányában, hogy az akkori hallgatói státusza és neme is hozzájárulhatott teljesítménye figyelmen kívül hagyásához. Az elismerésre semmi esélye, kétszer ugyanazt a felfedezést nem díjazzák. Hasonlóan járt például az orvosi Nobelnél Albert Schatz, aki egy antibiotikum, a sztreptomicin felfedezője volt hallgatóként, a díjat mégis témavezetője, Selman Waksmann egyedül kapta 1952-ben. Korábban Schatz sikerrel perelte Waksmannt szabadalmi jövedelemért, de a díjazásra ez sem volt hatással. </p>
<p><strong>2. Szén- és nanotudományhoz való hozzájárulás - Mildred Dresselhaus</strong>nak, aki fizikusként az MIT katonai laboratóriumában magnetooptikával foglalkozott, azért kellett munkahelyet váltania, mert mire összekészítette a 4 gyereküket, 8.30-ra ért csak be 8.00 helyett, és a sokadik szidás után inkább váltott. Az MIT-n maradt, de saját kutatást kezdett az Anyagtudományi Központ igazgatójaként, és végül férje, Gene is nála kezdett dolgozni. Esetükben a feleség lett ismertebb.</p>
<p>A szénnel kapcsolatos vizsgálatai az interkalációs vegyületeket érintették, amelyekben különböző elemek vagy molekulák épülnek be a grafitrétegek közé. Csoportja kutatásaival a nanotudományhoz is hozzájárult, már az 1970-es években rájöttek, hogy amikor szénfelületet lézerrel bombáznak, nagy csomagokban válnak le szénatomok. Próbálta mondani az MIT-n, hogy ez nem csak 1-2 atom, de nem hittek neki. Megjelentettek egy cikket, de a kétkedés miatt a döntő kísérletet, tömegspektrometriás mérést nem csináltak a levált anyaggal. Majd 1985-ben más kutatók publikáltak hasonló kísérletet a szénatomok elrendeződéséről, amelyek focilabdához hasonló, hatvan szénatomból álló szimmetrikus szerkezeteket mutattak be (buckminsterfullerén). Ennek felfedezéséért Nobel járt később 3 kutatónak. 2010-ben pedig a grafén és tulajdonságai vizsgálatáért, amely kétdimenziós szénrétegként tekinthető egyetlen grafitrétegnek vagy felnyitott nanocsőnek. Ezt akkor már szintén évek óta vizsgálta sikerrel Dresselhaus, aki idén februárban halt meg.</p>
<p><strong>3. Aki megállította a fényt – Lene Hau</strong></p>
<p>Az ultraalacsony hőmérdékletnek kiemelt szerepe van az anyagszerkezeti kutatásokban. 1995-ben Carl Wieman és Eric Cornell az elérhető legalacsonyabb hőmérsékleten végzett kísérlete során soha nem látott anyagcsepp keletkezett egy olyan anyagból, amely létezését Einstein jósolta meg Satyendra Nath Bose indiai fizikussal együtt: az Einstein-Bose kondenzátumból (BEC). 1938-ban Fritz London megjósolta, hogy ez használható szuperfolyékonyság, illetve Heike Kamerlingh Onnes felfedezése, a szupravezetés létrehozására. Ezt vitte tovább Wieman és Cornell, amikor gázállapotú rubídiumatomokat hűtöttek le 170 nanokelvinre. Ugyan ez nem volt látható, mert egy lézernyaláb szétroncsolta, de számítógépük monitorján megmaradt a kép. A hőmérsékletet tovább csökkentették, a csillagközi térnél egymilliószor hidegebbre, míg előállt az anyag, amelyről nem gondolták, hogy a Földön létezhet. „Ha szabadjára engedi fantáziáját, akkor elképzelhet egy atomokból álló sugárnyalábot, a lézersugárhoz hasonlót, amellyel egyedi atomokat lehet elmozdítani vagy valahová lerakni, s ily módon molekuláris méretű szerkezeteket felépíteni”- jósolta ekkor Cornell, amelyet Wolfgang Ketterle valósított meg 1998-ra.</p>
<p>A dán Lene Vestergard Hau és csoportja a Harvardon 1997-től ért el sikereket ezen a téren: mivel számos technológia fejlődését a fénysebesség korlátozza, ezért lelassították a fényt: egy autó (61 km/h), majd egy kerékpáros sebességére, 1,6 km/h-ra. 2001-ben pedig Hau az első volt a világon, aki megállította azt, az Einstein-Bose kondenzáció és lézeres hűtési technikák segítségével. <span>A fény sebessége csökken, ha átlátszó közegen halad át, például üvegen. Egy anyag törésmutatója a vákuumban mért fénysebesség és az adott anyagban mérhető fénysebesség hányadosa, így az üveg 2-3 körüli törésmutatója azt jelenti, hogy a fény bennük kétszer-háromszor lassabban terjed, mint a vákuumban. Hau koordinált lézersugarakat bocsátott át a Bose-Einstein kondenzátumon, nagy fénytörési együtthatót elérve - az üveg fénytörésének 100 trilliószorosát -, ez adta az 1,6 km/óra sebességet.</span></p>
<p>Később más típusú lézertechnikával megváltoztatták a létrehozott Einstein-Bose kondenzátum viselkedését. Ha a kondenzátumba fényimpulzust küldtek, lassulni kezdett, majd kihunyt. Lézersugár bejuttatásával azonban felélesztették a fényimpulzust, és visszaállították eredeti sebességét. 2001-re Hau csapata képes volt egy ezred másodpercig ilyen helyzetben tartani a fényt, később pedig információt kinyerni ebből az állapotból, illetve az információt visszaküldeni. Ez kritikus fontosságú a kvantumszámítógépek és kriptográfiai alkalmazások fejlesztéséhez, amelyek fényt használnak majd az információ közvetítéséhez. "A fény hihetetlen mennyiségű információt képes hordozni frekvencia, fázis, intenzitás vagy más tulajdonságai változásán keresztül" - mondja Hau. Amikor a fényimpulzus megáll, információja is eltárolódik, mint a számítógép memóriájában az adatok. A fényt szállító kvantum bitek azonban lényegesen nagyobb adatmennyiséget képesek szállítani, mint a számítógépes bitek, és biztonságosabbak is a bonyolult kódolásnak köszönhetően, amit csak lézer és összetett visszakódoló formulák tudnak feltörni.</p>
<p>2001-ben Cornell, Wieman és Ketterle megkapták a Nobelt. Amikor Hau először pályázott még az amerikai tudományos alaphoz, kérését elutasították, mondván, hogy az ő elméleti hátterével nem lehet elég felkészült olyan mértékben bonyolult kutatásokhoz, amilyeneket pályázatában leírt. Ezért végül magánforrásokból finanszírozta úttörő kísérleteit. Ma már könnyebben jut támogatáshoz, például a NASA-tól, és sokan úgy gondolják, útban van a Nobel-díj felé.</p>
<p><strong>4. A fermionok azonos kvantumállapotba juttatása - Deborah Jin</strong></p>
<p>Akárcsak Lene Hau, nagyon hideg, kondenzált atomokkal dolgozott. De olyanokkal, amelyek nem vegyíthetők egymással. Hau olyan atomokkal kísérletezik, amelyek a bozonokként ismert részecskék osztályába tartoznak. A kvantummechanika előrevetítette, és számos kísérlet megmutatta, hogy ezen részecskék azonos kvantumállapotba kerülnek az alacsony hőmérsékletre hűtés közben. Ezzel szemben a fermionok nem rendeződnek azonos helyen és időben azonos kvantumállapotba. De vannak olyan tulajdonságaik, amelyek alapján bizonyos feltételekkel alacsony hőmérsékleten párosíthatóvá válnak, ekkor már úgy viselkednek, mint a bozonok. 2003-ban Jin csoportja és két másik is erős mágneses mezőt és szintén lézeres hűtési technikát alkalmazott, hogy a fermion párok úgy viselkedjenek, mint az Einstein-Bose kondenzátum. De Jin csoportja ennél is tovább ment, elektromágneses mezőt használva elérte, hogy a különálló, nem párosított fermionok azonos kvantumállapotba kerüljenek. Ez első alkalommal sikerült a világon, hozzájárulva szintén a szupravezetés és az elektromosság más aspektusainak fejlesztéséhez. Jint szintén a Nobel várományosai között tartották számon, 2015-ben sokan meg voltak győződve róla, hogy nyerhet. Nem így lett. Később megbetegedett, és fiatalon, 47 évesen halt meg tavaly decemberben.</p>
<p><strong>5. A sötét anyag felfedezése - Vera Rubin </strong></p>
<p>A sötét anyag megfoghatatlan alkotóeleme az univerzumnak, bár egy részét ismert elemek alkotják - fekete lyukak, kihunyt csillagok, bolygók, de semmilyen elektromágneses kibocsátása nincs, nem érzékelhető, csillagászati eszközökkel közvetlenül nem figyelhető meg, jelenlétére csak az általa kifejtett gravitációs hatásból lehet következtetni. Arányát kb. 23%-ra teszik. Vera Rubin 1970-ben az Androméda-galaxist vizsgálva arra jutott, hogy a galaxis szélén lévő csillagok ugyanolyan gyorsan mozognak, mint a közepén lévők, amely az akkori ismeretek szerint lehetetlen volt. A gravitáció kevés lett volna, hogy bent tartsa őket, ki kellett volna repülniük a világűrbe, de ez mégsem történt meg. Azaz vagy Newton tévedett ezt illetően, vagy létezik egy extra anyag, amely a visszahúzásért felelős, de nem mérhető a csillagászok számára. Még 60 másik galaxist vizsgált meg kollégájával, ugyanolyan eredménnyel. Így kapta a jelenség a sötét anyag nevet. Nála is az volt a fő érv, hogy még nem teljesen igazolható az elmélete, ugyanakkor azt megerősítették más csillagászok, a kozmikus háttérsugárzás felfedezése vagy a gravitációs lencsézés képei. Szintén tavaly decemberben halt meg.</p>
<p><iframe class="blh-vote" style="border: 0; height: 261px" src="https://monsooninfo.blog.hu/api/zend/vote?colorscheme=light&blog_id=318385&question_id=51451" height="261" data-question-id="51451"></iframe></p>
<p><iframe class="blh-vote" style="border: 0; height: 276px" src="http://monsooninfo.blog.hu/api/zend/vote?colorscheme=light&blog_id=318385&question_id=27346" height="276" data-question-id="27346"></iframe></p>
<p> </p>
<p>Egy hasonló, hazai példáról <strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/10/04/az_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt olvashatsz</a></strong>.</p>
<p><a href="http://www.slate.com/articles/health_and_science/science/2014/10/women_and_the_nobel_prize_these_female_physicists_deserve_a_physics_nobel.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Borítókép: Vera Rubin</a></p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p>Forrás: </p>
<p><a href="http://www.bbc.com/news/science-environment-41513261">http://www.bbc.com/news/science-environment-41513261</a>, <a href="https://www.theatlantic.com/science/archive/2017/10/the-absurdity-of-the-nobel-prizes-in-science/541863/">https://www.theatlantic.com/science/archive/2017/10/the-absurdity-of-the-nobel-prizes-in-science/541863/</a>, <a href="http://www.slate.com/articles/health_and_science/science/2014/10/women_and_the_nobel_prize_these_female_physicists_deserve_a_physics_nobel.html">http://www.slate.com/articles/health_and_science/science/2014/10/women_and_the_nobel_prize_these_female_physicists_deserve_a_physics_nobel.html</a>, <a href="https://qz.com/1097888/the-nobel-prize-committee-explains-why-women-win-so-few-prizes/">https://qz.com/1097888/the-nobel-prize-committee-explains-why-women-win-so-few-prizes/</a>, <a href="http://titan.physx.u-szeged.hu/modszertan/oktatas/szakdolgozatok/06Szkd_Fiz_DavidDiana.pdf">http://titan.physx.u-szeged.hu/modszertan/oktatas/szakdolgozatok/06Szkd_Fiz_DavidDiana.pdf</a>, <a href="https://www.nytimes.com/2016/09/22/science/deborah-jin-obituary.html">https://www.nytimes.com/2016/09/22/science/deborah-jin-obituary.html</a>, <a href="http://epa.oszk.hu/00300/00342/00302/pdf/EPA00342_fizikai_szemle_2016_01_17-24.pdf">https://en.wikipedia.org/wiki/Deborah_S._Jin, http://epa.oszk.hu/00300/00342/00302/pdf/EPA00342_fizikai_szemle_2016_01_17-24.pdf, </a><span>Hargittai Magdolna: Nők a tudományban határok nélkül, Akadémiai Kiadó, 2015.</span></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F30%2Fezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F30%2Fezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F30%2Fezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ezek a nők kaphattak volna már fizikai Nobel-díjat - szavazással"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/10/30/ezek_a_nok_kaphattak_volna_mar_fizikai_nobel-dijat_szavazassal#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/13115974" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
csillagászat
fizika
fénysebesség
sötét_anyag
Nobel-díj
Albert_Einstein
Geek_Nő
Marie_Curie
Vera_Rubin
Maria_Goeppert_Mayer
Mildred_Dresselhaus
Deborah_Jin
Lene_Hau
Jocelyn_Bell_Burnell
1
2017-11-30 22:02:52
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/peter_ginter_getty.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/10/04/az_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij
Az elmaradt második szegedi Nobel-díj
2017-10-04T00:40:09+02:00
2017-10-04T00:40:09+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><img class="imgnotext" alt="bi.png" src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/bi.png" /></p>
<p><strong>Szent-Györgyi Albert legközelebbi és legsikeresebb munkatársa volt dr. Banga Ilona csaknem 17 éven át. 25 közös publikációjuk jelent meg, több a Nature-ben. Jelentősen hozzájárult azokhoz a kutatásokhoz, amelyekért Szent-Györgyi a Nobel-díjat kapta: a nagy mennyiségű C-vitamin előállításáról szóló publikációt is ketten jegyezték. Egy későbbi, szintén kulcsfontosságú és Nobel-esélyes kutatást azonban mégsem ő vihetett végig. Szent-Györgyi az aktinnal és aktomiozinnal kapcsolatos eredményeket hosszú ideig másnak tulajdonította, egészen 1973-ig, amikor 26 év után először hazalátogatott, és kijelentette, hogy az ő vezetése alatt Banga Ilona fedezte fel azokat. </strong></p>
<p>1952-ben dr. Banga Ilona kapott egy táviratot a Parlamentből, miszerint Kossuth-díjjal tüntették ki. Férje és kutatótársa azonban nem kapta volna meg a díjat, így ő sem akarta elfogadni. „Négy évvel az elasztázra vonatkozó első közlésünk után, 1952-ben egy este táviratot kaptam: jelenjek meg az Országházban a Kossuth-díj átvételére - én, egyedül. Mikor meggyőződtünk arról, hogy nem tévedésről van szó, én képtelenségnek tartottam a férjem mellőzését, hiszen az ő ötlete alapján indult el a kutatás, amelybe én bekapcsolódtam. A díjat odaítélő bizottság tagjai érdeklődésemre, azt válaszolták, azért illet csak engem a díj, mert új enzimet állítottam elő kristályosan, az enzim orvosi jelentősége azonban még nem bizonyított. Ezt a döntést olyan igazságtalannak tartottam, hogy egyik hivatalos közegtől a másikhoz futottam megtudni, mi a módja a visszautasításnak. Végül is sikerült a díjról a megfelelő fórumon lemondanom, bár közölték velem, hogy ezt sértésnek tekintik és aligha számíthatok a jövőben elismerésre. A hátrányos következményeket a következő években valóban megismertem. A kutatómunkát azonban folytattuk tovább és 1955-ben, amikor a központilag diktált közéletű szélsőségek már kezdtek megszűnni, férjem és én, együtt kaptuk meg a Kossuth-díj II. fokozatát.”</p>
<p>Hódmezővásárhelyen született 1906-ban. Orvos édesanyja kérésére nem lett, vegyész viszont igen: Szegeden, Bécsben és Debrecenben is tanult. Pályáját Szegeden kezdte az Orvosi Vegytani Intézetben. Szent-Györgyi Albert mellé került, aki – mivel üres álláshelyük épp nem volt – gyakornoknak vette fel 3 hónap próbaidőre, de annyira elégedett volt vele, hogy már 3 hét után megoldotta a véglegesítését.</p>
<p>Ő lett legközelebbi és legsikeresebb munkatársa csaknem 17 éven át. 25 közös publikációjuk volt, több a Nature-ben jelent meg. Jelentősen hozzájárult azokhoz a kutatásokhoz, amelyekért Szent-Györgyi a Nobel-díjat kapta. Tanulmányozták, hogyan nyerhető ki a C-vitamin a paprikából, amikor a professzor rájött, hogy abban sokkal könnyebb izolálni, mint a citrusok levéből. A professzor ötletei alapján végezte a kutatásokat, sok párhuzamos kísérletet állított be, hogy az eredmények reprodukálhatóak legyenek. Bonyolult és monoton munka volt: egy tonna paprikát kellett felhasználnia a megfelelő mennyiségű kristályos C-vitamin kinyeréséhez. A nagy mennyiségű C-vitamin előállításáról szóló publikációt is ketten jegyezték: Szent-Györgyi Albert és Banga Ilona. <em>(I. Banga , A. Szent-Györgyi, CCXIV. The Large Scale Preparation of Ascorbic Acid form Hungarian pepper (Capsicum Annuum). The Biochemical Journal, 1934. 28, 1625-1628.).</em></p>
<p>Végül a a biológiai égés folyamatával kapcsolatos felfedezései, különösen a C-vitaminnal és fumársav katalizátorral végzett kutatómunkája elismeréseképpen Szent-Györgyi megkapta az orvosi és élettani Nobel-díjat 1937-ben. A díj után a szegedi csoportnak is több figyelem jutott, így Banga Ilona kollégáival külföldi utakra mehetett, Oxfordban például a B1-vitamint tanulmányozta egy későbbi díjazottal, Severo Ochoával. Maga Szent-Györgyi válaszút elé érkezett: lehetett volna tudománypolitikus, vagy folytathatta kutatásait, és ő az utóbbi mellett döntött. Új területet talált, az izmok vizsgálatát, amelyben Banga Ilonával újabb világraszóló sikert értek el. Két orosz kutató akkoriban mutatta ki, hogy a miozin nevű enzim felelős az izmok összehúzódásáért, mert felhasítja az adenozin-trifoszfátot (ATP), amivel energia szabadul fel, katalizálva a folyamatot. Szent-Györgyi úgy gondolta, hogy a miozin és az ATP kapcsolatának további vizsgálata elvezethet az izom-összehúzódás folyamatának megértéséhez.</p>
<p>Együtt megismételték az orosz kutatók kísérletét. Miozinszálakat állítottak elő, sóoldatban függesztették fel őket, és ATP-t adtak hozzájuk – a szálak pedig hirtelen harmadukra csökkentek. Ezeket a kísérleteket is Banga Ilona hajtotta végre, és végül mindig kivonta a sóoldatból a miozint további vizsgálatokhoz. Egy este már túl késő volt, és nem maradt ideje a műveletre, a sóoldatban hagyta a darált izmot. Reggelre az anyag megváltozott, a vékony rétegű izom helyett vastag, gélszerű anyag lett belőle. Rögtön tudták, hogy valami fontosat találtak: elemezve az új anyagot, ha ATP-t adtak hozzá, újra a régi vékony miozinná alakult (akkor A és B miozinnak nevezték el ezeket).</p>
<p>Azaz először sikerült reprodukálni az izom-összehúzódást a feltárt szövetből preparált fehérjékkel az élő organizmuson kívül („üvegben", azaz in vitro). „A kísérleteket, amelyeket a legnagyobb részletekig, a maximális reprodukálhatóság eléréséig kellett kidolgozni…6 Warburg edénybe, a 60 kísérletbe, összesen 360 izom szuszpenziót (galambmell izom minták felhasználásával) mértem be, míg 40 teljesen azonos eredményt kaptam.” – írta Banga Ilona. Ő ismerte fel, hogy egy önálló, az összfehérje-kivonatról leválasztható proteinről van szó. A megállapítások olyan alapvetőeknek bizonyultak, hogy mai tudásunk szerint minden, a kémiai energiát mechanikai munkává alakító rendszer (tehát mindenféle sejtmozgás) ugyanezen az elven és hasonló fehérjeszerkezetekkel működik.</p>
<p>A kutatásra vonatkozó szerepek megosztásában viszont nem tudtak megegyezni. Ezért Szent-Györgyi úgy döntött, átadja a további munkát a Cambridge-ből akkor érkezett Straub F. Brunónak. Őt sokkal dinamikusabbnak látta, mint Ilonát, aki csöndes volt és szerény, és csak a kutatás szépségeinek élt, saját bevallása szerint. Azt már Straub állapította meg, hogy a B miozin egy másik fehérjét is tartalmaz az A miozin mellett, amit aktinnak neveztek el (a B miozint pedig aktomiozinnak). A második Nobel-díjra is sokan esélyesnek tartották őket, azonban ez mégis elmaradt, és sokak szerint ez Szent-Györgyi fenti döntésének is köszönhető volt.</p>
<p>Ekkor már tartott a II. világháború is. Nemzetközi publikációról nem lehetett szó, csak a szegedi egyetem lapjában jelent meg egy cikk angolul a kutatásról. Banga Ilonát pedig fel sem tüntették a szerzők között, miközben az általa végzett kísérletekről is beszámoltak. Amikor pedig Németország megszállta Magyarországot, Szent-Györgyi bujkálni kényszerült. Részt vett az ellenállásban, sőt, Kállay Miklós miniszterelnök megbízásából tárgyalásokat folytatott Isztambulban, megüzenve Londonnak, hogy Magyarország kész átállni. A brit titkosszolgálat törökországi vezetőjével abban maradtak, hogy kiépít egy rádiókapcsolatot a britek és Kállay között. Ezt akadályozta meg a Gestapo, és a megszállás után elkezdték keresni náciellenes tevékenysége miatt. Végül svéd segítséggel Moszkvába jutott.</p>
<p>Banga Ilona közben az egyetemen maradt, és a Dóm téri intézet berendezéseit mentette: magyarul, németül és oroszul is kiírta az ajtóra, hogy fertőző anyagokkal kísérleteznek, ami távol is tartott mindenkit. Szent-Györgyi a háború után Pestre tért vissza, ahová Banga Ilona követte. Még két évig dolgoztak együtt, majd a tudós kivándorolt az USA-ba, miután korábbi támogatóját, Ráth Istvánt letartóztatták és megkínozták. Segített volna kolléganőjének is kijutni, de ő inkább itthon maradt. Ezután férjével, Baló Józseffel az érelmeszesedést kutatta, hosszas munka után azonosította az elasztázt, a hasnyálmirigy egy enzimét, amely a betegséget okozza. Azonban korainak tartották felfedezését, és még sokáig tartott, mire kristályos formában is sikerült előállítania, amely már meggyőzte a szakmát. Ezért kapták végül együtt a Kossuth-díjat.</p>
<p>Straub és ő is eltérő pályát futottak be. Straubot beválasztották az MTA-ba, melynek alelnöke is volt később, de nem küzdött régi kollégái elismeréséért. Végül a népköztársaság utolsó elnöke lett. Banga Ilona a szegedi egyetem első női magántanára lett, a tudományok doktora fokozatot megkapta, de a professzorit nem – ahogy az MTA sem választotta tagjai közé. 1970-ben ugyan nyugdíjba ment, de tanácsadóként az öregedéstudománnyal, a 100 évet megélt emberek vizsgálatával foglalkozott haláláig.</p>
<p>„Az emberi társadalmak által összegyűjtött ismeretanyag és az arra épülő világkép az egyes ember, illetve egyes embercsoportok erőfeszítéseiből, sikereiből és kudarcaiból alakul ki. Fokozottan érvényes ez az anyagi világ megismerésére vonatkozóan is. Nincs ez másként a biológiai rendszerekről, azok működéséről kialakult tudásunk, felfogásunk tekintetében sem. Az egyes emberek vagy egyes teamek által felfedezett ismeretek, összefüggések, mint „téglák” egymásra rakva és összekapcsolva épülnek be tudásunk épületébe. A tudományos technikák rohamos fejlődése, az új ismeretek megszerzésének gyors üteme és beépülésük az élő anyagi világról alkotott elképzelésünkbe, igen hamar elfelejteti velünk ezen „téglák” felfedezőinek nem csupán személyiségét, emberi mivoltát, hanem sajnos sokszor még a nevét is.” – írja egykori kollégája, dr. Guba Ferenc, aki láthatta őket Szent-Györgyivel közösen dolgozni. </p>
<p>Egy interjúban Banga Ilonát megkérdezték az általa nyújtott teljesítmény és ehhez képest szerény karrier közötti aránytalanságról, amelyre ezt válaszolta: „ez nem igazságos dolog, de engem nem érdekel, hogy milyen egyéni hasznom van a kutatásból, csak hagyjanak dolgozni, harag nincs bennem”. Szent-Györgyi maga az aktinnal és aktomiozinnal kapcsolatos eredményeket hosszú ideig Straubnak tulajdonította, egészen 1973-ig, amikor 26 év távollét után először látogatott haza, és kijelentette, hogy az ő vezetése alatt Banga Ilona fedezte fel az aktint és az aktomiozint. Erről levelet írt az MTA akkori elnökének is, ami hiábavalónak bizonyult.</p>
<p><span>Nemrég adták át a Szegedi Tudományegyetem új, uniós támogatással, csaknem 9 milliárd forintból kialakított és felszerelt egészségtudományi képzési központját, amely Banga Ilona nevét viseli. Ideje volt.</span></p>
<p><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt</a> egy hasonló kutatói pályáról olvashatsz.</p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/12/06/nok_a_tudomanyban_idealis_ajandek_noknek_is" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Borítókép: Banga Ilona Szent-Györgyi Alberttel</a></p>
<p>Forrás: Hargittai Magdolna: Nők a tudományban határok nélkül, Akadémiai Kiadó, 2015., <a href="http://www.delmagyar.hu/szeged_hirek/miert_nem_lett_masodik_szegedi_nobel-dij/2072486/">http://www.delmagyar.hu/szeged_hirek/miert_nem_lett_masodik_szegedi_nobel-dij/2072486/</a>, <a href="http://vitalitas.hu/olvasosarok/online/oh/2000/40/51.htm">http://vitalitas.hu/olvasosarok/online/oh/2000/40/51.htm</a>, <a href="http://hvg.hu/instant_tudomany/20150322_14_dolog_szent_gyorgyi_albertrol">http://hvg.hu/instant_tudomany/20150322_14_dolog_szent_gyorgyi_albertrol</a> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F04%2Faz_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F04%2Faz_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F10%2F04%2Faz_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az elmaradt második szegedi Nobel-díj"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/10/04/az_elmaradt_masodik_szegedi_nobel-dij#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12926111" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
karrier
biokémia
Szent-Györgyi_Albert
Geek_Nő
Banga_Ilona
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/bi.png
https://monsooninfo.blog.hu/2017/09/30/scindikator_tudomanykommunikacios_verseny
SCIndikátor – Tudománykommunikációs verseny
2017-09-30T19:17:00+02:00
2017-09-30T19:17:00+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/vlad-tchompalov-nknroz5mxzy-unsplash.jpg" alt="vlad-tchompalov-nknroz5mxzy-unsplash.jpg" class="imgnotext" /></strong></p>
<p><strong>Bár a kommunikáció, a self branding és a networking ma már a tudományos és technológiai pályán való érvényesüléshez is elengedhetetlen, számos tudományterület oktatása során még mindig nem kap elegendő hangsúlyt a kommunikációs képességek fejlesztése. A Nők a Tudományban Egyesület második alkalommal hirdeti meg egyetemista és PhD hallgatóknak a SCINDIKÁTOR – TUDOMÁNYKOMMUNIKÁCIÓS VERSENYT, azaz olyanok versenyét, akik szórakoztatóan, érthetően elő tudják adni tudományos ötletüket vagy kutatásukat.</strong></p>
<p>A résztvevőknek lehetőségük nyílik a hatékony kommunikáció, a self branding elsajátítására, és kapcsolatot építhetnek területük piaci, tudományos szereplőivel is. A SCindikátor programban már az indulás első évében, a 2016/17-es tanévben mentori támogatással és különböző szakmai kurzusokkal segítették a kiválasztott pályázókat a kommunikáció, a self branding és a hatékony networking alapjainak elsajátításában. </p>
<p>A szervező Nők a Tudományban Egyesület célja egy olyan tudományos társadalom megteremtése, ahol mindkét nem egyelő eséllyel indul a tudás megszerzéséért, és szakmai fejlődésük, tudományos projektjeik azonos támogatással szolgálhatják a jövő nemzedékeit. „Missziónk egy olyan ideális világ megteremtése, ahol a nők és férfiak tudása egyformán elismert a társadalmi és a technológiai innováció folyamataiban” – vallja Szigeti Fanni, a NATE ügyvezetője. És hogy valóban van létjogosultsága egy ilyen gondolatnak, mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a tavalyi SCIndikátor programban résztvevő 12 döntős és a zsűri tagjai között is közel azonos volt a nemek aránya. </p>
<p><iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fscindikator%2Fposts%2F781776825294511%3A0&width=500" width="500" height="566" style="border: none; overflow: hidden;" scrolling="no" frameborder="0" allowtransparency="true"></iframe></p>
<p>A tavalyi döntőn az ÉV SCINDIKÁTORA címet <strong>Muhi Kristóf, másodéves mérnök-informatikus hallgató</strong> vihette haza: az általa fejlesztett, képfeldolgozással működő alkalmazás a vakokat és a gyengénlátókat segíti hangos útmutatásokkal a dombornyomott Rubik-kocka kirakásában. A második díjat <strong>Takács Ádám, az Eötvös Loránd Tudományegyetem fizika szakos hallgatója</strong><span> érdemelte ki, a harmadik helyen pedig <strong>Solymosi Anita</strong> végzett. </span><span>Anita gépészmérnökként </span>a Pallasz Athéné Egyetem hallgatóiból álló team innovációját mutatta be: a csapat egy magyar fejlesztésű anyagból, szénszállal erősített alumíniumhabból készített az átlagnál 20 kg-mal könnyebb, a törésteszteken kiváló eredményeket elért motorbicikli vázat és lengőkart. </p>
<p> </p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/scind.jpg" alt="scind.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="563" height="329" /></p>
<p>sci-indikator.hu</p>
<p>Különdíjas lett Korhecz Lilla, a PTE végzős épületgépész hallgatója, aki gépészetileg és formailag is újraalkotta a radiátort: az általa újragondolt, forgatható lamellás változatot bárhol használhatjuk a lakásban, akár térelválasztóként is funkcionálhat.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/radiator.jpg" alt="radiator.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="463" height="259" /></p>
<p>pte.hu</p>
<p><strong></strong><strong>Hogyan és miért érdemes 2017-ben is pályázni?</strong></p>
<p>A pályázatra olyan alap-, mesterszakos vagy doktorandusz hallgatók jelentkezését várják,</p>
<ul>
<li>akik természettudományi, műszaki, informatikai, matematika szakon tanulnak,</li>
<li>emellett szeretnék elsajátítani azokat a kommunikációs képességeket, melyek tudományos ötletük, projektjük, kutatási területük kreatív, szórakoztató bemutatásához szükségesek, és szeretnék kamatoztatni megszerzett tudásukat a leendő szponzoraikkal, munkaadóikkal történő találkozás alkalmával is. </li>
</ul>
<p>Az előválogatást és az ingyenes képzéseket követően a végső megmérettetésre, a SCINDIKÁTOR program döntője és AZ ÉV SCINDIKÁTORA cím átadása 2018. március végén lesz. Ezen a rendezvényen a jelöltek már szakmai érdeklődők és a lehetséges partnerek, későbbi munkaadók előtt mutathatják meg elhivatottságukat. A legügyesebbek előtt pedig új perspektívák, projektfinanszírozási lehetőségek, és komoly karrierutak is megnyílhatnak. A lehetőség innentől adott.</p>
<p>Az online jelentkezés módja: max. 1 perces saját készítésű, a pályázó tudományos ötletét, kutatását bemutató videóval a <a href="http://bit.ly/SCIndikator_jelentkezes" target="_blank" rel="noopener noreferrer">JELENTKEZÉS</a> oldalon. <strong>Jelentkezési határidő: 2017. </strong><strong>október 6. éjfél</strong></p>
<p> </p>
<p><iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fscindikator%2Fposts%2F773606559444871%3A0&width=500" width="500" height="709" style="border: none; overflow: hidden;" scrolling="no" frameborder="0" allowtransparency="true"></iframe></p>
<p>Rosa Susana Durao Nhancale, tudományos kutató, szoftverfejlesztő</p>
<p> </p>
<p><strong>A pályázat folyamata </strong></p>
<ol>
<li><strong> </strong>ELŐVÁLOGATÁS</li>
</ol>
<p>Az előválogatás során a zsűri az ötlet kidolgozottságát, az előadásmód érthetőségét és minőségét, illetve azt vizsgálja, hogy a pályázó mennyire hitelesen tudja közvetíteni elkötelezettségét témája és annak népszerűsítése iránt. Ha a jelentkező bejut a SCIndikátor programba, máris egy több alkalmas alapozó kommunikációs tréningen vehet részt, mely során szakemberek segítségével sajátíthatja el a helyes beszédtechnikát és fejlesztheti előadásmódját. A tréning hatékony segítséget nyújt a magabiztos szerepléshez és a meggyőző előadásmódhoz.</p>
<ol start="2">
<li>ELŐDÖNTŐ</li>
</ol>
<p>A tréningeket követően a zsűri egy elődöntő keretében értékeli, mennyit sikerült a jelölteknek hasznosítaniuk a tanultakból, a továbbjutóknak pedig újabb, egyénre szabott kommunikációs mesterkurzust kínálnak. Itt már célzottan a záró Science Show-ra készítik fel a jelölteket, a beszéd- és előadástechnika mellett azzal is foglalkoznak, hogy milyen vizuális elemekkel teheti a jelölt még emlékezetesebbé az előadását.</p>
<ol start="3">
<li>SCIENCE SHOW: ORSZÁGOS DÖNTŐ</li>
</ol>
<p>A program végén a különböző kutatási területek iránt érdeklődő tudományos és piaci szereplők részvételével megrendezett látványos Science Show-ban mutathatják be a jelöltek projektjüket, bizonyíthatják szakmai felkészültségüket és rátermettségüket. Az Év SCIndikátora címet a több száz fős közönség szavazati alapján hirdetik ki, amelyet élőben közvetítenek online.</p>
<p><strong>Zsűritagok: </strong></p>
<p><strong>Dr. Balázsi Katalin</strong>, az MTA Energiatudományi Kutatóközpont Műszaki Fizikai és Anyagtudományi Intézet Vékonyrétegfizika Laboratóriumának vezetője</p>
<p><strong>Kovács-Bernárdt Tamás</strong>, a ChimeIn.co alapítója, a LogMeIn volt ügyvezetője</p>
<p><strong>Maróy Ákos</strong>, az Aero Glass, az EU Edge és az átlátszó.hu alapítója</p>
<p><strong>Rosa Susana Durao Nhancale</strong>, tudományos kutató, szoftverfejlesztő, mentor</p>
<p><strong>Dr. Simon Vilmos</strong>, egyetemi docens, BME VIK Hálózati Rendszerek és Szolgáltatások Tanszék, MEDIANETS laborvezető</p>
<p><strong>Turcsányi-Szabó Márta</strong>, egyetemi docens, a T@T labor vezetője. ELTE Informatikai Kar Média- és Oktatásinformatika Tanszék</p>
<p><strong>Fiúk és lányok jelentkezésére egyaránt számítanak, és a szervezők k</strong><strong>ülönös figyelmet fordítanak arra, hogy a versenyben résztvevők között mindkét nem</strong><strong> legalább 40%-ban képviseltesse magát.</strong> </p>
<p><a href="http://scindikator.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Weboldal</a></p>
<p>Borítókép <a href="https://unsplash.com/photos/group-of-people-with-signages-nKNrOZ5MXZY" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a></p>
<p> </p>
<p><strong> </strong></p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F09%2F30%2Fscindikator_tudomanykommunikacios_verseny%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F09%2F30%2Fscindikator_tudomanykommunikacios_verseny%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F09%2F30%2Fscindikator_tudomanykommunikacios_verseny%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=SCIndikátor – Tudománykommunikációs verseny"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/09/30/scindikator_tudomanykommunikacios_verseny#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12913995" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
sztereotípia
társadalmi_felelősségvállalás
Bogyay_Katalin
Lányok_Napja
Nők_a_Tudományban_Egyesület
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/vlad-tchompalov-nknroz5mxzy-unsplash.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/08/23/7_tipp_ferfiaknak_a_szexizmus_lekuzdesere
7 tipp férfiaknak a munkahelyi szexizmus leküzdésére
2017-08-23T23:52:26+02:00
2017-08-23T23:52:26+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/sjm-l-harassment-0709-90.jpg" alt="sjm-l-harassment-0709-90.jpg" class="imgnotext" /><strong>Az amerikai Forbes körüljárta, hogyan lehet csökkenteni a tech szektorban jelenlévő szexizmust, miután több férfi is hozzájuk fordult tanácsért, mert tudni akarják, mit tehetnek személyesen, hogy ezek a jelenségek abbamaradjanak, a Szilícium-völgy kontraproduktív kultúrája sokszínűséget támogatóvá váljon, és főleg ne veszítsen emiatt szakterületük tehetséges munkaerőt. Nem a nők az egyetlenek tehát, akiket megdöbbent a növekvő zaklatás, fenyegetettség, előítéletek vagy más, szakmai akadályozók az olyan magasra értékelt cégeknél is, mint az Uber, a Tesla, a Google, vagy akár a startupokat támogató Binary Capital.</strong></p>
<p><strong>A férfiak által nyújtott támogatás kritikus jelentőséggel bír, ezért az alábbiakban hét lépésben kaphatnak arról képet (nemcsak) férfiak, hogyan lehet a nőket támogatni a tech szektorban</strong>. A tanácsok a Szilícium-völgyben dolgozók tapasztalatain alapulnak, figyelembe véve a kutatások során feltárt, nem tudatos előítéleteket, illetve a problémák elbagatellizálásának kockázatait.</p>
<p> </p>
<p><strong>1. Észrevenni és népszerűsíteni a nők által elvégzett munkát </strong></p>
<p>2015-ben az amerikai vállalatok döntéshozása még mindig 85%-ban fehér férfiakból állt, azaz még mindig egymást részesítik előnyben, ha előléptetésről van szó. De más csoportokat gyakran ér vád, ha hozzájuk hasonlókat támogatnak (például amikor Madeleine Albrightot azonnal kritizálni kezdték, amikor azt tanácsolta a nőknek, hogy Hillary Clintonra szavazzanak). A Harvard Business Review-ban publikált kutatás szerint 350, nő és/vagy színesbőrű vezető válaszaiból és teljesítményértékelésükből kiderült, hogy amikor saját csoportjuk tagjait előnyben részesítették, <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2016/07/10/sheryl_sandberg_a_facebook_operativ_vezetoje_a_noi_vezetokrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">vezetőjük rontott a teljesítmény értékelésükön</a>. Sőt, rosszabb értékelést kaptak, mint azok a csoportjukbeli dolgozók, akik nem támogatták a sokszínűséget.</p>
<p>A kontrollcsoport is hasonlóan döntött: ők is rontottak a vizsgált vezető értékelésén ilyenkor, de ugyanezért a fehér férfi menedzsert nem pontozták le (a jelöltek azonos képességűek voltak). Így például egy nőnek kockázatos a fehér férfiakon kívül mást támogatnia, mert aktiválja vezetőiben az inkompetenciával kapcsolatos előítéleteket, ami az üvegplafon egyik okozója. Holott a McKinsey szerint – amely 366 céget vizsgált – az etnikai és nemi diverzitás átlagosan 35%-kal növeli egy cég versenyképességét. Az USA-ban a vizsgált cégek vezetésében a sokszínűség 10%-kal való növelése az adózás előtti eredményben 0,8%-os növekedést jelentett, míg a briteknél ez 3,5%-os volt. Mégis, az USA-ban például a nők 41%-a hagyja ott az IT szektort, szemben a férfiak 17%-ával. Az okok: alulfizetettség, az előrejutás lehetetlensége, előítéletek, zaklatás. Egy kutatásban megkérdezett, érintett nők harmada már éven belüli pályamódosítást tervezett. </p>
<p>240 Szilícium-völgyi cégvezető egy másik felmérésben egy képességet emelt ki: a láthatóságot, azaz olyan teljesítményt nyújtani, amelyet mindenki megjegyez. Ez szerintük fontosabb a mérnöki vagy akár a vezetői képességnél is. Mindenki ilyen feladatot akar, de a nők alulmaradnak: van, hogy főnökeik szerint családjuk mellett nem tudnának ebbe elég energiát tenni, azaz azt is eldöntik a nők helyett, hogy mennyi idő kell a magánéletükre. De még a befektetők számára is, szó szerint ugyanaz a pitch férfiak által előadva meggyőzőbbnek és logikusabbnak hat, mint ha nő mondja el. A legmeggyőzőbb a vonzó külsejű férfi a befektetőknek, míg nőknél a külső egyáltalán nem játszik szerepet.</p>
<p>Pedig akárcsak férfi kollégáik, a tech szektorban dolgozó nők is képesek arra a különc „kocka” gondolkodásmódra, és ők is ugyanúgy szeretnek technológiát fejleszteni. <strong>Támogathatod a kiemelkedő kolléganődet: ha a teljesítménye indokolja, dicsérd meg ugyanúgy, mint a férfiakat szokás a cégnél. Az iparágad rendezvényén pedig - konferencián, kiállításon - egy női mérnöknek is felteheted a technológiát érintő kérdéseket.</strong> Őket sokszor marketing, HR szerepkörhöz vagy szakterületük junior pozíciójához társítják, holott ugyanolyan képességekkel rendelkeznek, mint az ott dolgozó férfiak. </p>
<p> </p>
<p><strong>2. Ne hagyd, hogy másokat félbeszakítsanak </strong></p>
<p>Mint ismeretes, a nőket sokkal többször szakítják félbe, mint a férfiakat, annak ellenére, hogy a férfiak jóval többet beszélnek az értekezleteken: egészen pontosan 75%-át uralják az időnek, befolyásolva a születő döntéseket. Amikor egy kísérletben 95, átlagosan ötfős csoport mintegy félórás egyeztetés után a beszélgetést domináló férfiak véleménye szerint döntött, titkos szavazásra váltottak. Rögtön más döntések születtek, főleg, ha előtte a nők többet érvelhettek.</p>
<p><strong>Megváltoztathatod ezt a viselkedésmintát, ha te is félbeszakítod a félbeszakítót, és azt mondod: „X (férfi), mielőtt megosztanád a gondolataidat te is, előbb szeretném hallani, hogy Y (nő) elmondja a véleményét.”</strong> Még akkor is, ha kizárólag férfiakkal dolgozol, használhatod ezt, hiszen ezt a viselkedést át fogják venni a többiek, akik majd máshol – nők munkájának támogatására is – használhatják.</p>
<p> </p>
<p><strong>3. Ne hagyd, hogy öncélú, támadó megjegyzéseket tegyenek másokra</strong></p>
<p>A férfiak által dominált szektorokban gyakran megalázó vagy minimum helytelen megjegyzéseket tesznek nőkre, vagy színesbőrű munkatársakra. Ez aláássa a másik szakmai hitelét olyan személyes jellemzők hangsúlyozásával (vagy torzításával), amelyeknek az adott szektorban elvárt képességekhez semmi köze. Pályája kezdetén Sheryl Sandberget egy nála idősebb vezető össze akarta hozni a fiával, amivel nem állt le. Megbeszéléseken is folyton ez volt a téma, hangsúlyozva, hogy Sandberg fele annyi idős, mint ő. Ezzel tapasztalatlanságot sugalló képet alakított ki róla, akinek együtt kellett volna dolgozni a csapattal, és mivel nem tudta rendezni ezt a férfival, a főnöke főnökéhez kellett fordulnia. Aki afroamerikai volt, és segített, azzal, hogy nekik, akik kilógnak a sorból, néha emlékeztetniük kell a többieket, hogy helyénvalóan bánjanak velük. Hasonló "jószándékú" főnököm nekem is volt: nálam odáig ment – ezt jóval később tudtam meg –, hogy egy, szinte az összes férfi beosztottnak tartott értekezleten azzal viccelődött, hogy most már fizet félmilliót valakinek, vagy megoldja ő maga. Ilyen története rengeteg nőnek van, csak meg kell őket kérdezni.</p>
<p>Ezt felismerni sokaknak ma sem könnyű – nők is kínjukban mosolyognak néha a szexista vicceken, ahelyett, hogy kedvesen, de határozottan megkérnék a kollégájukat, hogy talán fejezze be ezt. Egy régi munkahelyemen új titkárnő érkezett, akit a cég vezetője bemutatott a vezetőinek, és jelezte, hogy először hozzá forduljanak. Mire az egyik férfi vezető kérdezte, hogy „az ő testén keresztül vezet majd az út hozzád?” Az egyetlen női vezetőnek is nagyon tetszett a vicc, ahogy a titkárnő elmondta. Jó példa ez, hogy próbálnak nők is önkéntelenül a domináns csoporthoz tartozni, a saját csoportjuk rovására.</p>
<p><strong>Talán örülsz, ha a kollégáid megbeszélik, milyen jóképű vagy, de annak valószínűleg már nem örülnél, ha tudnád, hogy folyamatosan a külsőddel, öltözködéseddel vannak elfoglalva. Ennél is zavaróbb lenne, ha azt sugallnák akár burkolt célzásokkal, hogy milyen dilettáns vagy a mérnöki munkához, miközben végzettséged/eredményeid nem ezt mutatják. </strong></p>
<p><strong>A hasonló, nőket érintő megjegyzésekre te is mondhatod, hogy „ez nem vicces”, vagy „ezt itt nem szoktuk csinálni”.</strong> A reakció erre eltérő lehet, megkaphatod, hogy „de hát csak szórakozunk kicsit”, „neked nincs humorérzéked”, vagy akár azt, hogy „nyugodj le”. De ezeket a reakciókat nők is meghallgatják a mindennapokban, amikor próbálnak kiállni magukért. Ha valaki viszont erre figyel, megtapasztalja azt a büszkeséget, hogy helyesen járt el, és nem próbál ilyen módon nyomást gyakorolni vagy ezt engedni beosztott vagy vele egyenrangú kolléga rovására. De ha hallgatsz, tudnod kell, hogy közömbösséged vagy annak színlelése a tiszteletlen bánásmód hallgatólagos elfogadása. </p>
<p> </p>
<p><strong>4. Szexizmus és zaklatás – kezeld együttérzően ezeket a történeteket</strong></p>
<p>Legtöbben a szexizmussal vagy akár a rasszizmussal minimálisan foglalkozunk csak, ezért nem is tudjuk sokszor, mi minden számít annak. Minden egyes nyilvánosságra hozott történetre több tucat jut, amelyet elhallgatnak, ezért nagyon nehéz mérni ezeket, leginkább a publikus történetek jelentik a kirakós néhány darabját. A Stitch Fix nevű startup egyik alapítóját, Katrina Lake-t a cégbe fektető alap egyik partnere szexuálisan zaklatta. Amikor megkereste az alapot, eltávolították a közeléből a férfit, de Lake elé titoktartási nyilatkozatot tettek. Mivel szüksége volt a cégnek a befektetőkre, aláírta. Viszont mérlegelt, és végül mégis a kiállás mellett döntött.</p>
<p>A nőknek ilyenkor gyakran nem hisznek, és szakmai vagy anyagi haszonszerzés szándékával vádolják őket. Sok, zaklatással kapcsolatos körülmény látszólag jelentéktelen, de ha elszigetelt is marad, romboló hatása hosszútávon összeadódik egy szervezetben<strong>. Szükséges ezért empátiát gyakorolni ítélkezés és szkepticizmus helyett, ha valaki merőben mást él meg, mint amihez te hozzászoktál. </strong></p>
<p>Ez nem jelenti, hogy ne lehetne munkahelyen ismerkedni, hiszen az emberek sokat vannak ott túlórával együtt, rengeteg lehetőségük van megismerni egymást, miközben egyre kevesebb energiájuk marad a munkán kívül kimozdulni. Csak tudni kell a határokat. Ami néha láthatóan nem könnyű az értelmiségi férfiak számára sem, akik sokszor <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CFjaFC1x6Hk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jószándékúan keverik össze az ismerkedést a zaklatással</a>, és értetlenek, amikor a nők pontosan értik egymást. De ez nem mentség, van hová szélesíteni a látókört.<strong> </strong></p>
<p> <img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/women_computer_science.png" alt="women_computer_science.png" class="imgnotext open-in-modal" /></p>
<p><em>1984 után az IT szakra járó nők száma rohamosan csökkent, 2010-re már az 1970-es évek szintjére zuhant vissza, pedig a programozás eredetileg „női” szakma volt. Egy elmélet szerint a videojáték-ipar fellendülésével az egyre nagyobb forgalom jól fizető fejlesztő pozíciókat generált, ahol megjelentek a férfiak. A felsőoktatásban megugrott a számuk, a nők pedig elkezdtek lemorzsolódni, aki mégis maradt, a szektorban nem hagyták érvényesülni (néhány kivételtől eltekintve). A rohamos technológiai fejlődés, a szektor világszintű szakemberhiánya miatt is került elő újra a téma, és a kifejezetten lányoknak, nőknek szóló programok, de ez is csak évi néhány %-os növekedést generál – „a sulimban informatika szakon több a Dávid, mint a lány” – mondja egy hallgató. </em></p>
<p><strong> </strong> </p>
<p><strong>5. Ötletek emberekhez társítása</strong></p>
<p>Még mindig jellemző, hogy egy ötletet, ha nőtől származik, észre sem vesznek, egészen addig, <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel" target="_blank" rel="noopener noreferrer">amíg egy férfi elő nem áll ugyanazzal</a>. Majd hozzá is kötik. <strong>Igenis számít, kié volt az eredeti ötlet, és ezt segíthetsz nyilvántartani, ha megnevezed az eredetét mások előtt.</strong> Nőknek szokták tanácsolni, hogy erősítsék egymás ötleteit, szakmai véleményét, de ezt a férfiak is megtehetik. Ha a nők is valódi támogatáshoz jutnak, 70%-kal nagyobb arányban veszik figyelembe ötleteiket, és 200%-kal nagyobb az esélye, hogy azok megvalósulnak.</p>
<p> </p>
<p><strong>6. Adj konkrét és következetes visszajelzéseket</strong></p>
<p>Sokszor a felvételi interjún elhangzó kérdések is előítéletesek. A Yale kutatása szerint ráadásul, ha valaki érzékeli ezt a hozzáállást, önkéntelenül az előítéletek szerint viselkedik (sztereotípia-fenyegetés). Ha egy női jelölt tudományos, elméleti munkában járatos, míg a férfi jelölt gyakorlatias tapasztalattal rendelkezik, utóbbit választják. De ha a nőnek van gyakorlati tapasztalata, míg a férfinak elméleti, szintén inkább a férfit veszik fel, és a gyakorlati tapasztalatot már nem is értékelik sokra az indoklásban. Nőket a cégen kívülről feleannyi esetben vesznek fel vezetőnek, vagy péládul a fehér emberek háromnegyedének nincs nem fehér barátja, és ez is visszaköszön a munkahelyi döntéseknél.</p>
<p><strong>A sztenderdizált kérdések megakadályozzák, hogy a felvételiztető csak a hozzá hasonlóan gondolkodó jelöltet javasolja</strong>. Ugyanez igaz a már említett teljesítményértékelésre, vagy a fejlesztői munka minőségellenőrzésére: legutóbb a Facebooknál derült ki, hogy a női programozók munkáját sokkal többször dobják vissza, míg a férfiakét nem vizsgálják a szükséges alapossággal. A cég szerint az alacsonyabb beosztású dolgozókat szűrik jobban, csak éppen arányaiban ők is inkább nők. De ugyanez történik általában az iparágban a fiatalabb fejlesztőkkel is, az idősebbek munkáját pedig átengedik, majd további ellenőrzésen kiderül, hogy ők is hibáznak. Ők pedig ugyanúgy igényelnék a következetes visszajelzést, miközben egy szót sem váltanak velük, csak jóváhagyják a munkájukat.</p>
<p>Például a svéd tudományos életben szigorúan a tudományos érdem alapján nevezik ki a professzorokat. Az egyik szabály előírja, hogy két, azonos kvalitású pályázó esetén annak kell megkapnia az állást, aki az alulreprezentált nemhez tartozik – tehát nő és férfi egyaránt lehet. <strong>A természettudományokban rendszerint a nő kapja, a bölcsészettudományokban a férfi.</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>7. Mentorálás (helyett valódi támogatás)</strong></p>
<p>Egy 4000 fős reprezentatív mintán alapuló kutatás szerint a férfiakat még mindig többet mentorálják, mint a nőket. A férfiaknak segítenek, hogy bejussanak a szűkkörű megbeszélésekre, promótálják a teljesítményüket és hitelesítik viselkedésükkel a másik kompetenciáját. Nekik megmondják, mely készségeiket fejlesszék, világos menetrendet kapnak, egy feladatukkal hogyan haladjanak tovább, és pozícióba is juttatják őket. A nőknek viszont olyan tanácsokat adnak, amelyek betagozódni segítenek ugyan a vállalat működésébe, de kiugró lehetőséget nem adnak. Sőt, sokszor kell szólniuk a mentornak, ha már rég készek a következő feladatra.</p>
<p><strong>A tanácsadás is értékes, de ha igazán segíteni akarsz, közvetve és közvetlenül is képviseled egy kolléganő szakmai érdekeit, azaz felvállalod, hogy nőt mentorálsz, ahogy azt is, ha férfit.</strong> Ez nem mindenkinek könnyű: a legalább alelnöki pozícióban dolgozó férfiak 64%-a vonakodik négyszemközt beszélgetni alacsonyabb beosztású kolléganőjével. Az utóbbiak fele pedig szintén kerüli a magasabb beosztású férfiakat. Szükséges lenne elfogadni, hogy férfi és nő is kialakíthat olyan informális kapcsolatot, amely a magasabb és alacsonyabb beosztású férfiak között nagyon is létezik – és profitál belőle a mentorált az előléptetésnél.</p>
<p>Választhatsz ehhez nyilvános helyet is, ha attól félsz, hogy félreértik. Bob Steel, a Goldman Sachs irányító bizottságának tagja már az 1990-es években felismerte a problémát, mert kényelmetlenül érezte magát, amikor munkavacsorára ment egy női beosztottal. Úgy döntött, innentől csak munkareggelire és munkaebédre megy – mindenkivel, férfiakkal is. Persze sok nagy cégen belül hivatalos mentori program is rendelkezésre áll, ami már sztenderdizálta ezeket a folyamatokat jó esetben, de ez nem mindenhol van jelen.</p>
<p>Minél inkább észreveszed, milyen tehetségeket képes kitermelni ez a sokszínű iparág, annál bizarrabbnak fogod érezni magad is, ha egy tech konferencián csak férfiak adnak elő, vagy egy mesterséges intelligenciáról szóló cikkben megszólaltatnak több tucat férfit, de egy nőt sem.</p>
<p>Tekinthető persze az értelmiségi munkakörnyezet is dzsungelnek, ahol a természetes szelekció érvényesül, és egy nő inkább dominánsan, mint asszertívan kell viselkedjen, mert néha az sem elég az érvényesüléséhez. Csakhogy a Heidi/Howard paradoxon mutatja ennek következményeit: egy valós személyt, Heidi Roizent a Harvard esettanulmánya írt le: többek között azt, hogy sikeres befektetési vállalkozó, nyitott személyiség … „kiterjedt személyes és szakmai kapcsolatrendszert épített ki többek között az IT-szektor legbefolyásosabb vezetőivel”. Két kutató odaadta diákok egy részének Heidi jellemzését. Egy másik csoportnak is odaadták, de egy dolgot megváltoztattak: a nevét, Howardra. És megkérdezték az alanyokat, mit gondolnak? Az azonos leírás alapján szakmailag „mindkettejüket” jónak találták. Csak hát Heidi szerintük nagyon önző volt, és senki nem dolgozott volna vele szívesen. Nem úgy Howarddal, aki nagyon szimpatikus volt a csoportnak, akik kapták. Miért? Heidi láthatóan semmibe vette az előítéleteket, és nem a megfelelési kényszer, gondoskodási vágy, stb. hajtotta, amit a nőktől elvárnak. Howard pedig szimplán megfelelt annak, amit egy férfitól várnak a munkában. Így fogják vissza magukat sokszor a nők, és elégednek meg kevesebbel, csak szeressék és fogadják el őket.</p>
<p><strong>Tehát az érdekérvényesítő viselkedés a nő számára végül ugyanúgy az üvegplafont jelenti, hacsak nem törte már előtte az utat néhány nő az adott cégben, mert ez esetben, csak ebben az esetben, a Heidi/Howard paradoxon repedezni kezd.</strong> Lehet azzal is érvelni, hogy aki nehezebb körülmények között is boldogul, versenyelőnyt szerezhet, de ez nem garancia, hogy mindig segít egy nála gyengébb képességű férfival szemben. Ha egy férfi vezető megbukik, jobb helyeken levonják a következtetést: többé nem nevezünk ki olyat, aki így és így dönt, dolgozik, viselkedik vagy bánik az alkalmazottakkal, stb. De ha egy nő bukik, a férfi főnök gyakran megállapítja, hogy nem kell több női vezető. Hallunk olyat valaha is bármilyen alkalmatlan férfi elküldése után, hogy „nem kell több férfi vezető”? Hát persze hogy nem, ezért is nagy a nők felelőssége, az előítéletek miatt. Azonban a helyzet javításához mindkét nemre szükség van.</p>
<p>A kisebbségek helyzete ebből a szempontból még nehezebben értékelhető, főleg hazai téren. Annak ellenére, hogy az USA-ban milyen súlyos társadalmi <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/04/24/amerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja" target="_blank" rel="noopener noreferrer">feszültségekhez</a> vezet a kérdés, mégis nagyobb a társadalmi mobilitás <a href="https://444.hu/2017/08/05/az-idei-az-elso-olyan-evfolyam-a-harvardon-ahol-a-nem-feher-diakok-vannak-tobbsegben" target="_blank" rel="noopener noreferrer">lehetősége</a>, mint itthon. A jövőben igyekszem a magyarországi viszonyokat is körüljárni a fenti témákban.</p>
<p>Van bármilyen kapcsolódó történeted, véleményed? Írd meg hozzászólásban.</p>
<p> </p>
<div class="page-wrapper post-inside">
<div class="main-wrapper">
<div class="content-wrapper">
<section class="content-side">
<article class="post public post-status-published post_increment_1" id="az_51-es_felvetel" lang="hu-HU">
<div class="post-right">
<div class="entry">
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
</div>
</div>
</article>
</section>
</div>
</div>
</div>
<p> </p>
<p>Képek és forrás:</p>
<p><a href="https://www.forbes.com/sites/mariyayao/2017/08/07/6-ways-every-man-in-tech-including-you-can-fight-sexism/#e6fa40829aa0">https://www.forbes.com/sites/mariyayao/2017/08/07/6-ways-every-man-in-tech-including-you-can-fight-sexism/#e6fa40829aa0</a></p>
<p><a href="https://hbr.org/2016/03/women-and-minorities-are-penalized-for-promoting-diversity">https://hbr.org/2016/03/women-and-minorities-are-penalized-for-promoting-diversity</a></p>
<p><a href="http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters">http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters</a></p>
<p><a href="https://medium.com/tech-diversity-files/the-real-reason-women-quit-tech-and-how-to-address-it-6dfb606929fd">https://medium.com/tech-diversity-files/the-real-reason-women-quit-tech-and-how-to-address-it-6dfb606929fd</a></p>
<p><a href="http://www.pnas.org/content/111/12/4427.full.pdf">http://www.pnas.org/content/111/12/4427.full.pdf</a></p>
<p><span><a href="https://www.inc.com/minda-zetlin/stitch-fix-founder-had-to-choose-between-speaking-.html">https://www.inc.com/minda-zetlin/stitch-fix-founder-had-to-choose-between-speaking-.html</a> </span></p>
<p><a href="https://hbr.org/2010/09/why-men-still-get-more-promotions-than-women">https://hbr.org/2010/09/why-men-still-get-more-promotions-than-women</a></p>
<p><a href="https://www.nytimes.com/2015/01/18/opinion/sunday/why-some-teams-are-smarter-than-others.html?_r=1">https://www.nytimes.com/2015/01/18/opinion/sunday/why-some-teams-are-smarter-than-others.html?_r=1</a></p>
<p><a href="https://medium.com/@Aprilw/if-you-can-use-a-fork-youre-technical-352e21d92c87">https://medium.com/@Aprilw/if-you-can-use-a-fork-youre-technical-352e21d92c87</a></p>
<p><a href="https://medium.com/@racheltho/how-to-make-tech-interviews-a-little-less-awful-c29f35431987">https://medium.com/@racheltho/how-to-make-tech-interviews-a-little-less-awful-c29f35431987</a></p>
<p><a href="https://medium.com/@tessr/dear-uber-recruiter-7f5f9b304662">https://medium.com/@tessr/dear-uber-recruiter-7f5f9b304662</a></p>
<p><a href="https://medium.com/@taraadiseshan/dear-uber-recruiter-part-two-680c863d6fae">https://medium.com/@taraadiseshan/dear-uber-recruiter-part-two-680c863d6fae</a></p>
<p><a href="https://jvns.ca/blog/2017/04/16/making-small-culture-changes/">https://jvns.ca/blog/2017/04/16/making-small-culture-changes/</a> </p>
<p><a href="https://kateheddleston.com/blog/onboarding-and-the-cost-of-team-debt">https://kateheddleston.com/blog/onboarding-and-the-cost-of-team-debt</a></p>
<p><a href="https://medium.com/@vaidehijoshi/crafting-better-code-reviews-1a5fc00a9312">https://medium.com/@vaidehijoshi/crafting-better-code-reviews-1a5fc00a9312</a></p>
<p><a href="https://www.wsj.com/articles/facebooks-female-engineers-claim-gender-bias-1493737116">https://www.wsj.com/articles/facebooks-female-engineers-claim-gender-bias-1493737116</a></p>
<p><a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0261927X14533197?papetoc">http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0261927X14533197?papetoc</a>=</p>
<p><a href="http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-2205502/The-great-gender-debate-Men-dominate-75-conversation-conference-meetings-study-suggests.html">http://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-2205502/The-great-gender-debate-Men-dominate-75-conversation-conference-meetings-study-suggests.html</a></p>
<p><a href="http://www.mercurynews.com/2017/07/09/silicon-valley-reeling-wake-sexual-harassment-storm/">http://www.mercurynews.com/2017/07/09/silicon-valley-reeling-wake-sexual-harassment-storm/</a></p>
<p>Sheryl Sandberg, Lean in, 2013.</p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F23%2F7_tipp_ferfiaknak_a_szexizmus_lekuzdesere%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F23%2F7_tipp_ferfiaknak_a_szexizmus_lekuzdesere%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F23%2F7_tipp_ferfiaknak_a_szexizmus_lekuzdesere%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=7 tipp férfiaknak a munkahelyi szexizmus leküzdésére"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/08/23/7_tipp_ferfiaknak_a_szexizmus_lekuzdesere#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12775272" border="0" /></a><br /></p>
karrier
informatika
társadalmi_felelősségvállalás
Google
Facebook
Tesla
Tippek
Uber
Lányok_Napja
Geek_Nő
Sheryl_Sandberg
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/sjm-l-harassment-0709-90.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel
Az 51-es felvétel
2017-08-07T01:13:32+02:00
2017-08-07T01:13:32+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img class="imgnotext open-in-modal" alt="kidman-photograph51-getty.jpg" src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/kidman-photograph51-getty.jpg" />Mára általánosan elfogadott, hogy a 20. század egyik legnagyobb jelentőségű tudományos felfedezése a DNS kettős hélix szerkezeti modelljének megalkotása, amelyért Watson, Crick és Wilkins 1962-ben Nobel-díjat kapott. A bizonyítékot egy röntgendiffrakciós felvétel jelentette: a Photo 51. Csakhogy azt a 32 éves Rosalind Franklin készítette, akit azonban kihagytak a világhírt jelentő elismerésből. Igaz, akkor már négy éve halott volt.</strong> </p>
<p>A DNS-t magát már a 19. században felfedezte Friedrich Miescher, de az anyag biológiai szerepére sem ő, sem biokémikusok egész generációi nem jöttek rá. Hogy a DNS az örökítő anyag, 1944-ben mondta ki Oswald Avery (McLeoddal és McCartyval együtt). 13 éven keresztül kísérletezett kitartóan, ezalatt csak egyszer publikálta eredményeit, de testvérének írt róla: <em>„…Ha igazunk van – ez persze még nincs bizonyítva –, az azt jelenti, hogy a nukleinsavak nemcsak szerkezeti anyagok, hanem funkcionálisan is aktívak, amelyek sejtek tulajdonságait és biokémiai aktivitását determinálják. Így egy ismert kémiai anyaggal megjósolható örökletes változások idézhetők elő a sejtekben. Ez volna a genetikusok régi álma! … Természetesen még sok jól dokumentált bizonyíték kell, hogy bárkit is meggyőzzünk arról, hogy a tiszta DNS fehérjementesen olyan különös biológiai tulajdonságokkal lehet felruházva. Éppen ez a bizonyíték, amit most próbálunk megszerezni. Szórakoztató dolog szappanbuborékokat fújni, de jobb, ha az ember maga pukkasztja ki őket, mintha valaki más próbálkozik vele.” </em></p>
<p>Az ő esetében senki nem bántotta a buborékokat: egy év múlva publikált eredményei szaktekintéllyé tették. Bár még így is várni kellett Alfred Hershey további kísérletére, aki teljeskörűen igazolta a DNS öröklési anyag voltát.</p>
<p>A DNS szerkezeti modelljének megalkotása azonban már vitatottabb és intrikusabb körülmények között zajlott, amelyben négy kutató játszotta a főszerepet. Köztük egyetlen nőként Rosalind Elsie Franklin kémikus, röntgenkrisztallográfus. Befolyásos brit zsidó családban született: egyik nagybátyja volt az első zsidó brit kormánytag. 25 évesen Cambridge-ben doktorált fizikai kémiából, majd Franciaországban dolgozott évekig, a röntgendiffrakciós szerkezetvizsgálat specialistájaként. 1951-ben visszatért Nagy-Britanniába, és csatlakozott a King’s College-hoz, ahol John Randall volt a DNS szerkezetét kutató csoport vezetője.</p>
<p>A csapatban dolgozott Maurice Wilkins is, ő kezdte egy PhD hallgatóval, Raymond Goslinggal a DNS röntgendiffrakciós - röntgensugarak segítségével történő - képeinek készítését, amelyek azonban kezdetlegesek voltak, nem szolgáltak áttörő információval. Franklin megérkezett, de Wilkins szabadságon volt, csak Gosling várta. A feladatot és a hallgató témavezetését ő vette át, átnézte a gépeket, beállította a helyes működésüket, és megkezdte a munkát.</p>
<p>Hamarosan konfliktusa lett a visszatérő Wilkinssel, aki vele egyenrangú kollégája volt, de Franklin főnökeként kezdett viselkedni, nem ismerte el munkájának értékét, és nem hallgatta meg érveit. Ő viszont nem hagyta magát ignorálni. Például, hogy a laborban Rosalindnak, pláne Rosynak hívják, hanem kérte, hogy használják a dr. Franklint. Határozott, nagy tudású és független gondolkodású egyéniség volt, de ez nem volt segítségére ebben a közegben. A tudományos élet akkoriban különösen diszkriminálta a nőket, kevesen voltak, és például tilos volt belépniük még a munkahelyi étkezőbe is, ahová a férfiak jártak. De felelős volt Randall is, aki nem határolta le köztük világosan a feladatokat: a DNS kutatást kizárólag Franklinnek és Goslingnak adta, de erről „elfelejtette” értesíteni Wilkinst. Az egyre növekvő feszültségben azonban Franklin egyre jobb képeket készített Goslinggal: rendkívül éles diffrakciós felvételek voltak, különösen az 51-es számú, amely saját korában a legjobbnak számított. Egyértelművé vált, hogy a DNS-nek helikális, csavarszerű szerkezete van, bár kezdetben ezt még nem látta igazoltnak, és tovább kutatott.</p>
<p>Csoportjukkal párhuzamosan dolgozott Francis Crick és James Watson a Cambridge-i Cavendish laboratóriumban. Watson sokat utazott hozzájuk, hozta-vitte az információkat, felvételeket, de ehhez kérte és megkapta Randall és saját főnöke engedélyét. Egy Franklinnel való beszélgetés alapján már elkészítettek egy korai modellt, azonban hibás volt. Watson 1952-ben saját mozaikvírus röntgendiffrakciós képén szintén sejtette a kettős hélix szerkezetet, de miután egyszer hibáztak, egy ideig nem foglalkoztak a témával. Watson azonban mindenkit azzal kezdett ijesztgetni, hogy az amerikai Linus Pauling előrehaladt a nukleinsavak szerkezetével – ami igaz volt -, és ha nem sietnek, övé lesz a dicsőség.</p>
<p><img class="imgnotext" alt="w_c_w_f.png" src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/w_c_w_f.png" /></p>
<p>Franklin már olyan rosszul érezte magát, hogy jelezte 1952 végén: átmegy egy másik intézetbe. Ekkor Wilkins - aki biztos volt a kettős hélix szerkezetben, félt, hogy Pauling nyer, illetve valószínűsíthetően szakmailag féltékeny volt kolléganőjére - a tudta nélkül megmutatta Watsonnak az 51-es fotót. Ezután Franklin az éves beszámolóban is összefoglalta addigi munkáját, mint mindenki más. Ez még előzetes, nem hivatalos jelentés volt a felettes szervnek, csakhogy annak felügyelő bizottsági tagja volt Max Perutz is, Watsonék egyik főnöke, aki révén látták teljes addigi munkáját is.</p>
<p>Watson felhasználta a képet (Crick nem látta még akkor), és mindketten használták a még nem hivatalos jelentést, anélkül, hogy engedélyt kértek volna Franklintől, illetve megadták volna az esélyt, hogy ő publikálhassa saját eredményeit. Holott segített nekik: beszélt az előrehaladásáról, vagy a lehetséges hibákról, ha Watsonék elakadtak. Mindkét kutatóintézet állami fenntartású volt, el is várták, hogy a csoportok segítsék egymást – megfelelő módon. </p>
<p>Ők és Franklin is 1953 februárjában jöttek rá - Franklin munkája alapján, de egymástól függetlenül -, hogy a kettős hélix szerkezet igazolható. Watsonék márciusban publikálták a modellt. Franklin hivatalosan is bejelentette, hogy otthagyja az intézetet. "Örömhír, hogy a mi Sötét Hölgyünk egy hét múlva itt hagy bennünket” – mondta Wilkins. Randallnak az volt fontos, hogy a távozó beosztottját megkérje, új munkahelyén ne folytassa a DNS szerkezetének kutatását.</p>
<p>Crick és Watson ezután mindössze egyoldalas publikációja áprilisban jelent meg a Nature-ben, <a href="http://www.nature.com/nature/dna50/watsoncrick.pdf?foxtrotcallback=true" target="_blank" rel="noopener noreferrer">„Molecular structure of Nucleic Acids”</a> címmel, amely azonnal ismertté tette őket a nemzetközi tudományos életben, a hírt pedig a tömegmédia is átvette. A biológusok már rövidtávon igazoltnak látták a kettős hélix szerkezetet, ami a Nobel-díj bizottságának sem kerülte el a figyelmét, de korainak tartották a díjazást. Lábjegyzetben Watsonék megemlítették, milyen mély hatást gyakorolt rájuk a Franklin és Wilkins kiadatlan (!) munkáiból származó tudás, alatta pedig ott volt az ő közös publikációjuk ugyanarról, de úgy hatott, mintha csak az előző cikk megerősítéséhez használták volna. Mint kiderült, Watson és Crick Wilkinsnek felajánlották, hogy aláírhatja a publikációjukat, Franklinnek nem. Ő a Birkbeck College-ban lett a röntgendiffrakciós szerkezetkutatási szaktekintély, John Bernal beosztottja. 1956-ban azonban kétoldali petefészekrákot diagnosztizáltak nála. Két év küzdelem - három műtét és a kísérleti kemoterápia - után, 1958-ban, 38 évesen meghalt.</p>
<p> </p>
<p><img width="354" height="314" class="imgnotext" alt="photo_51.png" src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/photo_51.png" /></p>
<p>Photo 51, BBC</p>
<p>A DNS kettős hélix szerkezetéért járó orvosi Nobel-díjat 1962-ben ítélték oda Watsonnak és Cricknek. És Wilkinsnek is. Az átadón elmondott beszédükben egyikük sem említette Franklint. Ő három éve halott volt, és mivel a díjat posztumusz nem lehet megkapni, az ezzel kapcsolatos közbeszéd nyugvópontra jutott. Egészen 1968-ig, amikor Watson kiadta önéletrajzi írását, a Kettős spirált. A könyvben degradálóan írt az akkor már 10 éve halott kolléganőjéről, például, hogy „nem volt képes felismerni munkája jelentőségét”, amíg „8 hónapig ült az eredményein”. A vádjai különösek voltak, mert a publikáláskor még azt nyilatkozta a Scientific American c. lapnak, hogy járna neki a Nobel-díj. Most viszont állította, hogy amikor ő meglátta a cikküket a Nature-ben, attól félt, hogy megüti (mármint Watsont). A könyvben szándékosan többször is Rosynak hívja.</p>
<p>A könyv miatti felháborodás szülte a vádaskodást, miszerint Franklin az egyedüli felfedezője volt a kettős hélix szerkezetnek, és munkáját ellopták. Ami ebben a formában nem teljesen pontos. Bár Franklin korainak tartotta a publikálást, de az együttműködés elvárt volt. Igaz, nem is ő adta át eredményeit, nem beszélték meg vele azok közlését, ahogy az új munkahelyére sem vihette magával azokat. Kétségkívül ő tette lehetővé a szerkezet modellezését, mégsem szólalt fel nyilvánosan az etikátlan eljárás miatt, vagy, hogy a neve nyilvánosságot kapjon és a másik három kutatóval együtt őt is méltassák. </p>
<p>Watson szerint azért nem kérték fel társszerzőnek, mert „ellenséges” volt. „Mindig ellenséges volt, mert Maurice (Wilkins) ellenfele volt. Igazi harc dúlt Maurice és közte.” – mondta. Azonban Gosling nem így emlékszik. Szerinte Franklin soha nem mondta, hogy lopás, vagy a szenzáció megkaparintása történt volna, helyette azt mondta Goslingnak: „Mindannyian egymás vállán állunk.” Betegsége kiderülése után is tartotta például a kapcsolatot Crickkel és annak feleségével, Odile-lel, akivel barátok voltak.</p>
<p>Watsont 2007-ben kirúgták a New York-i Cold Spring Harbor laboratóriumból, mert azt nyilatkozta, hogy az afroamerikaiak kevésbé intelligensek, mint a fehérek. Korábban azt is kijelentette, hogy minden terhes nőnek joga van abortuszhoz, ha az embrió genetikai vizsgálatából kiderül, hogy a gyermek homoszexuális hajlamú lesz. De foglalt állást az eugenetika mellett is (fajelméleti elképzelés a magasabb rendű emberről és annak kitenyészthetőségéről). Crick a Salk Institute kutatójaként ment nyugdíjba, a nevére intézetet és díjat alapítottak, 2002-ben halt meg. Wilkins a publikálás után már vezetőként folytatta: később Randall utódja is ő lett a King’s College-ban, akit mindvégig hibáztatott a Franklinnel megromlott munkakapcsolatáért. 2004-ben halt meg.</p>
<p>Franklin haláláig folyamatosan dolgozott újra a szénnel kapcsolatos vizsgálatain, amelyből a disszertációját írta. Sokat megtudott a szén fizikai felépítéséről, porozitásáról, vizsgálati eredményei később a karbonszálas technológia felfedezéséhez vezettek. Mellette a dohánymozaik-vírusok és az RNS felépítését tanulmányozta – jelentős eredményeket ért el a víruskutatás, például a gyermekbénulás területén kollégájával, Aaron Kluggal, aki ezért 1982-ben kémiai Nobelt nyert.</p>
<p>Ha Franklin marad az intézetben, több esélye lett volna, hogy inkább neki tulajdonítsák az eredményt. Ha viszont még korábban felmond, kérdés, Watson és Crick mikor jártak volna sikerrel, megelőzte-e volna őket Pauling vagy bárki más? A tudománytörténészek abban egyetértenek, hogy a DNS szerkezet kutatásában a négy tudós érdeme csaknem egyenlő súlyú. Annyit azért hozzátesznek, hogy – mivel a díjat maximum 3 személy kaphatja megosztva – Wilkins helyett Franklin kapta volna még munkájáért, így az 51-es felvételért is.</p>
<p>A Franklinnel való bánásmód ma is érvényes akadályozóknak tudható be, amelyekről <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2016/11/20/ujra_palyazhato_a_nok_a_tudomanyban_kivalosagi_dij" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt olvashatsz</a>. </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p><a href="http://www.telegraph.co.uk/news/celebritynews/11861930/Rosalind-Franklin-would-be-astonished-to-be-cast-as-feminist-icon-in-play-starring-Nicole-Kidman.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Borítókép: Nicole Kidman alakítja Franklint a West Enden </a></p>
<p>Forrás: <a href="https://www.facebook.com/nobelprize/posts/10154743554764103">https://www.facebook.com/nobelprize/posts/10154743554764103</a>, <a href="https://www.facebook.com/theroyalsociety/posts/1618644284834767">https://www.facebook.com/theroyalsociety/posts/1618644284834767, </a><a href="http://news.bbc.co.uk/1/hi/sci/tech/2895681.stm">http://news.bbc.co.uk/1/hi/sci/tech/2895681.stm, </a><a href="http://fizikaiszemle.hu/archivum/fsz1609/FizSzem-201609_03RadnaiGyula.pdf">http://fizikaiszemle.hu/archivum/fsz1609/FizSzem-201609_03RadnaiGyula.pdf, </a><a href="http://www.termeszetvilaga.hu/szamok/tv2011/tv1108/vene.html">http://www.termeszetvilaga.hu/szamok/tv2011/tv1108/vene.html, </a><a href="http://www.nature.com/news/due-credit-1.12806">http://www.nature.com/news/due-credit-1.12806, </a><a href="http://www.nature.com/nature/dna50/watsoncrick.pdf?foxtrotcallback=true">http://www.nature.com/nature/dna50/watsoncrick.pdf?foxtrotcallback=true, </a><a href="http://gyartastrend.hu/muveltmernok/cikk/intrikus_vagy_meglopott_tudos">http://gyartastrend.hu/muveltmernok/cikk/intrikus_vagy_meglopott_tudos, </a><a href="http://www.origo.hu/nagyvilag/20071019-rasszizmus-miatt-fuggesztettek-fel-james-watson-nobeldijas-genetikust.html">http://www.origo.hu/nagyvilag/20071019-rasszizmus-miatt-fuggesztettek-fel-james-watson-nobeldijas-genetikust.html, </a><a href="http://fizikaiszemle.hu/archivum/fsz0305/hargi0305.html">http://fizikaiszemle.hu/archivum/fsz0305/hargi0305.html, </a><a href="https://nokert.hu/k-07262016-1216/1504/560/rosalind-elsie-franklin-brit-kemikus-es-rontgen-krisztallografus-kettos">https://nokert.hu/k-07262016-1216/1504/560/rosalind-elsie-franklin-brit-kemikus-es-rontgen-krisztallografus-kettos</a>, <a href="http://index.hu/tudomany/ngbf071018/"><span style="color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;" color="#000000" face="Times New Roman" size="3"></span>http://index.hu/tudomany/ngbf071018/, </a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F07%2Faz_51-es_felvetel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F07%2Faz_51-es_felvetel%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F08%2F07%2Faz_51-es_felvetel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az 51-es felvétel"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/08/07/az_51-es_felvetel#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12724848" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
genetika
kémia
Nobel-díj
kettős_hélix
Geek_Nő
Rosalind_Elsie_Franklin
röntgendiffrakció
James_Watson
Francis_Crick
John_Randall
Maurice_Wilkins
Aaron_Klug
John_Bernal
DNS_szerkezet_kutatás
Max_Perutz
röntgenkrisztallográfia
1
2023-11-24 20:01:54
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/kidman-photograph51-getty.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/07/29/akit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot
Akit azért fizetnek, hogy meghekkelje a Google Chrome-ot
2017-07-29T23:08:58+02:00
2017-07-29T23:08:58+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/tabriz.jpg" alt="tabriz.jpg" class="imgnotext open-in-modal" />Parisa Tabriz 31 évesen lett a Chrome információbiztonsági csapatának vezetője, de a Fehér Háznak is volt már szüksége a tudására. Hogy dolgozik, akinek az a munkája, hogy úgy gondolkodjon, mint egy bűnöző? Melyik eset volt rá a legnagyobb hatással? Mit keres egy leendő kollégában? Mi a legnagyobb félelme a szakmájával kapcsolatban? Miért kell a jó PR a hekkereknek? </strong></p>
<blockquote>
<p>„Először nem tudtam, mi akarok lenni. A középiskolai karrierteszten az jött ki, hogy rendőr. Akkor ez vicces volt, de most már nem is áll tőlem olyan távol, hiszen mindent megteszek mások védelmében.”</p>
</blockquote>
<p>2011-ben a holland DigiNotar tanúsítvány kibocsátó biztonsági réseit kihasználva online bűnözők elloptak olyan digitális hitelesítőkódokat, amelyekkel honlapok valódiságát lehet igazolni. Ezek birtokában csalásokhoz, kártevők terjesztéséhez használt oldalakat tudnak legitimnek álcázni. Maga a DigiNotar egy hónap után vette észre a hibát, majd újabb egy hónapig nem kezdtek vele semmit. Az incidenst így a Google információbiztonsági csapata jelezte először, miután olyan SSL-tanúsítvány is megjelent a neten, amelyet ismeretlenek bocsátottak ki a Google nevében. A támadás vélhetően Iránból jött, az iráni kormány szponzorálásával, és végül 300 ezer iráni adataihoz férhettek hozzá. Mivel a kibocsátó hatóság a holland kormánnyal is szerződésben állt, a belügyminiszter éjszaka tartott sajtótájékoztatót, hogy közölje: szerződést bontanak a céggel (ami csődbe ment). És visszaálltak a papíralapú ügyintézésre, amíg a hiba el nem hárult.</p>
<p>A Google csapatának ekkor már 5 éve tagja volt Parisa Tabriz IT mérnök. Az eset nagy hatással volt rá, emlékszik egy iráni érintett kommentjére, aki azt írta egy blogon: „számotokra egy hamis tanúsítvány egy ellopott jelszót vagy személyes adatot jelent, nekem és több ezer iráninak ez börtönhöz, kínzáshoz vagy akár halálbüntetéshez is vezethet”. Amikor két év múlva átvette a Google Chrome biztonsági csapatának vezetését, ez lett az első böngésző, amelynél jutalmat kezdtek fizetni etikus hekkereknek a felfedezett hibákért, és 2017-től minden weboldalnál jelzik, ha nem biztonságos.</p>
<p>Tabriz a világ legtöbbet használt böngészőjét több mint 50, az USA-ban és Európában dolgozó beosztottjával védi. Egy ilyen részleget azért fizetnek, hogy úgy gondolkodjanak, mint egy bűnöző, vagyis rosszindulató hekker. Keresniük kell a biztonsági réseket, bugokat, azaz folyamatosan próbálni feltörni a Chrome-ot, megelőzve az adott problémával kapcsolatos információ rossz kezekbe jutását. Ha ő és csapata jól végzi a munkáját, a felhasználók észre sem veszik, ahogy dolgoznak. „Közel kétmilliárd ember használja ezt a böngészőt. Sokan nem tudnak angolul, és a többségük nem igazán tudja, hogy működik az internet.” – mondja. Ezért jelölik január óta „nem biztonságos”-ként a böngészősávban, ha egy oldal nem használja a HTTPS protokollt, arra ösztönözve az internetet, hogy biztonságosabb hellyé váljon. „Azzal vádolnak minket, hogy paternalisták vagyunk, de egyszerűen megtehetjük, hogy ezzel is védjük a használókat.”</p>
<p>A számítógépes bűnözés többnyire lefedi az offline világban is fellelhető bűncselekményeket: a többségük csalás, például valaki elad egy autót, amely nem az övé, vagy másnak adja ki magát, hogy emailben csaljon ki pénzt másoktól. És vannak a nagy volumenű adatlopások, például 2014-ben a Yahoo-nál használhattak ki egy biztonsági rést, akár 1 milliárd felhasználó adataihoz hozzáférve. De ekkor már egy éve tartott az Edward Snowden által kirobbantott világméretű botrány is, amely alapjaiban kérdőjelezte meg az emberek biztonságérzetét. De elég akár csak az idén már két világméretű hullámban megjelent zsarolóvírusokra gondolni. </p>
<p>Tabriz szerint a hekkerek folyton egyfajta erkölcsi purgatórium állapotában vannak – a jó és rossz közötti határvonal sokszor elmosódik -, de attól még fekete-fehérben gondolkodnak magukról. Aki etikus („white hat hacker”), megtalálja a pénzzel kitömött tárcát, de megkeresi a tulajdonosát, és visszaadja neki, amire nyilván büszke. Ehhez képest a rosszindulatú hekker („black hat hacker”) szerint a másik egy lúzer. Ő nemcsak elteszi a pénztárcát, de folyamatosan újabb áldozatokra vadászik, akiket meglophat (vagy használhatja identitásukat, megbéníthatja a gépüket, vagy szervezetek működését, a megszerzett információkat eladhatja, stb.). Ő is nagyon büszke arra, amit csinál, ráadásul folyamatosan megújuló technológia mellett önmagukat állandóan fejlesztő emberekről van szó. Velük szemben egy átlagos felhasználó szinte tehetetlen, azért is, mert a többségnek eszébe sem jut alapvető biztonsági intézkedések betartása (például bonyolultabb, minden oldalhoz különböző jelszavak használata).</p>
<p>A kriptográfia – titkos üzenet illetéktelenek általi elolvasásának megakadályozása – és a steganográfia, azaz kódolt üzenet elrejtése – amelynek célja, hogy illetéktelenek ne is tudjanak róla, hogy valahol rejtett üzenet létezik – fejlesztik a hekker gondolkodását. Jó példa szerinte az uralkodó, aki leborotváltatta rabszolgája fejét, és beletetováltatott egy üzenetet. Megvárta, amíg a rabszolga haja újra kinő, majd elindította a követeként. Terrorista hálózatok tagoknak szóló üzenetei pornóoldalakon is voltak már elrejtve, de Tabriz csapata talált már egyszerű macskás képeknél is kártékony elemeket. </p>
<p>Éppen ezt az abszurdhoz való érzéket keresi, amikor új kollégákat toboroznak. „A legtöbbükben megvan a kíváncsiság, meg szeretnének érteni valamit (hogy működik). És a kalandvágy is, hogy kipróbáljanak valami szokatlant.” Nehezítve elvárásait, nemcsak olyan csapattagra van szüksége, aki a legbonyolultabb biztonsági hibát is felfedezi és javítja, de elég erős ahhoz, hogy ellenálljon a tudásával illegálisan elérhető nagy pénznek is.</p>
<p>A hekkelés piaca hasonló a fegyverpiacéhoz: van bennük egy jókora szürkezóna. Vannak közvetítők, és ha egy hekker rajtuk keresztül keresi meg az adott céget, nem kell elmondania, hogyan dolgozott. Ilyenkor a közvetítő adja el az információt, akár bűnözőknek is. Ugyanígy kormányok is részt vesznek olyan programok felkutatásában, amelyek gyengíthetik ellenségeik védelmét – mondja. Az iparágban terjedő információkat begyűjtve bizonyos emberekkel a Google is elutasítja az együttműködést. Ahogy nő az iparág, úgy nő a szürkezóna, és van némi félelme, hogy megtalálja-e a jövőben is a megfelelő munkatársakat.</p>
<p>A cég fejlesztő mérnökeinek is tréningeket tart, hogy lehetőleg már a fejlesztés közben figyeljenek biztonsági szempontokra, és ne a végeredményt kelljen állandóan javítani. Első feladatuk az, hogy találják ki, hogy hekkelnék meg a csokiautomatát – technológia nélkül. A válaszaikból rögtön látja, kiben van meg a kíváncsiság és egyben „rosszaság”, ami ehhez kell. Van, aki a kedvencének megszerzésére koncentrál, van, aki az automata teljes tartalmát akarná, és akad olyan, aki plusz funkciókat adna a gépnek. Az egyik legjobb megoldást egy európai munkatárstól kapta, aki szerint egy 10 baht-os érmét (Thaiföld fizetőeszköze) kell használni a 2 eurós helyett, mert ugyanaz a méret, súly és ötvözet mindkettő. A Google a legjobb hely az olyanoknak, akik képesek az újszerű meglátásokra, az „outside-the-box thinking” szerint – mondja.</p>
<p>És egyben jó terep mindenféle támadásnak, hiszen az internet ikonikus része. Olyan, mint a „hekkelés Alcatraza”. A nagy cégek pénzt ajánlanak, ha a saját biztonsági résükről értesítik őket, a Google akár <a href="https://www.google.co.uk/about/appsecurity/reward-program/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">30 ezer dollárt is fizet</a> (közel 8 millió forintot), amelyhez konkrét útmutatást kell adni a cégnek, hogyan lehet megtalálni a bugot a programban. Közel tartják „ellenségeiket”: már 3 millió dollár (közel 800 millió forint) felett jár a szabadúszóknak kifizetett összeg, amely sokszorosan megtérült. Mindez nem tétel a vállalatnak, cserébe több száz hibát tudtak kijavítani. És nem presztízsveszteség az ott dolgozó csapatnak sem, hanem óriási segítség. Így lesz a rosszindulatú hekker etikus. „A saját oldaladra akarod állítani őket, nem az ellenségeiddé tenni.”</p>
<p>Tabriz Chicago külvárosában nőtt fel, iráni-lengyel orvos szülők gyerekeként, akiknek nem volt számítógépük. Egészen az egyetemig nem igazán foglalkozott informatikával, majd mégis ilyen szakra felvételizett. Ott érdekelni kezdte a webfejlesztés. Egy nap feltörték a honlapját, ő pedig tudni akarta, miért történt. Elment az egyetem erre specializálódott klubjába, ahol megtanulta a biztonsági tudnivalókat. Meséltek neki egy korai hekkerről, John Draperről, aki az amerikai légierő technikusaként dolgozott az 1960-as években, amikor rájött, hogy tud távolsági hívásokat bonyolítani ingyen. Mindössze egy játéksípot használt, amit müzlisdobozokba csomagoltak gyerekeknek. A síp pontosan 2600 Hz-en szólalt meg – ugyanazon a frekvencián, amelyet akkoriban az USA legnagyobb telefonszolgáltatója használt a távolsági hívásokhoz. </p>
<p>Mire Tabriz végzett, tudta, hogy információbiztonsági területen akar dolgozni. Már diploma előtt a Google gyakornoka volt, fel is vették főállásba. Először az informatikai beszerzések biztonsági vizsgálatával foglalkozott. Mikor odakerült, csak 8 emberük volt erre. Később ez több száz fő lett, és ahogy Tabriz haladt előre, néhány éven belül a Google Chrome információbiztonsági vezetője lett. 2014-ben a Forbes magazin beválasztotta a legsikeresebb 30 év alatti, tech szektorban dolgozó fiatalok 30-as listájába. Még ebben az évben meghívták a Fehér Házba tanácsadónak, a munkája mellett, miután az Obamacare oldalát is támadás érte.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/tabriz_team.jpg" alt="tabriz_team.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="517" height="345" /></p>
<p>Néhány kolléganőjével a csapatból (Amy Herrity, Wired)</p>
<p>Amikor bekerült a céghez, az ott dolgozók valamivel kevesebb, mint harmada volt nő. Szerinte a nők alulértékelik magukat. Például egy felmérésben azt kérdezték az informatikai csoportokból lemorzsolódottaktól, hogy miért hagyták ott a kurzust. Közülük a nők átlagos teljesítménye B- volt, és azt mondták, nehéz volt a képzés. Ehhez képest a férfiak átlagos teljesítménye rosszabb, gyenge C volt, a kérdésre pedig azt válaszolták, hogy nem volt elég érdekes a tárgy. </p>
<p>„A hekkelés ma ronda tud lenni. A fickó, aki hírességek meztelen képeit lopta el és tette ki a netre, mindenhol szalagcímeket csinált. Amit tett, erőszak volt ezekkel a nőkkel szemben, bűncselekményt követett el, amit hekkerként nagyon szomorúnak tartok. Ahogy látom, nekünk, hekkereknek jobb PR kell, hogy megmutassuk, nem vagyunk mind ilyenek.” Hiszen ő sem olvasná el az exbarát emailjeit, csak mert megtehetné. Számtalan konferencián képviseli a Google-t, reprezentálva, hogy nőként látja el ezt a feladatot. Évente mentorál középiskolás lányokat, hogy minél többen csatlakozzanak a szakmához. „A számítógépes biztonsággal foglalkozó ágazatban a képesség nem ott kezdődik, hogy valaki férfi vagy nő. Ha ilyen munkát szeretnél, ezt meg kell értened.” Ezzel ő nagyon is tisztában van, hiszen a sok túlmunka és ébren töltött éjszakák az ára annak, hogy a világ legnépszerűbb böngészőjét védje a támadásoktól minden egyes nap.</p>
<p><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt Einstein</a> életének kevésbé ismert részleteiről olvashatsz.</p>
<p> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p><a href="http://edition.cnn.com/2015/03/13/tech/parisa-tabriz-security-princess-google-hack/index.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Borítókép</a></p>
<p>Forrás: <a href="https://www.wired.com/2016/11/googles-chrome-hackers-flip-webs-security-model/">https://www.wired.com/2016/11/googles-chrome-hackers-flip-webs-security-model/</a>, <a href="https://www.wired.com/2017/04/20-people-creating-future-next-list-2017/">https://www.wired.com/2017/04/20-people-creating-future-next-list-2017/</a>, <a href="http://www.telegraph.co.uk/technology/google/11140639/Googles-top-secret-weapon-a-hacker-they-call-their-Security-Princess.html">http://www.telegraph.co.uk/technology/google/11140639/Googles-top-secret-weapon-a-hacker-they-call-their-Security-Princess.html</a>, <a href="http://www.elle.com/culture/tech/a14652/google-parisa-tabriz-profile/">http://www.elle.com/culture/tech/a14652/google-parisa-tabriz-profile/</a>, <a href="http://www.businessinsider.com/google-security-princess-parisa-tabriz-2014-7">http://www.businessinsider.com/google-security-princess-parisa-tabriz-2014-7</a>, <a href="http://www.protokoll-etikett.hu/cikk/85143/hamis-google-tanusitvany-borzolja-a-kedelyeket?area=216">http://www.protokoll-etikett.hu/cikk/85143/hamis-google-tanusitvany-borzolja-a-kedelyeket?area=216</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F29%2Fakit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F29%2Fakit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F29%2Fakit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Akit azért fizetnek, hogy meghekkelje a Google Chrome-ot"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/07/29/akit_azert_fizetnek_hogy_meghekkelje_a_google_chrome-ot#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12700563" border="0" /></a><br /></p>
tech
internet
programozás
informatika
információbiztonság
Google
Google_Chrome
Geek_Nő
etikus_hekker
John_Draper
Parisa_Tabriz
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/tabriz.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen
Így küzdött Einstein a nácizmus ellen
2017-07-09T17:27:23+02:00
2017-07-09T17:27:23+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><em><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/einstein_time_1.jpg" alt="einstein_time_1.jpg" class="imgnotext" /></em></p>
<p><strong>Albert Einstein már világhírű volt, amikor Hitler pártja megerősödött, majd átvette a hatalmat Németországban. A tudós nem maradt csendben: bár el kellett hagynia az országot, nem szűnt meg felhívni a figyelmet mindarra, ami hazájában folyt. Válaszul a tudományos akadémia közleményt adott ki ellene, barátai sem álltak ki mellette, vagy megfélemlítették őket, volt munkahelye náci "fajnemesítő" intézetet működtetett, vagyonát elkobozták, könyveit elégették, és nemzeti büszkeségnek számított az elüldözése. Nobel-díjas kollégáinak egy része pedig a fejébe vette, hogy meg kell tisztítani az általa művelt "zsidó fizikától" az "árja fizikát". </strong><strong> </strong></p>
<blockquote>
<p><em>Jó hírek Einsteintől – nem jön vissza.</em></p>
<p> </p>
<p><em>Felfuvalkodott hiúság, ahogy ítélkezni mer Németország felett, anélkül, hogy tudná, mi történik itt. (Ezek) a kérdések örökre érthetetlenek maradnak egy olyan ember számára, aki sosem volt német a szemünkben, aki zsidónak tartja magát és nem is több egy zsidónál.</em></p>
<p> </p>
<p><em>Még nem akasztották fel.</em></p>
</blockquote>
<p><em></em>Néhány vélemény az 1930-as évek német sajtójából Albert Einsteinről, aki ekkor már nem élt az országban, de külföldről próbálta felrázni a nemzetközi közvéleményt Hitler hatalomra jutása után.</p>
<p><em> „Csend a gonosz szemében van” - </em>mondta. Úgy érezte, ha ő is a hallgatást választja, az bűnrészessé tette volna.</p>
<p>1930 szeptemberében választásokat tartottak Németországban, és a nemzetiszocialisták nagy győzelmet arattak: 6,4 millió szavazattal – ami tízszerese volt két évvel korábbi eredményüknek – a képviselői helyek 18%-át szerezték meg. A szó: „náci”, többé nem asszociációt jelentett a bolondokházára, ahogy egy kommentátor írta. A Nemzeti Szocialista Német Munkáspárt (NSDAP) a második legnagyobb párt lett, és hirtelen tiszteletreméltóvá vált.</p>
<p>Einstein 1914 óta élt újra hazájában, amikor is Max Planck meghívta a berlini egyetemre, illetve a Kaiser Wilhelm Gesellschafthoz (Vilmos Császár Társaság), hogy ott folytassa kutatásait. 15 évesen hagyta ott német középiskoláját, két évre rá elvesztette állampolgárságát is. 5 évig élt hontalanul Svájcban: elvégezte a műszaki főiskolát, dolgozni kezdett a szabadalmi hivatalban, majd 1905-ben <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/03/15/16_hihetetlen_teny_amit_tudnod_kell_albert_einsteinrol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">felfedezései</a> áttörést jelentettek a fizikában és meghozták számára az ismertséget. Innen költözött vissza, már svájci állampolgárként. Felvette tagjai közé a porosz tudományos akadémia is. Neki feltűnt, hogy a tagok "titkos tanácsos úrnak" és "őméltóságának" szólították egymást. <em>"Úgy tűnt, hogy a legtöbb tag írásaiban is tartotta magát ehhez a páváskodó nagyzoláshoz, máskülönben azonban egészen emberiek voltak."</em></p>
<p>Azonban a német fizikusok hamarosan kezdtek két részre szakadni: a nemzetiszocialistákkal egyre inkább szimpatizálók állították, hogy csak egy szélhámos. Támadta Nobel-díjas is, például Johannes Stark vagy Lénárd Fülöp. Lénárdot az első magyar Nobel-díjasként emlegetik, de inkább németnek tartotta magát. A katódsugárral kapcsolatos vizsgálatai vezettek az elektron felfedezéséig, de ez a dicsőség már nem neki jutott. Főleg Einsteint hibáztatta, aki meghaladta őt. Már 1912-ben jelölték a tudóst fizikai Nobel-díjra, de nyolc alkalommal tagadták meg tőle a jelölések ellenére. Végül 1921-ben díjazták. A késlekedésben nemcsak a relativitáselmélet akkori vitatottsága, hanem Lénárd befolyása is szerepet játszott a jelölőbizottság tagja szerint. </p>
<p>Lénárd először cikkeiben Einstein zsidó voltára terelte a szót, és ebből vezette le, hogy csak szélhámos lehet. Einstein rögtön észrevette, hogy munkásságának kritikája a tudományos érvekről a származására terelődött, ami abszurd volt. 1920-ban, a berlini Filharmónia nagytermében Lénárd nyilvános előadást tartott több kollégájával, hogy "leleplezzék", amikor váratlanul megjelent nézőként, és végighallgatta, hogy népszerűséget hajhászónak, plagizátornak és sarlatánnak nevezik. Egy hónap múlva Bad Nauheimban nyílt vitában védte nézeteit, de a közönség kifütyülte és közbekiabált, a rendőröknek is ki kellett vonulni. A botrány Londonig jutott, a németek nem győztek magyarázkodni, hogy nem céljuk elűzni az akkor már világhírű tudóst.</p>
<p>1922-ben szélsőjobboldali támadók megölték a német külügyminisztert, Walter Rathenaut, aki szintén fizikus volt, Einstein korábbi kollégája. Később egy férfit azzal vádoltak, hogy pénzt ajánlott az ő és más német zsidó értelmiségiek megöléséért, bűnösnek találták, de csak pénzbüntetést kapott. Egy nő pedig fenyegető leveleket írt a tudósnak, és a házukba is betört, majd elvitték a rendőrök. Végig kellett néznie Berlinben a nemzetiszocialisták előretörését, akikre sokan Hitler miatt szavaztak - megerősítve bizalmatlanságát a német politikai élet iránt, de még ekkor sem látta tartósnak a veszélyt<em>: „nem élvezem Hitler úr ismeretségét. Ő Németország üres gyomrából él. Amint a gazdasági feltételek javulnak, nem lesz többé tényező.” </em>A következő két évben azonban mások előtt felismerte, hogy cselekedni szükséges az ország általános „patológiája” miatt, amelynek a nemzetiszocializmus egy tünete volt.</p>
<p>A tovább erősödő náci párt nem késlekedett elítélni, „zsidó perverziónak” nevezve a relativitáselméletet. Kollégái végképp két részre szakadtak: a nemzetiszocializmus hívei Lénárd és Stark vezetésével azzal vádolták, hogy "zsidó fizikát" művel az "árja fizikával" szemben, amelyet meg kell tisztítani tőle és a hozzá hasonlóktól. Megjelentettek egy könyvet, Száz szerző Einstein ellen címmel (Hundert Autoren gegen Einstein), amelynek célja volt, hogy "a követői által keltett megfélemlítéssel szemben felmutassa ellenfelei erejét". A tudós annyit fűzött hozzá, hogy a relativitáselmélet megbuktatásához nem kellett volna száz tekintély, elég lett volna egy apró tény is.</p>
<p>Hamarosan annyi névtelen halálos fenyegetést kapott, hogy nem mert egyedül az utcára kimenni szokásos sétáira. De ez nem jelentette, hogy el is hallgatott. Beszédeket tartott otthon és külföldön, bizottságokba járt, írt, kampányolt, bátorított másokat és pénzt gyűjtött. Azonban 1932 végére feladta reményeit – vagy illúzióit -, hogy a többé-kevésbé demokratikus német társadalom képes lesz túlélni a gazdasági összeomlást és a nácik egyidejű ténykedését. Németországot december 12-én hagyta el, feleségével, Elzával Kaliforniában telepedtek le. 1933. január 30-án Hitler letette a kancellári esküt. A Reichstag február 27-i felgyújtása, majd az SA és SS tisztogatásai megmutatták, hogy nincs visszaút. <em>„Amíg csak van választásom, olyan országban szeretnék élni, ahol a szabadság, a tolerancia és a törvény előtti egyenlőség mindenkit megillet. Ezek a feltételek Németországban jelenleg nem teljesülnek.”</em> – jelentette ki.</p>
<p>A válasz nem maradt el: elkobozták vagyonát, így elhagyott otthonát egy náci fiatalokat tömörítő szervezetnek adták, bankszámláját befagyasztották. Az ő könyveit is elégették - <span>Thomas Mann, Sigmund Freud, Bertold Brecht és Erich Kästner művei mellett -, mert "nem volt helyük a nemzetiszocialista kultúrában". Büszkeség lett, hogy ha el tudták üldözni, akkor az összes zsidó származású tudóst el tudják majd űzni. A német országos lapok cikksorozatot indítottak ellene, amelyekben folyamatosan támadták. F</span>otója bekerült a nácik ellenségeit gyűjtő sorozatba egy lapban, a kép alatt ez állt: <em>„Még nem akasztották fel.”</em></p>
<p>Mindez mégsem érintette mélyen. Nem úgy volt kollégái a porosz tudományos akadémián, akik miatt korábban vállalta a berlini kutatómunkát. Belgiumba utazott, és átadta a német követségnek lemondólevelét az akadémiai tagságáról – a visszakapott német állampolgárságról való lemondásával együtt. Közben a kormány utasította az akadémiát, hogy kezdjék meg a tudós kizárását, de beérkezett lemondása mindenkit meglepett. Feldühítette őket, hogy kilépett magától, mielőtt kirúgathatták volna. A területért felelős miniszter kiáltványt követelt, amelyben elítélik a korábban hősnek tekintett tagjukat. A tervezet lényege szerint: <em>„nincs okunk, hogy sajnáljuk Einstein lemondását. Az akadémiát megdöbbenti részéről ez az idegen agitáció.”</em></p>
<p>Barátja, Max von Laue elborzadt az állásfoglalás kiadásától, és kirohant ellene egy rendkívüli megbeszélésen, április 6-án. A jelenlévő 14 tagból csak egy támogatta Lauét. Még <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2017/01/09/az_ember_aki_milliok_eletet_mentette_meg_es_milliokat_olt_meg" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Fritz Haber</a>, az átkeresztelkedett, zsidó származású tudós és Einstein közeli barátja is a kiadás mellett szavazott. Max Plancknak, mint az akadémia egyik állandó elnökének Einstein külön írt, miszerint nem Németországot támadja, hanem a nácik tevékenységét, de ő azt válaszolta, mind a zsidó származás, mind a nemzetiszocializmus ideológia, amelyek nem férnek meg egymással. Mindkettőt helytelenítette és inkább lojalitását hangsúlyozta hazája felé. Nyilvánosan pedig sajnálatosnak nevezte a tudós viselkedését, <em>„amellyel lehetetlenné tette, hogy tagsága folyamatos legyen az akadémiánál”.</em></p>
<p>Planck ekkor már elmúlt 70, központi szerepet töltött be a német tudományban, ezért lavírozott. 1933 májusában, kollégái unszolására személyes meghallgatást kért Hitlertől, hogy ne omoljon össze a tudományos élet. A kancellár azt mondta, nincs baja a zsidókkal, csak az, hogy kommunisták. Planck próbált reagálni, de Hitler kiabálni kezdett: <em>"az emberek azt hiszik, hogy idegrohamokat kapok, de az én idegeim acélból vannak!" </em>És tovább folytatta a zsidók szidását. A találkozó eredménytelenül zárult, Planck pedig elkeseredetten állapította meg: <em>"képtelen voltam megértetni magamat...egyszerűen nincs nyelv, amelyen az efféle emberekkel szót lehetne érteni." </em></p>
<p>A közben külföldre költöző Haber halálakor még mert emlékünnepséget szervezni, és sok zsidó származású kollégájának segített tovább dolgozni, de egy idő után őt is támadták, „fehér zsidónak” nevezve, mert továbbra is Einstein munkájával értett egyet. Egy törvény a zsidó köztisztviselők elküldését írta elő: Nobel-díjasok és a tudomány más jeles képviselői hagyták el az országot, például <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/08/22/10_no_a_tech_szektorbol_aki_extrem_nehezseggel_kuzdott_a_ferfiak_uralta_tarsadalomban" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Lise Meitner</a>, aki Svédországban adta meg az első magyarázatot a maghasadásra, vagy Szilárd Leó. Egy éven belül 1700 tanárt rúgtak ki a német egyetemekről, aki tudott, elmenekült. Planck 1938-ban lemondott akadémiai elnökségéről, miután az maradék függetlenségét is elvesztette.</p>
<p>A háború után vált igazán láthatóvá a nemzetközi közvélemény számára, milyen pusztítás ment végbe Hitler alatt. </p>
<p>Einstein korábbi munkahelye, a Kaiser Wilhelm Gesellschaft 1911-ben a német tudományos élet megújítását célzó intézetként indult. Planck vezette a háború előtt, de mandátuma lejártakor a náci kormány nyomást gyakorolt rá, hogy ne akarja folytatni. Carl Bosch követte, a társaság pedig teljes mértékben a faji ideológia kiszolgálójává süllyedt, Emberi Öröklődési és Fajnemesítési intézetében áltudományos emberkísérletek zajlottak. Többek között az egyik kutató, Otmar <span>von Verschuer ikreken kísérletezett, amelyhez Mengele küldött holttesteket Auschwitzból. Albert Vögler, a háború alatt kinevezett elnök 1945-ben öngyilkos lett. Utána Planck újra vezette egy évig, nem sokkal később meghalt. Idős korára csak árnyéka volt önmagának: egyik fiát kivégezték, miután részt vett a Hitler elleni merénylet előkészítésében. Egy év múlva </span>a szervezet jogutóda a Max Planck Társaság lett, egy non-profit kutatóhálózat, melynek 80 intézete van országszerte. A Berlin közelében lévő intézet mellett még tavaly is találtak emberi maradványokat. </p>
<p>Lénárd Hitler elkötelezett és feltétel nélküli támogatójaként annak bukása után aggastyánként feladta magát az amerikaiaknak. Ők elengedték, nem sokkal később meghalt. Johannes Starkot pedig - aki támadta német kollégáit is, például a fiatal és tehetséges Werner Heisenberget, aki saját magára kért SS vizsgálatot, hogy tisztázzák - négy év börtönre ítélték, szintén a náci kormány kiszolgálójaként, ezt letöltés közben felfüggesztették. </p>
<p>Einstein többé nem vett részt Németországgal semmilyen közös munkában, és a számtalan felajánlott német kitüntetésből nem fogadott el egyet sem, a 6 millió zsidó életét követelő holokauszt miatt.</p>
<p>Az USA-ban is tevékeny volt, nemcsak a szavak szintjén: eskü alatt tett nyilatkozattal segítette vízumhoz jutni az Európából menekülő zsidókat. Cionista szervezeteknek gyűjtött pénzt, és részben ő alapította a Nemzetközi Mentő Egyletet. <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/02/12/szilard_leo_a_leghiresebb_magyar_sci-fi_iro_951" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Rooseveltnek</a> írt levelével hozzájárult az atomboma kifejlesztésének támogatásához, amikor hírét vette, hogy a nácik is sikerrel kísérleteznek (ez később tévedésnek bizonyult). De Hirosima után – a bomba támogatását megbánva - tett az atom békés célú felhasználásáért is.</p>
<p>Amerikában sem egyértelműen fogadták a hatóságok: megkapta az állampolgárságot, de nem sokkal megérkezése után az FBI nyitott róla egy titkos aktát, miután nem szűnt meg felszólalni társadalmi ügyekben sem, így felemelte a hangját a rasszizmus ellen: például amikor az afroamerikai énekes Marian Andersontól megtagadta egy szálloda, hogy szobát kapjon, és kitiltották az éttermekből is, ő és felesége meghívták a házukba. Később kijelentette, hogy a szegregáció a fehér emberek betegsége. Ennyi elég is volt J. Edgar Hoovernek, az FBI leghosszabb ideig hivatalban lévő igazgatójának, hogy figyeltesse. Hoover meg volt győződve, hogy radikálisan szélsőséges. Sokan jártak így, az FBI akkor számtalan embert figyeltetett a legkisebb gyanú alapján is, akik ellen nem folyt nyomozás köztörvényes ügyekben.</p>
<p>A róla szóló akta már 1427 oldalnál tartott a lehallgatásokból és felbontott levelezésekből álló információk alapján, amikor 1955-ben Einstein meghalt. Ezzel be is fejezhették a tudós kukájában való turkálást, aki egyébként talán hangosan nevetett volna a vádakon, ha tud róluk: rosszabbakat kapott otthonról, a náciktól. Egyáltalán nem volt megfélemlíthető egész életében, sőt, tartotta magát ahhoz, amit még 1901-ben mondott, miszerint <em>„az átgondolatlan tekintélytisztelet az igazság legnagyobb ellensége”.</em></p>
<p><strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/01/09/25_kevesbe_ismert_idezet_albert_einsteintol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt</a> </strong>további idézeteit olvashatod.</p>
<p> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p>Kép és forrás: Phillippe Halsman/TIME, pinterest.com, <a href="http://news.nationalgeographic.com/2017/04/science-march-einstein-fbi-genius-science/">http://news.nationalgeographic.com/2017/04/science-march-einstein-fbi-genius-science/</a>, <a href="https://www.theatlantic.com/science/archive/2017/06/einstein-germany-and-the-bomb/528534/">https://www.theatlantic.com/science/archive/2017/06/einstein-germany-and-the-bomb/528534/</a>, <a href="http://mult-kor.hu/20120607_150_eve_szuletett_lenard_fulop_nobeldijas_fizikus">http://mult-kor.hu/20120607_150_eve_szuletett_lenard_fulop_nobeldijas_fizikus, </a>http://www.fu-berlin.de/en/universitaet/leitbegriffe/gruendungsgeschichte/standort_mit_geschichte/kwi_anthro.html, Michio Kaku, Einstein kozmosza, HVG, 2013., https://en.wikipedia.org/wiki/Political_views_of_Albert_Einstein</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F09%2Figy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F09%2Figy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F07%2F09%2Figy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Így küzdött Einstein a nácizmus ellen"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/07/09/igy_kuzdott_einstein_a_nacizmus_ellen#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12638927" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
fizika
fizikus
relativitáselmélet
tudós
Albert_Einstein
e-Trend
Fritz_Haber
Max_Planck
Max_von_Laue
0
2017-11-30 21:40:23
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/einstein_time_1.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/06/28/a_jovo_okosvarosat_tervezik_lanyok_a_v4_orszagokbol
A jövő okosvárosát tervezik lányok
2017-06-28T17:09:13+02:00
2017-06-28T17:09:13+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><span><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/rodrigo-gonzalez-m8zcqtjzfbu-unsplash.jpg" alt="rodrigo-gonzalez-m8zcqtjzfbu-unsplash.jpg" class="imgnotext" /></strong></span></p>
<p><span><strong>40 lány számára indult </strong></span><strong>V4 STEM</strong><span><strong> elnevezéssel nemzetközi tábor a Visegrádi Alap támogatásával Nagykovácsiban. A matematika, a természettudományok, az informatika vagy éppen a mérnöki tudományok iránt érdeklődő 15-19 év közötti lányok olyan várost terveznek, ahol húsz-harminc év múlva élni szeretnének. Az egy hétig tartó közös munka során </strong></span><strong>a résztvevők próbára teszik képzelőerejüket, fejlesztik kooperációs készségeiket, miközben megismerik a modern digitális eszközöket is.</strong></p>
<p><span>A Nők a Tudományban Egyesület (<a href="http://www.nokatud.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">NaTE</a>) évek óta dolgozik azon, </span>hogy minél több középiskolás lány érdeklődését keltse fel a mérnöki, természettudományos és informatikai pályák iránt. Ezen törekvés szerves részeként valósították meg idén a <a href="http://www.makerspace.hu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Makerspace</a>-szel szorosan együttműködve a V4 STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) Camp elnevezésű tábort. </p>
<p>A NaTE a <a href="http://en.genderstudies.cz/gender-studies/mission.shtml" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gender Studies</a> (Csehország), a <a href="http://www.perspektywy.org/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Perspektywy</a> (Lengyelország) és az <a href="http://www.ajtyvit.sk/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Aj Ty v IT</a> (Szlovákia) partnerszervezetek segítségével 40, a V4 országbeli lánynak teremtett lehetőséget arra, hogy megtanuljanak önállóan és csapatban dolgozni, saját elképzeléseiket céltudatosan végigvinni a megvalósításig, megtanulják kezelni a kudarcot, fejlődjön problémamegoldó képességük, ezzel egyidőben pedig az alkotás örömének megélése magabiztossá, motiválttá tegye őket. </p>
<p>„A nemzetközi táborba tíz-tíz résztvevő érkezett Csehországból, Szlovákiából, Lengyelországból és Magyarországról. A tapasztaláson, aktív bevonáson, játékosságon alapuló ismeretterjesztés és ismerkedés a technológiai trendekkel hatékonyabban szólítja meg a természettudományi területek iránt érdeklődő diákokat, mint a száraz tananyag. A résztvevőknek kitűnő lehetőségük adódik az angol nyelv gyakorlására és nem utolsó sorban kapcsolatépítésre és tapasztalatcserére is.” – nyilatkozta Szigeti Fanni, a NaTE ügyvezetője. </p>
<p><iframe width="500" height="626" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FV4STEMCamp%2Fposts%2F1944776049125080&width=500" frameborder="0" scrolling="no" style="border: none; overflow: hidden;" allowtransparency="true"></iframe></p>
<p>Az urbanizációs folyamat mindenhol a világon egyik legintenzívebb fázisát éli, miközben a különböző technológiák is rohamosan fejlődnek. Az ötnapos együttlét alatt a lányok megtervezik és megépítik a jövő okos városát, amely önfenntartó, automatizált, <span>nem bocsát ki káros anyagokat</span> és amelyben különböző kultúrák élhetnek, alkothatnak együtt. </p>
<p>A kivitelezés során klasszikus és modern technológiákat egyaránt felhasználnak: a hagyományos famegmunkálás, varrás, linóleumvágás ugyanúgy része lesz a folyamatnak, mint a 3D-nyomtatóval, lézervágóval, robotokkal végzett munka. A projekt a Visegrádi Alap finanszírozásával jöhetett létre, célja, hogy gyerekeknek és felnőtteknek is megmutassa, a technológia mindenkié, bárki képes lehet bonyolultnak tűnő, működő dolgok megalkotására.</p>
<p>Kép: NaTE, V4 STEM Camp/Facebook</p>
<p><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/05/31/15_meno_oktatojatek_hogy_megtanulj_programozni" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt </a>15 programozást oktató oldalt találsz.</p>
<p>Kép <a href="https://unsplash.com/photos/people-walking-on-street-during-daytime-M8zCQTJZFbU" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innen</a> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F06%2F28%2Fa_jovo_okosvarosat_tervezik_lanyok_a_v4_orszagokbol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F06%2F28%2Fa_jovo_okosvarosat_tervezik_lanyok_a_v4_orszagokbol%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F06%2F28%2Fa_jovo_okosvarosat_tervezik_lanyok_a_v4_orszagokbol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A jövő okosvárosát tervezik lányok"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/06/28/a_jovo_okosvarosat_tervezik_lanyok_a_v4_orszagokbol#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12623651" border="0" /></a><br /></p>
informatika
információs_társadalom
Lányok_Napja
Nők_a_Tudományban_Egyesület
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/rodrigo-gonzalez-m8zcqtjzfbu-unsplash.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/05/31/700_ezer_is_lehet_belole_32_ezer_km_h-val_mozog_mi_az
28 ezer km/h-val mozog, 700 ezer is lehet belőle, mi az?
2017-05-31T22:47:46+02:00
2017-05-31T22:47:46+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/hollywoodreporter.png" alt="hollywoodreporter.png" class="imgnotext open-in-modal" /></strong><strong></strong><strong>A Földön az élet minden nappal egyre jobban függ a világűrtől, anélkül, hogy ezt igazán érzékelnénk. Elég csak a technológiai fejlődésre gondolni, vagy arra, hogy hamarosan hétköznapivá válhat az űrturizmus. De mi történne, ha egy nap a GPS nem mutatná az utat, a tévében szünetjel lenne, vagy, ami rosszabb, nem tudnánk előre jelezni a következő hurrikánt? Akár 700 ezer, 28 ezer km/órás sebességgel közlekedő űrszemét, és a növekvő törmelékfelhője nemcsak a globális kommunikációt, hanem végső soron a Föld lakosságát is veszélyezteti, amely folyamat visszafordíthatatlanná válhat. Mivel minden nagy ütközés megelőzése nehéz és költséges is, egyre sürgetőbb a megoldás keresése.</strong></p>
<blockquote>
<p><strong> </strong><strong>„</strong>Milyen érzés, hogy elneveztek önről egy szindrómát?"</p>
</blockquote>
<p>- kérdezik gyakran Don Kesslert, az első embert, aki az űrszemét kockázatait felismerte.</p>
<p>1957-ben Oroszország kilőtte a Szputnyik1-et, a Föld első mesterséges holdját. A következő 59 évben 4500 űrmissziót indítottak, és ezzel együtt űrtörmelékek tömkelegét is. Az egész félreértésből indult: azt hitték, a világűr elég tágas ahhoz, hogy két űrpályán lévő tárgy soha ne ütközzön össze, ezért hátrahagyhatóak különböző objektumok. Csak a meteoritok miatt aggódtak, pedig akadt volna más is.</p>
<p>Az első, aki figyelmeztetett a hibás feltevésre, Don Kessler volt, a NASA űrszemét programjának nyugalmazott vezetője, 1978-ban. Ő kezdett azon gondolkodni, hogy ha az ember által felbocsátott tárgyak összeütközhetnek, máris nagyobb gondot okozna, mint a meteoritok. Előrejelzése végül olyan problémává nőtte ki magát, amely csak a klímaváltozás nagyságához mérhető.</p>
<p>Mert űrszemétből rengeteg van: minden tárgy az, amely a Föld körül kering, és semmilyen célja nincs: rakétamaradvány, alkatrészek, használaton kívüli hasznos terhek, a követhetetlen, mm-es tárgytól a 2-10 tonnás méretűig. Akár a félretett holmik, amit melléképületben vagy hátsó kertben tárolunk: el is felejthetjük, de attól még ott van. Ez történik az űrben is, ahol különböző pályákon kering az űrszemét. Az űrpálya nem más, mint egy ív, amit egy, az űrben keringő tárgy leír, amely az alacsony, a közepes és a geoszinkron pályákon is mozoghat. Ezeken az amerikai légierő által azonosított 5-10 cm-nél nagyobb tárgyakból összesen 20 ezer kering, köztük 4900 műhold, amelyből csak 1100 aktív, minden más űrszemét. Ezek átlagosan 27 350 km/órás sebességgel mozognak, tízszer gyorsabban, mint a puskagolyó. Mint egy lőtér, ahol nagyon gyorsak a lövedékek. És hogy milyen sűrűek?</p>
<p>Minden űrsiklón száznál több becsapódás nyomát találják meg visszatérés után. Egy üveggolyónyi tárgy már a kézigránát erejével bír. Az 5 cm-nél kisebb tárgyakat pedig már követni sem lehet, ezekből akár 700 ezer keringhet a Föld körül. Sőt, létezik olyan becslés, miszerint az ennél is kisebb, 1 mm - 1 cm közötti törmelékből akár 150 millió is lehet.</p>
<p>A feladat adott: meg kell akadályozni, hogy ezek emberbe vagy űrhajóba csapódjanak. Ha ez megtörténik, két tárgy hangsebességgel való ütközésekor azok már folyadékként viselkednek. Olyan, mintha minden irányból felrobbanna valami. Ha ezek az ütközések összeadódnak, beindul a Kesslerről elnevezett szindróma, amely egyetlen ütközésnél is láncreakciót jósol. Azaz megsokszorozódik az ütközések növekedése, hiszen eleve több darabra szakad egy tárgy, amelyek annál nagyobb eséllyel ütköznek tovább más tárgyakkal. Így már törmelékfelhő alakul ki, minden műholdat, űrsiklót és űrállomást veszélyeztetve.</p>
<p>Ez gyakorlatilag az űrkutatás és űrutazás végét jelentené.</p>
<div style="width: 100%; height: 0; padding-bottom: 47%; position: relative;"><iframe src="https://giphy.com/embed/gnB5KYPirC2ZO" width="100%" height="100%" style="position: absolute;" frameborder="0" class="giphy-embed" allowfullscreen=""></iframe></div>
<p><a href="https://giphy.com/gifs/gravity-sandra-bullock-alfonso-cuaron-gnB5KYPirC2ZO">via GIPHY</a></p>
<p>25 év után lehet műholdat kivonni a pályáról, azaz legalább az irányításának eddig működnie kell, hogy lehessen mozgatni. Emellett az űrsiklókra pajzsokat tesznek, több rétegből, hogy megfogja a becsapódó tárgyat. De ettől nehezebb is lesz, és könnyebben is eltalálja a törmelék.</p>
<p>Ha követhető tárgyak közelednek egymáshoz, az amerikai légierőre van szükség. Világszerte 25 földi radart és szenzort működtetnek az űrszemét követéséhez, de még a nagyobb tárgyakat is nehéz úgy mozgatni, hogy elkerüljék egymást, mert a pályák is folyamatosan változnak. A légierő figyelmeztetésére pedig csak 80 tárgy képes manőverezni. Például a Hubble űrtávcső nem tud.</p>
<p>Űrhajó fellövésekor figyelik annak pályáját, és akkor engedélyezik a kilövést, ha semmi nem keresztezi az útját. De ha valami már pályán van, azt sokkal nehezebb megvédeni. Az űrállomások 300–400 km magasságban tartózkodnak, ebben a térségben különösen veszélyes ezeknek a tárgyaknak a mozgása, mégis a legnagyobb veszélyt a 800–1500 km-es zónában mozgó objektumok jelentik, a földmegfigyelő holdak magasságában. </p>
<p>Azt hitték, a fentiek betartásával megelőzik a problémát, amikor 2007-ben a kínaiak úgy döntöttek, szétlövik a saját műholdjukat, a Feng Yun 1C-t. 3300 követhető törmeléket hoztak létre, részben erődemonstrációból – hivatalosan űrszemét csökkentési kísérletként. 2009-ben pedig a Szibéria felett keringő Iridium műhold ütközött az egy évtizede használaton kívül lévő orosz katonai műholddal, 600 darabra szétesve, egy rossz manőver miatt. Először semmisült meg működő tárgy.</p>
<p> A két esemény minden addigi erőfeszítést lenullázott.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/space-debris-visualizing-the-risk-and-informing-stakeholders-s2-a119.png" alt="space-debris-visualizing-the-risk-and-informing-stakeholders-s2-a119.png" class="imgnotext open-in-modal" width="549" height="296" /></p>
<p><em>Országok, amelyek rendelkeznek műholddal, vagy képesek műholdat indítani</em></p>
<p>Hogyan lehet kitakarítani hát a világűrt?</p>
<p>Minden minden nagy ütközés megelőzése nehéz és költséges művelet, egyre sürgetőbb a megoldás keresése. Az egyik ötlet, hogy bizonyos zónákra korlátoznának űrbeli tevékenységeket. Másrészt, a használaton kívüli, de kevés üzemanyaggal még rendelkező műholdakat célzottan valamelyik óceán felé irányíthatják, de itt lakott területeket, repülők és hajójáratok mozgását is figyelembe kell venni. Amennyiben a kapcsolat megszakad, a műhold véletlenszerű helyen és időben léphet a Föld légkörébe.</p>
<p>Egy japán, halászhálókat gyártó cég fejlesztett egy speciális, űrszemetet befogó eszközt, mely alumíniumból és acélsodronyból álló hálóként lelassítja a befogott űrszemetet, amely azután a légkörbe érkezve megsemmisül. Az első kísérlet idén azonban nem sikerült: a próbatestet nem tudta elengedni a szerkezet, majd a kábel kiengedése ütközött nehézségekbe. Egy angol cég pedig miniatűr műholdat fejlesztett, a Snap–1-et, amely összegyűjti és a sztratoszféra szélére tolja az űrközi szemetet, amely aztán a Föld sűrűsödő légkörébe érve elég; bár alkalmanként előfordul, hogy egy-egy űrhulladék visszatér a Földre (átlagosan napi egy darab).</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/stuff_in_space.png" alt="stuff_in_space.png" class="imgnotext open-in-modal" width="474" height="282" /></p>
<p>A teljes megoldás tehát még várat magára, de a probléma jelentőségét segít megérteni az is, hogy ma már élőben is követhetőek a tárgyak a <a href="http://stuffin.space/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Stuff in Space</a> oldalon (a képen a kilőtt FY-1C törmelékének pályája).</p>
<p>A Nemzetközi Űrállomást (ISS) is folyton érik becsapódások, többször kerültek törmelékfelhőbe, amit már nem tudtak elkerülni. 2011-ben a biztonság kedvéért átszálltak a Szojuz űrhajóba és felkészültek a menekülésre egy űrszemét miatt, amely végül 250 méterrel mellettük haladt el. Jelenleg átlagosan 70 elkerülést tesznek évente, a többi becsapódással „együtt kell élniük”. Eddig négyszer kellett elhagyniuk az állomást az ISS működése óta.</p>
<p><strong><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2015/11/29/a_vilagegyetem_10_nagy_rejtelye" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt</a></strong> a fizika megoldatlan kérdéseiről olvashatsz.</p>
<p> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p>Forrás:<b> </b><a href="https://conference.sdo.esoc.esa.int/page/programme">https://conference.sdo.esoc.esa.int/page/programme, </a><a href="https://hu.wikipedia.org/wiki/%C5%B0rszem%C3%A9t">https://hu.wikipedia.org/wiki/%C5%B0rszem%C3%A9t, </a>Collision Point, Az űrtisztítási verseny, 2012., http://www.themarketforideas.com/space-debris-visualizing-the-risk-and-informing-stakeholders-a119/, Gravity, hollywoodreporter.com</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F31%2F700_ezer_is_lehet_belole_32_ezer_km_h-val_mozog_mi_az%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F31%2F700_ezer_is_lehet_belole_32_ezer_km_h-val_mozog_mi_az%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F31%2F700_ezer_is_lehet_belole_32_ezer_km_h-val_mozog_mi_az%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=28 ezer km/h-val mozog, 700 ezer is lehet belőle, mi az?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/05/31/700_ezer_is_lehet_belole_32_ezer_km_h-val_mozog_mi_az#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12547093" border="0" /></a><br /></p>
űrkutatás
tudomány
fizika
űrszemét
NASA
e-Trend
Don_Kessler
Kessler-szindróma
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/hollywoodreporter.png
https://monsooninfo.blog.hu/2017/05/07/rekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant
Rekordot döntött a lányok érdeklődése a mérnöki pálya iránt
2017-05-07T00:08:21+02:00
2017-05-07T00:08:21+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/ge_digital22017.jpg" alt="ge_digital22017.jpg" class="imgnotext open-in-modal" /></strong><strong>Az eddigi legmagasabb résztvevőszámmal, 1840 diáklány ismerkedett a technológiai pályákkal a Lányok Napján, országszerte 77 helyszínen, ami rekord a program történetében. Kimutatások szerint több tízezer mérnöki állás betöltetlen ma hazánkban. Ez a hiány jelentősen csökkenthető lenne, amennyiben a lányok legalább olyan arányban választanának mérnöki pályát, mint amilyen arányban teszik ezt a fiúk. Az eseményt szervező Nők a Tudományban Egyesület 2020-ra megduplázná a műszaki karokon tanuló nők arányát, hozzájárulva egzisztenciális biztonságuk növeléséhez.</strong> </p>
<p>A <a href="http://lanyoknapja.hu/" target="_blank">Lányok Napja</a> kezdeményezés a <a href="http://daughtersandsonstowork.org/" target="_blank">„Take your Child to Work Day”</a> elnevezésű amerikai kezdeményezésből indult el, mindkét programot évente április utolsó csütörtökén rendezik meg. A résztvevők idén tervezhettek digitális kampányt, programozhattak robotot, ellátogathattak információ-biztonsági taktikai adatközpontba és Future zónába, kipróbálhattak VR-szemüveget vagy azt is megtudták, mit csinál egy etikus hacker. </p>
<p>Kimutatások szerint több tízezer mérnöki állás betöltetlen ma hazánkban, ami orvosolható lenne, ha a lányok legalább olyan arányban választanának mérnöki pályát, mint amilyen arányban teszik ezt a fiúk. Egyre több cég ismeri fel annak jelentőségét is, hogy a tapasztaláson, aktív bevonáson, játékosságon alapuló ismeretterjesztés és ismerkedés a technológiai trendekkel, a jövő munkahelyeivel hatékonyabban szólítja meg a pályaválasztás előtt álló diákokat, mint a száraz tananyag. Így lehetőségük adódik arra, hogy az egyes szakmákról ne csak elképzelésük legyen, és például hangzatos kicsengésük alapján válasszanak pályát, hanem tudatosan, már saját tapasztalatuk segítségével. </p>
<p>A műszaki pályák versenyképesek, kreatívak, rugalmasak, folyamatosan megújulnak, és biztos megélhetést nyújtanak. Ahhoz azonban, hogy az előítéleteket és a rögzült sztereotípiákat leküzdhessék a mai középiskolások, választásukat támogató tanárokra, szülőkre és nagyobb tájékozottságra is szükségük lenne. </p>
<blockquote>
<p><em>„Kedvenc tantárgyaim a matematika, az informatika és a fizika, ezért is szeretnék mérnök informatikusként dolgozni a jövőben. Így amikor döntenem kellett, hova menjek a Lányok Napján, egyértelmű volt, hogy valami informatikával kapcsolatos programra szeretnék jelentkezni. Végül a választásom a debreceni IT Services Hungary-ra esett. Nagyon megfogott a családias légkör és az, hogy szívesen fogadnak mindenkit nemtől függetlenül és előítéletek nélkül.” </em></p>
</blockquote>
<p><em>– </em><span>mondta az egyik résztvevő diák, Borz Barbara.</span><em> </em></p>
<p>„<em>Az informatikai tudás nemtől független, csak bátorítás és biztatás kell a nőknek is, hogy kellően hinni tudjanak a képességeikben és azok hasznossá tételében. Ma ötven középiskolás lányt inspiráltak kollégáim a Legyél Te is informatikus előadásunkkal, interaktív innovációs terünk, a Future Zone bemutatásával, valamint pályaorientációs beszélgetéssel. A visszajelzések szerint bízhatunk abban, hogy később hatékony részesei lesznek az ICT piacnak és talán lesznek többen is, akik majd nálunk dolgoznak.”</em> - mondta Kaszás Zoltán, a hazai piacvezető infokommunikációs vállalat, a T-Systems Magyarország vezérigazgatója. </p>
<p><iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmedia%2Fset%2F%3Fset%3Da.1347397095341501.1073741938.108248022589754%26type%3D3&width=500" width="500" height="740" style="border: none; overflow: hidden;" scrolling="no" frameborder="0" allowtransparency="true"></iframe></p>
<p><em>Kép: Bosch/Facebook</em></p>
<p>Lencsés Gergő, a GE Power veresegyházi gyárának vezetője szerint: <em>“A veresi gyárban nem teszünk különbséget munkavállalók között semmilyen diszkriminatív alapon; csak az számít, hogy ki mennyire ért a szakmájához, hogyan viszonyul a munkatársaihoz és mennyire elkötelezett a rá bízott feladat iránt. Remélem, hogy a nálunk szerzett pozitív tapasztalatok segíthetik őket abban, hogy a mérnöki pálya felé orientálódjanak és nekünk pedig lehetőséget nyújt arra, hogy megmutassuk, milyen szép és izgalmas szakma a miénk.”</em> </p>
<p>A program hazai elindítója a <a href="http://www.nokatud.hu" target="_blank">Nők a Tudományban Egyesület</a> (NaTE), hosszú távú célja, hogy megfordítsa a lányok pályaválasztási szokásaiban uralkodó trendet és felhívja figyelmüket a természettudományokhoz, technológiához, mérnöktudományokhoz és informatikához szorosan kapcsolódó pályákra. </p>
<p>Borítókép: GE Digital Careers. A tavalyi esemény <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2016/04/30/colleen_bell_is_reszt_vett_az_idei_lanyok_napjan" target="_blank">képei itt láthatók</a>.</p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F07%2Frekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F07%2Frekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F05%2F07%2Frekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Rekordot döntött a lányok érdeklődése a mérnöki pálya iránt"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/05/07/rekordot_dontott_a_lanyok_erdeklodese_a_mernoki_palya_irant#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12486507" border="0" /></a><br /></p>
tech
oktatás
tudomány
társadalmi_felelősségvállalás
Lányok_Napja
Nők_a_Tudományban_Egyesület
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/ge_digital22017.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/04/24/amerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja
Amerika legkeményebb iskolaigazgatója
2017-04-24T01:07:14+02:00
2017-04-24T01:07:14+02:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/o-dozier-2-570.jpg" alt="o-dozier-2-570.jpg" class="imgnotext" width="650" height="433" />Amikor Elizabeth Dozier 31 éves matematika tanárnő elfogadta a chicagói Fenger középiskola igazgatói posztját, sejtette, hogy nem lesz egyszerű dolga, de a valóság felülmúlta addigi elképzeléseit is. Két hete töltötte be a posztot, amikor az iskolától nem messze 15, többségében Fenger diák verekedett össze. Nem volt náluk fegyver, de az ott talált deszkákkal fejbe vágták a 16 éves Derrion Albertet, aki elvesztette az eszméletét. Ez nem volt elég, ahogy a földön feküdt, többen is fejbe rúgták, aminek következtében életét vesztette.</strong></p>
<p>Abban az évben számtalan ilyen eset történt, azonban egy nézelődő az egészet felvette, és feltöltötte a netre. Nemcsak a Youtube-on, hanem a kábeltévéken is leadták, az iskolát pedig megrohanta az országos média. Műholdas közvetítőkocsik álltak hetekig az iskolánál, miközben tiltakozások indultak. Végül a legfőbb ügyész, Eric Holder is meglátogatta az iskolát és a diákokat. A frissen kinevezett igazgatónőnek pedig szembe kellett néznie a valósággal, hogy mit jelent középiskolát vezetni éppen akkor, amikor a gyilkossági ráta megugrott az egyébként is nagyon rossz bűnözési statisztikával rendelkező Chicagóban.</p>
<p>Liz Dozier Chicagótól nem messze nőtt fel. Meglehetősen nehéz körülmények között: anyja apáca volt, aki azzal foglalkozott, hogy fogvatartottakat látogatott a börtönben. Egymásba szerettek egy rabbal, és teherbe esett. Doziert anyja egyedül nevelte fel, és közben tanítónő lett, a fizetését pedig takarításból egészítette ki, hogy megéljenek lányával.</p>
<p>Aki szintén tanár lett, bár anyja óva intette a pályától, mert nem akarta, hogy ugyanúgy keveset keressen. Mégis anyja hivatását választotta és matematikát kezdett tanítani Chicago szegény negyedeiben, 2009-ig, amikor is felajánlották neki a Christian Fenger Középiskola igazgatói posztját. Ez hatalmas előrelépést jelenthet számára egy kívülálló szemszögéből, mégis lehetetlen küldetésnek bizonyult.</p>
<p>A Fenger enyhén szólva is válságban volt. Hogy mennyire, azt jól mutatja az iskola sajátos helyzete. Chicago legszegényebb negyedében, a South Side-on helyezkedik el. Régen jómódú környék volt, de elszegényedett az idők során. Földrajzilag messze esik a városközponttól, és súlyosan szegregált: míg Chicago egészére általában jellemző, hogy arányosan oszlik meg a népesség a fehérek, afroamerikaiak és spanyol ajkúak között, addig ezen a környéken 98%-ban afroamerikaiak élnek. Ennek ellenére egyáltalán nem hanyagolta el az iskolát a politika, sőt, a legjobb szakembereket szerződtették, hogy fejlesszék a diákok teljesítményét.</p>
<p>1995-ben Richard M. Daley polgármester saját gazdasági vezetőjét, Paul Vallast bízta meg a gyengén teljesítő iskolák felzárkóztatásával, aki rögtön a legrosszabb kategóriába sorolta a Fengert, ugyanakkor rengeteget tett az iskoláért, ahová maga is két évet járt. A tanárok továbbképzése mellett külön megerősítette az iskolába újonnan kerülő, kilencedikes gyerekek külön oktatását, hogy a képzésben maradjanak. Még 1999-ben matematikai és természettudományos részleget hozott létre: a NASA fizette fél millió dollárból az új természettudományos laboratóriumukat.</p>
<p>Mégis alig volt javulás. Ahogy a következő vezető, Arne Duncan idején, aki a Bill & Melinda Gates Alapítvány 21 millió dolláros támogatását is megkapta, amely később 80 millió dollárra nőtt, és már egész Chicago fejlesztését célozta. Azonban a Fenger továbbra sem javult, ezért bekerült a város legújabb iskola megújítási programjába, azaz lényegében már csak annyit tettek, hogy kirúgták az igazgatókat és a fél tanári kart.</p>
<p>Így érkezett meg Liz Dozier.</p>
<p>A Fenger azért is sajátos helyzetű, mert mind Vallas, mind Duncan elismert oktatási szakemberek: Vallas később részt vett a Katrina hurrikán által sújtott New Orleans iskolarendszerének újjáépítésében, Duncan pedig Obama oktatási minisztere lett 2009-ben. A Fengerrel mégsem boldogultak, állatorvosi lóként annak a példája lett, amelyben minden, hátrányos helyzetű gyerekek felzárkózását segítő programot kipróbáltak már, és semmi nem segített.</p>
<p>A gyerekek fele-kétharmada morzsolódott le minden osztályban a végzés előtt. Mindössze 4%-uk volt képes arra, hogy az egyetemi felvételi próbateszten átmenjen. Liz Dozier vezényelte le a megújítási programot, így ő is kirúgta a tanárok többségét. Fiatal, lelkes tanárokat vett fel, és nem adott nekik állandó státuszt, hogy azonnal eltávolítsa őket, ha szükségesnek látja. Ettől várta a csodát, de tévednie kellett: a probléma sokkal mélyebben gyökerezett.</p>
<p>Korábban részt vett egy képzésen, ahol azt sulykolták belé, hogy egy jó vezető a társadalmi problémáktól függetlenül is javítani tudja diákjai teljesítményét. De a gyakorlatban kellett rájönnie, hogy ez tévedés. Látszott, hogy a problémát nem lehet megoldani a közösség gondjainak figyelmen kívül hagyásával. A családok többsége alig tudta fizetni a számláit, a lányok egy része terhes volt, vagy már szült. Szinte mindenkit egyedül neveltek, vagy mostohaszülővel is éltek. Harmaduknak nem volt állandó otthona.</p>
<p>De a legrosszabb a chicagói bűnözési ráta. Kétszer olyan magas az emberölések száma, mint például New Yorkban: 2008-ban, Dozier Fengerbe érkezése előtt 83 kamaszt öltek meg, és további 600-at meglőttek a városban, az ottani bandaháborúk következtében. Míg Chicago belvárosában nyugodt életet lehet élni, addig itt nem csökken a gyilkosságok száma: az USA 3. legnagyobb városának szegénynegyedeiben tavaly is több mint 3000 embert lőttek le, gyakran gyerekeket. Az okok között említik ezen csoportok széttöredezetté válását: szétszóródva, váratlanul tör ki a lövöldözés, sokszor járókelőket, velük lévő gyerekeket is eltalálva. Emellett a környék olyan szegény, olyan kevés a munka, hogy sokan végül bűnözővé válnak, így jellemző az is, hogy a kamaszok bekerülnek valamelyik bandába, amelyek aztán egymással harcolnak az utcákon.</p>
<p>És az iskolában: Derrion Albert halála után egy hónappal már az iskolában törtek ki a harcok. Három különböző emeleten zajlottak, mire kiértek a rendőrök, és több óra után tudtak elvinni öt diákot, majd újra megnyitották az iskolát.</p>
<p>Dozier ezután minden erőszakos vagy csak arra utaló viselkedést tíznapos felfüggesztéssel büntetett. Ha összeverekedtek a diákok, azonnal rendőrt hívott, és akit tudott, kirúgott az iskolából. Már odáig jutott, hogy fegyveres biztonsági őröket alkalmazott, akik járőröztek a folyosókon. A diákoknak azonosító kártyájuk lett, ezzel mozoghattak az iskolában, becsengetéskor azonnal be kellett menniük a termeikbe, és ha óra közben mosdóba kellett menniük, magukkal vittek egy félméteres, élénksárga engedélyt. Részlegesen sikerült stabilizálni a helyzetet, de egyre inkább érezte, hogy ez nem lehet megoldás.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/liz.png" alt="liz.png" class="imgnotext" width="453" height="301" />A főügyész és Duncan félmillió dolláros támogatást adtak csak a Fengernek. Tanácsadási programot indítottak a gyerekekben lévő traumák feldolgozására, amelybe az egész családot bevonták. Dozier a 25 legproblémásabb gyereket külön mentorálási programba küldte. Ebben olyan chicagói felnőttek vállaltak szerepet, akik közül többen maguk is jártak a Fengerbe, illetve átéltek hasonló traumákat gyerekkorukban, és példakánt szolgálhattak a gyerekeknek. A cél már nem az lett, hogy fegyelmet tartson mindenáron, hanem, hogy segítsen a szegénység következtében előállt társadalmi, családi problémák megoldásában, amelyek teljesen meggátolták a gyerekeket, hogy normális életet élhessenek. Azt is, akivel problémák voltak, és azt is, aki elszenvedte a környezete által generált problémákat, hiszen így csak azzal tudtak foglalkozni, hogy túléljék a következő napot, nem azzal, hogy jól teljesítsenek.</p>
<p>Jó példa erre az a fiú, akit kezdetben el akart távolítani az iskolából, és fél évre át is helyeztette egy másik intézménybe. Közben talált neki egy mentort is, aki korábban hasonló körülmények között nőtt fel, és szintén volt gondja a rendőrséggel, de felnőttként sok sorstársának segített talpra állni.</p>
<p>Duncant közben felváltotta a városvezetésben Ron Huberman, ekkor olyan rossz volt a helyzet, hogy az új polgármester, Rahm Emanuel, Obama korábbi fehér házi vezetője tőle már azt kérte, akadályozza meg, hogy a diákok megöljék egymást. Ehhez egy CompStat nevű, akkor modern adatelemző rendszert is használtak, amely statisztikai adatokból azonosította azokat, akik két éven belül várhatóan erőszakos bűncselekmény áldozatává válhatnak. A fiú azért is került a programba, mert az adatelemzés ebbe a körbe sorolta.</p>
<p>A mentorálás során nem úszta meg, hogy katonai kiképzőtáborba is elküldjék, ahol fegyelemre szoktatták, de a viselkedése okait a mentorprogram tárta fel: az egyik nagybátyját a szeme láttára lőtték le. Ami ennél is jobban megviselte, hogy a bátyja – aki a seregbe menekült inkább – rablás áldozata lett, a laktanyájához közel. A fiúban ekkor eltört valami, a traumája kezeletlen maradt, és egyre rosszabb társaságba keveredett, amíg a mentora és végül is Dozier, közbeléptek. A mentoroknak közel sem volt könnyű dolguk, nem egy mentorált végül lecsúszott, bűnöző lett, vagy megölték. De sok gyerek van, akit megmentettek, továbbtanult vagy elhelyezkedett valahol.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/extralarge.jpg" alt="extralarge.jpg" class="imgnotext" width="429" height="286" />Liz Dozier 2015 nyarán adta fel, és közölte a tantestülettel, hogy a jövő tanévtől már nem lesz többé a Fenger igazgatója. Elfogytak az állami támogatások is. Megpróbáltak még forrást szerezni, ebben segített nekik Robert Redford, aki a producere lett egy Chicagóról szóló dokumentumfilm sorozatnak. A Chicagoland hatására Amerika-szerte ismertté vált, és az iskola hozzájutott szinte azonnal 100 ezer dollárnyi adományhoz, de ez is kevésnek bizonyult.</p>
<p>Az ő idején a Fenger diákjainak 80%-a szerezte meg a középiskolai végzettséget, szemben a korábbi 30%-kal. Csökkent a lemorzsolódás, a hiányzások száma, és végül rendet tudott tenni a város legrosszabb környékének iskolájában. A távozása nagyon rossz jel mind az iskolában dolgozók és tanulók, mind a környéken élők szerint.</p>
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="hu">
<p lang="en" dir="ltr" style="text-align: center;">Jason died yesterday. He was shot 14 times... My God, what have we become? <a href="https://twitter.com/hashtag/Monday?src=hash">#Monday</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/Chicago?src=hash">#Chicago</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/alltimefavkid?src=hash">#alltimefavkid</a> <a href="https://t.co/oBarFbOTbH">pic.twitter.com/oBarFbOTbH</a></p>
— Liz Dozier (@LizDozier) <a href="https://twitter.com/LizDozier/status/844169786976296960">2017. március 21.</a></blockquote>
<script async="" src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
<p>Jelenleg a Chicago Beyond nevű alapítványt vezeti, amely gyerekek biztonságával és iskolai végzettségük megszerzésének támogatásával foglalkozik. Arne Duncan szintén sokat tesz a városért és az oktatásért, most, hogy az Obama adminisztrációval együtt távozott az oktatási miniszteri posztról. Chicago 3 milliós város, de agglomerációjával együtt már a 9 milliót közelíti, ezzel az USA 3. legnagyobb városa. A városban 60 ezerre teszik azoknak a fiataloknak a számát, akiknek nincs munkájuk és nem is tanulnak.</p>
<p><a href="http://monsooninfo.blog.hu/2016/05/28/a_20_szazadi_vilagszinvonalu_oktatasunk_titka" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Itt</a> a sikeres magyar oktatás példáiról olvashatsz.</p>
<p> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p> </p>
<p>Képek és forrás: Paul Though: Segítsük kibontakozni gyerekeinket, HVG, 2013., <a href="https://www.dnainfo.com/chicago/20150618/roseland/chicagoland-superstar-principal-liz-dozier-resigns-from-fenger-high-cps">https://www.dnainfo.com/chicago/20150618/roseland/chicagoland-superstar-principal-liz-dozier-resigns-from-fenger-high-cps</a>, <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Murder_of_Derrion_Albert">https://en.wikipedia.org/wiki/Murder_of_Derrion_Albert</a>, <a href="http://brightcove.vo.llnwd.net/e1/uds/pd/717773684/717773684_3754638939001_Takes-Names-140828-Dozier-V4.mp4?playerId=62129015001&lineupId=&affiliateId=&pubId=717773684&videoId=3754160750001">http://brightcove.vo.llnwd.net/e1/uds/pd/717773684/717773684_3754638939001_Takes-Names-140828-Dozier-V4.mp4?playerId=62129015001&lineupId=&affiliateId=&pubId=717773684&videoId=3754160750001</a>, <a href="http://edition.cnn.com/videos/world/2016/08/30/chicago-beyond-liz-dozier-interview-amara-walker.cnn/video/playlists/gun-violence-in-america/">http://edition.cnn.com/videos/world/2016/08/30/chicago-beyond-liz-dozier-interview-amara-walker.cnn/video/playlists/gun-violence-in-america/</a>, <a href="http://www.chicagotribune.com/topic/education/schools/high-schools/fenger-academy-high-school-OREDU0000002265-topic.html">http://www.chicagotribune.com/topic/education/schools/high-schools/fenger-academy-high-school-OREDU0000002265-topic.html</a>, <a href="http://www.chicagotribune.com/news/local/breaking/ct-chicago-fenger-principal-quits-met-20150619-story.html">http://www.chicagotribune.com/news/local/breaking/ct-chicago-fenger-principal-quits-met-20150619-story.html</a>, <a href="http://www.chicagotribune.com/business/liz-dozier-cnn-jpg-20160405-photo.html">http://www.chicagotribune.com/business/liz-dozier-cnn-jpg-20160405-photo.html</a>, <a href="https://444.hu/2016/09/13/tobb-mint-3000-embert-lottek-le-iden-chicagoban">https://444.hu/2016/09/13/tobb-mint-3000-embert-lottek-le-iden-chicagoban</a>, <a href="https://444.hu/2013/06/21/chicago/">https://444.hu/2013/06/21/chicago/</a>, http://www.huffingtonpost.com/2014/03/24/liz-dozier-chicagoland-cnn_n_5007924.html </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F04%2F24%2Famerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F04%2F24%2Famerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F04%2F24%2Famerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Amerika legkeményebb iskolaigazgatója"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/04/24/amerika_legkemenyebb_iskolaigazgatoja#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12449195" border="0" /></a><br /></p>
oktatás
társadalmi_felelősségvállalás
Geek_Nő
e-Trend
Liz_Dozier
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/o-dozier-2-570.jpg
https://monsooninfo.blog.hu/2017/03/12/kutatonoket_dijaztak_az_mta-n
Kutatónőket díjaztak az MTA-n
2017-03-12T22:18:55+01:00
2017-03-12T22:18:55+01:00
KovácsBernadett
https://blog.hu/user/909141
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/wu-yi-j3a7n1ggwyy-unsplash.jpg" alt="wu-yi-j3a7n1ggwyy-unsplash.jpg" class="imgnotext" />Negyedszer adták át a Nők a Tudományban Kiválósági Díjat az információs technológia, a műszaki tudományok és az agrártudományok terén dolgozó kutatónőknek.</strong><span><strong> </strong></span><strong>Az elismerést olyan, szakterületükön kiemelkedő teljesítményt nyújtó kutatónők kaphatják, akik készek részt vállalni a természettudományos és műszaki pályák népszerűsítéséből a fiatal lányok körében, így inspirálva környezetüket. A díjak odaítéléséről az alapító Nők a Tudományban Egyesület és a Magyar Tudományos Akadémia közösen dönt. </strong><strong>Fontos ez azért is, mert itthon a nők aránya a kutatói pályán még mindig alacsony: a természettudományokban 23%, a műszaki tudományokban 18%.</strong><strong> </strong></p>
<p><strong>A Nők a Tudományban Kiválósági Díj 2016 nyertesei </strong></p>
<p> </p>
<p><strong>Információs technológia</strong></p>
<p><em>„Nagy örömet jelent számomra a díj elnyerése, hiszen így szélesebb körben is közvetíteni tudom, hogy nőként is lehet tudományos sikereket elérni egy "férfiasnak" tekintett szakterületen. Egyúttal útmutató is lehet a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára, hogy kövessék az álmaikat és válasszanak olyan foglalkozást, amit szívvel-lélekkel tudnak végezni, függetlenül attól, hogy mennyire "férfias" vagy "nőies" szakma a közvélemény szerint.”</em> - mondja <strong>Dr. Vincze Veronika, </strong>akinek szakterülete a számítógépes nyelvészet. A Szegedi Tudományegyetem tudományos munkatársaként és az MTA-SZTE Mesterséges Intelligencia Kutatócsoportjának tagjaként arra törekszik, hogy az elmélet nyelvészetben elért eredményeket a számítógépes nyelvészet gyakorlatában is minél nagyobb hatásfokkal alkalmazza, illetve a számítógépes nyelvészeti eredményeket a gyakorlati életben is hasznosíthatóvá tegye.</p>
<p> </p>
<p><strong>Műszaki tudományok</strong></p>
<p><em>„Nagyon örülök a díjnak, nagy megtiszteltetés. Örömmel tölt el, hogy az amit napról napra, hétről hétre apró lépésekben hozzáteszünk a csoportommal a tudományterülethez elegendő ennek a nagy presztízsű díjnak az elnyeréséhez. Ezen felül fontosnak tartom, a lehetőséget, amit a díj jelent, hogy a társadalom és főleg az iskolások és szüleik, egyetemi hallgatók és fiatal kutatók számára megmutassuk, hogy ma már családos nőként éppen olyan sikeres lehet valaki a tudományos pályán a műszaki területeken is, mint bárki más. A díj alkalmat teremt arra is, hogy megköszönjem a családom mellett mindazoknak a támogatást, akik mentorként, főnökként és munkatársként lehetővé tették, hogy azzal foglalkozzam, ami mindennapi örömöt jelent nekem: az egyetemi hallgatókkal együtt végzett kutató-fejlesztő tevékenységgel.” </em>– mondja <strong>Kózelné dr. Székely Edit Éva, </strong>akit a Budapesti Műszaki Egyetem docenseként a szuperkritikus fluidumok alkalmazási területeinek bővítésével, és a lejátszódó folyamatok leírásával foglalkozik. Kutatása kapcsán enantiomer elválasztási és továbbtisztítási módszert fejlesztettek ki. A szuperkritikus oldószer alkalmazásánál lehetőség nyílik új, korábban nem létező termék előállítására is. Felhasználási területe például az élelmiszeripar, a gyógyszer- és növényvédőszer ipar.</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/nate_dij.jpg" alt="nate_dij.jpg" class="imgnotext" /></p>
<p> </p>
<p><strong>Agrártudományok</strong></p>
<p><em>„Köszönöm szépen az elismerést és remélem hogy munkám során sok fiatal hölgynek be tudom mutatni a kutatói pálya szépségeit, valamint a természetvédelem és a gyepgazdálkodás fontosságát." </em>- mondja<strong> Dr. Valkó Orsolya, </strong>akit a gyepgazdálkodás területén elért eredményeiért díjazott a bizottság. Kutatásainak célja, hogy olyan megoldásokat dolgozzon ki és teszteljen a mezőgazdasági művelés körülményei között, amelyek sikeresen és széles körben alkalmazhatók az ökológiai gazdálkodásban és segítik összehangolni a gazdálkodók, illetve a természetvédelem céljait. A díjazott a Debreceni Egyetem Ökológiai Tanszékének adjunktusa.</p>
<p>A tavalyi díjazottakról <a href="http://monsooninfo.blog.hu/2016/03/19/magyar_kutatonoket_dijaztak" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a> olvashatsz.</p>
<p> </p>
<div class="fb-like" data-href="https://www.facebook.com/monsooninfoblog/" data-layout="standard" data-action="like" data-size="small" data-show-faces="true" data-share="true"></div>
<p>Kép: Balogh Zoltán/MTI, muszaki-magazin.hu és <a href="https://unsplash.com/photos/a-bunch-of-fireworks-are-lit-up-in-the-night-sky-j3a7n1ggWyY" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Unsplash</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F03%2F12%2Fkutatonoket_dijaztak_az_mta-n%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F03%2F12%2Fkutatonoket_dijaztak_az_mta-n%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fmonsooninfo.blog.hu%2F2017%2F03%2F12%2Fkutatonoket_dijaztak_az_mta-n%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Kutatónőket díjaztak az MTA-n"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://monsooninfo.blog.hu/2017/03/12/kutatonoket_dijaztak_az_mta-n#comments"><img class="item_ctp" src="https://monsooninfo.blog.hu/rss/image/post/id/12333305" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
Lányok_Napja
Geek_Nő
Nők_a_Tudományban_Kiválósági_Díj
Nők_a_Tudományban_Egyesület
Vincze_Veronika
0
Monsoon Blog
https://monsooninfo.blog.hu
https://m.blog.hu/mo/monsooninfo/image/wu-yi-j3a7n1ggwyy-unsplash.jpg